Билет №19

Наиболее общей целью производства является удовлетворение потребностей людей. Процесс постоянного возобновление производства (П) называется воспроизводством (В) в экономике (Э). С теоретической точки зрения достаточно рассматривать процесс реализации совокупного товара (средств П. и предметов потребления). Они играют различную роль в процессе общественного В и им соответствует два типа П : П средств потребления и П предметов потребления. Существует 2 основных типа В: простое и расширенное. При 1-ом П возобновляется в неизменном количестве, во втором с каждым циклом увеличивается. Может существовать и суженное В в ограниченном времени. Расширенное В осуществляется двумя путями: экстенсивным и интенсивным. В 1 случае расширение П достигается привлечением таких же средств П и дополнительной рабочей силы, а во 2-ом базируется на основе НТР и более квалифицированной рабочей силы.

Для осуществления В необходим П аппарат, соответствующий потребностям общественного спроса, рынок сбыта и условия для простого и расширенного В.

Оба эти механизма не гарантируют полной пропорциональности в В, наиболее эффективной оказывается система, в которой сочетается методы рыночного регулирования с использованием государственного воздействия.

Рассмотрение общественного В предполагает не только выяснение общих предпосылок , но и выделение общественных показателей. СОП( совокупный общественный продукт) – это совокупность или сумма валовой продукции всех отраслей материального производства за определённый период (состоит из средств П и предметов потребления).

СОП должен удовлетворять все потребности общества. Для этого создается три основных фонда: возмещения, потребления и накопления. Фонды накопления и потребления называются нацдоходом. К макроэк. показателям, отражающим итог В, относят конечный продукт ( меньше СОП, поскольку не включает ту часть фондов возмещения, которая идет на продолжения П. В процессе В происходит перераспределение первичных доходов и образованных вторичных доходов, сумма этих доходов есть ВНП. Составной частью ВВП является совокупный внутренний продукт, который включает все доходы за исключением доходов внешнеэк. деятельности. Исчисление макроэк. показателей осуществляется двумя основными методами:

1. В метод, когда показатели исчисляются, как непосредственный результат П.

2. Метод исчисления результатов В, как совокупности индивидуальных и общих доходов.

Эти методы могут сочетаться.

Билет № 22

Сущ. две основные формы з/п: повременная и сдельная. При повременной форме оплаты труда размер з/п за определенный период зависит, прежде всего, от кол-ва отработанного времени. При сдельной форме оплаты труда размер з/п за определенный период в первую очередь зависит от кол-ва произведенной продукции или выполненной работы. Сдельная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда необходимо стимулировать увеличение кол-ва производимой продукции, а ритм работы на конкретном рабочем месте не задается конвейером или другим оборудованием. Повременная форма оплаты труда применяется там, где следует больше стимулировать высокое качество продукции, а также в том случае, если невозможно либо экономически нерационально вводить сдельную сист оплаты труда. Каждая из этих форм оплаты труда в подавляющем большинстве случаев может применяться как индивидуальная, так и как коллективная, когда определяют суммарный размер з/п для нескольких работников, совместно выполняющих работу, а затем этот заработок самостоятельно распределяется между членами бригады в соответствии с установленными правилами. Обе формы з/п включают в себя по несколько систем. При простой сдельной системе размер з/п за определенный период прямо пропорционален кол-ву произведенной продукции или выполненной работы и расценке за единицу продукции или работы. Сдельно-премиальную систему з/п от прямой сдельной отличает то, что в соответствии с ней предусмотрено премирование работника за достижение определенных качественных и кол-ных показателей. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда основана на использовании не одной, а двух и более расценок на единицу продукции. Причем размер расценки увеличивается с ростом выработки продукции сверх установленной минимальной нормы. Косвенная сдельная система з/п применяется для вспомогательных рабочих. Размер з/п вспомогательного рабочего пропорционален объему продукции, произведенной основными рабочими, которых он обслуживает. Аккордная система оплаты труда хар-ется тем, что за определенный объем работы, выполненный в установленные сроки и с должным уровнем качества, предусматривается суммарная з/п для коллектива работников, кот выполняли эту работу. Одновременно могут предусматриваться премии за досрочное выполнение работ и высокое их качество. При простой повременной оплате труда заработок определяют как произведение отработанного за месяц времени на часовую тарифную ставку работника. Повременно-премиальная система является более гибкой и предусматривает выплату премий за достижение определенных результатов. Повременно-премиальная система с нормированным заданием применяет в тех случаях, когда необходимо стимулировать точное выполнение рабочим установленного задания.