
- •1.Охарактеризуйте поняття „охорона праці”
- •3. На яких основних принципах ґрунтується державна політика в галузі охорони праці?
- •4. Визначте соціальне та економічне значення охорони праці
- •5. Які закони належать до законодавчої бази з охорони праці
- •6. Яка структура Закону України „Про охорону праці”?
- •7. Які гарантії прав мають громадяни за Законом „Про охорону праці”?
- •8.Які правила організації праці на підприємстві за Законом „Про охорону праці”?
- •9. Як здійснюється фінансування охорони праці на підприємстві та в країні в цілому?
- •10. Як відбувається стимулювання охорони праці?
- •12. Охарактеризуйте основні положення з питань охорони праці у колективному договорі (угоді).
- •13. Які органи страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"?
- •14.Визначте сферу дії міжгалузевих та галузевих нормативних актів з охорони праці.
- •15. Які державні в Україні здійснюють державне управління охороною праці?
- •16. Які організації та установи здійснюють державний нагляд за охороною праці?
- •19. Які завдання вирішує служба охорони праці підприємства?
- •20. Які функції управління має служба охорони праці підприємства?
- •22. Яка існує відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?
- •23. Які види навчання з питань охорони праці передбачені законодавством?
- •24. Як проводиться навчання та перевірка знань посадових осіб та спеціалістів з охорони праці?
- •25. Який порядок проведення, оформлення, зміст та мета вступного інструктажу з охорони праці?
- •26. Який порядок проведення, оформлення, зміст та мета первинного та повторного інструктажу з охорони праці на робочому місці?
- •27. У яких випадках проводять та які питання характерні для позапланового інструктажу з охорони праці?
- •28. Мета та порядок проведення цільового інструктажу з охорони праці?
- •30. За якими показниками визначаються норми мікроклімату?
- •32. Які прилади застосовують для практичного визначення параметрів мікроклімату?
- •33. Які заходи та засоби застосовуються для нормалізації мікроклімату?
- •34. Охарактеризуйте шкідливі речовини.
- •35. Що таке гранично допустима концентрація (гдк) шкідливої речовини?
- •36. Як поділяються шкідливі речовини за ступенем дії на організм людини?
- •37. Які знаєте методи боротьби зі шкідливими речовинами, що потрапляють у повітря робочої зони?
- •38. Які є види освітлення?
- •39. Визначить сутність коефіцієнту природної освітленості.
- •40. За якими показниками характеризується шум?
- •42. Які існують заходи захисту від шуму?
- •43. У чому полягає небезпека для організму людини електромагнітних випромінювань?
- •44. Які існують заходи та засоби захисту від електромагнітних випромінювань?
- •47. Які виробничі фактори є шкідливими та небезпечними?
- •48. Як класифікують нещасні випадки?
- •51. Які основні причини виробничого травматизму?
- •52. Які заходи попередження травматизму на підприємстві?
23. Які види навчання з питань охорони праці передбачені законодавством?
Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників при прийнятті на роботу, підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким керівником підприємства доручена організація цієї роботи. При підготовці працівників для робіт з підвищеною небезпекою дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 30 годин, а специфічні питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, вивчаються в курсах спеціальних дисциплін і органічно поєднуються з вивченням технології виробництва. Працівники, що приймаються на роботи, проходять на підприємстві (в ЗО, якщо останнє передбачено відповідними нормативними актами) попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних робіт, які вони виконуватимуть. Попереднє спеціальне навчання і перевірка знань працівників за його результатами проводяться одноразово до початку самостійної роботи, а також у разі перерви в роботі понад один рік. На підприємствах для перевірки знань працівників з питань охорони праці наказом (розпорядженням) керівникастворюються постійно діючі комісії. Головами комісій призначаються заступники керівників підприємств, в службові обов'язки яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підрозділах їх очолюють керівники відповідних підрозділів чи їх заступники. До складу комісій входять спеціалісти служби охорони праці, юридичної, виробничих і технічних служб, представники органів державного нагляду за охороною праці та профспілок. У разі відсутності на підприємстві будь-якої із зазначених служб чи профспілки комісія вважається правочинною, якщо до її складу входять не менше трьох осіб. Усі члени комісії в установленому цим Типовим положенням порядку повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Перед перевіркою знань працівників з питань охорони праці при прийнятті на роботу на підприємстві організовуються заняття: лекції, семінари та консультації. Для навчання рекомендується застосування комп'ютерних тренажерів, інших технічних засобів, у разі їх наявності. Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці, узгоджує служба охорони праці і затверджує керівник підприємства.
24. Як проводиться навчання та перевірка знань посадових осіб та спеціалістів з охорони праці?
Перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб проводиться комісією, створеною наказом спеціально вповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці. Очолює комісію Голова (заступник Голови), до складу комісії входять керівники управлінь та відділів цього органу та представники інших органів державного нагляду за охороною праці, а також представники відповідних профспілок. Посадові особи районних державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці підприємств проходять навчання з питань охорони праці у галузевих навчальних центрах або навчальних закладах та установах, які отримали відповідний дозвіл на навчання з питань охорони праці. Перевірка знань проводиться комісією, створеною наказом вищого органу. Очолює комісію керівник або заступник керівника цього органу, до службових обов’язків якого входить організація роботи з охорони праці, чи керівник служби охорони праці цього органу. До складу комісії входять представники органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілок. Посадові особи малих підприємств, де немає можливості провести навчання безпосередньо на підприємстві та створити комісію з перевірки знань з питань охорони праці, проходять навчання у навчальних закладах та установах, які отримали відповідний дозвіл на навчання з питань охорони праці.Перевірка знань з питань охорони праці таких посадових осіб проводиться комісією, створеною місцевим органом виконавчої влади або територіальним управлінням спеціально вповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці за участю представників інших органів державного нагляду за охороною праці.Особи, відповідальні за технічний стан і безпечну експлуатацію машин, механізмів, обладнання підвищеної небезпеки та посадові особи під час навчання згідно з вимогами Типового положення, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці в обсязі виконуваної ними роботи.Посадові особи, у тому числі фахівці з питань охорони праці підприємств, де стався нещасний випадок (професійне отруєння) груповий або із смертельним наслідком, повинні протягом місяця пройти позачергове навчання і перевірку знань з питань охорони праці в порядку, встановленому Типовим положенням, якщо комісією з розслідування встановлено факт порушення ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці.Позачергове навчання з метою ознайомлення з новими нормативно-правовими актами з охорони праці може проводитися у формі семінарів.