- •1.Охарактеризуйте поняття „охорона праці”
- •3. На яких основних принципах ґрунтується державна політика в галузі охорони праці?
- •4. Визначте соціальне та економічне значення охорони праці
- •5. Які закони належать до законодавчої бази з охорони праці
- •6. Яка структура Закону України „Про охорону праці”?
- •7. Які гарантії прав мають громадяни за Законом „Про охорону праці”?
- •8.Які правила організації праці на підприємстві за Законом „Про охорону праці”?
- •9. Як здійснюється фінансування охорони праці на підприємстві та в країні в цілому?
- •10. Як відбувається стимулювання охорони праці?
- •12. Охарактеризуйте основні положення з питань охорони праці у колективному договорі (угоді).
- •13. Які органи страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"?
- •14.Визначте сферу дії міжгалузевих та галузевих нормативних актів з охорони праці.
- •15. Які державні в Україні здійснюють державне управління охороною праці?
- •16. Які організації та установи здійснюють державний нагляд за охороною праці?
- •19. Які завдання вирішує служба охорони праці підприємства?
- •20. Які функції управління має служба охорони праці підприємства?
- •22. Яка існує відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?
- •23. Які види навчання з питань охорони праці передбачені законодавством?
- •24. Як проводиться навчання та перевірка знань посадових осіб та спеціалістів з охорони праці?
- •25. Який порядок проведення, оформлення, зміст та мета вступного інструктажу з охорони праці?
- •26. Який порядок проведення, оформлення, зміст та мета первинного та повторного інструктажу з охорони праці на робочому місці?
- •27. У яких випадках проводять та які питання характерні для позапланового інструктажу з охорони праці?
- •28. Мета та порядок проведення цільового інструктажу з охорони праці?
- •30. За якими показниками визначаються норми мікроклімату?
- •32. Які прилади застосовують для практичного визначення параметрів мікроклімату?
- •33. Які заходи та засоби застосовуються для нормалізації мікроклімату?
- •34. Охарактеризуйте шкідливі речовини.
- •35. Що таке гранично допустима концентрація (гдк) шкідливої речовини?
- •36. Як поділяються шкідливі речовини за ступенем дії на організм людини?
- •37. Які знаєте методи боротьби зі шкідливими речовинами, що потрапляють у повітря робочої зони?
- •38. Які є види освітлення?
- •39. Визначить сутність коефіцієнту природної освітленості.
- •40. За якими показниками характеризується шум?
- •42. Які існують заходи захисту від шуму?
- •43. У чому полягає небезпека для організму людини електромагнітних випромінювань?
- •44. Які існують заходи та засоби захисту від електромагнітних випромінювань?
- •47. Які виробничі фактори є шкідливими та небезпечними?
- •48. Як класифікують нещасні випадки?
- •51. Які основні причини виробничого травматизму?
- •52. Які заходи попередження травматизму на підприємстві?
51. Які основні причини виробничого травматизму?
Виробничий травматизм пов'язаний з виконанням завдань на виробництві — у промисловості чи сільському господарстві. Основні причини виробничого травматизму — незадовільні умови праці, недосконалі або несправні знаряддя виробництва або неправильна їх експлуатація, особистий стан працівника тощо. Серед цих загальних причин виробничого травматизму є безліч конкретних обставин, пов'язаних з особливостями організації праці на виробництві, його арсеналом, складом та кваліфікацією робітників тощо. Порушення техніки безпеки на виробництві, застаріла та несправна техніка, погані санітарно-гігієнічні умови праці (захаращеність робочого місця, забруднення повітря, неадекватне освітлення), недостатня кваліфікація робітника, перевтома, численні конструктивні недоліки станків та машин тощо сприяють травматизмові.
52. Які заходи попередження травматизму на підприємстві?
Для боротьби з травматизмом насамперед треба створити для людини сприятливі соціально-економічні та екологічні умови та проводити спеціальні профілактичні заходи організаційного, технічного, санітарно-гігієнічного, медичного, освітнього й морально-етичного характеру. Найлегше піддається регулюванню, керуванню виробничий травматизм. Головними умовами його профілактики є ретельна організація на виробництвах заходів з техніки безпеки та суворий контроль за їх виконанням усіма працівниками.
53. Як здійснюється фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків?
Фонд соціального страхування від нещасних випадків провадить збір та акумулювання страхових внесків, має автономну, незалежну від будь-якої іншої, систему фінансування. Фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків здійснюється за рахунок: внесків роботодавців: для підприємств - з віднесенням на валові витрати виробництва, для бюджетних установ та організацій - з асигнувань, виділених на їх утримання та забезпечення; капіталізованих платежів, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України; прибутку, одержаного від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитних рахунках; коштів, одержаних від стягнення відповідно до цього Закону штрафів і пені з страхувальників, штрафів з працівників, винних у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці, а також адміністративних стягнень у вигляді штрафів з посадових осіб підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення; добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не суперечить законодавству. Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного випадку. Кошти на здійснення страхування від нещасного випадку не включаються до складу Державного бюджету України та використовуються виключно за їх прямим призначенням. До коштів на здійснення страхування від нещасного випадку застосовується казначейська форма обслуговування в порядку, передбаченому для обслуговування Державного бюджету України.