- •Содержание внешнего анализа. Баланс-нетто строительной организации.
- •Риск и неопределенность, сопутствующие управленческим решениям. Методы обоснования решений в условиях неопределенности.
- •Миссия и внешние экономические отношения строительного предприятия в рыночной экономике.
- •Поточные методы строительства и производства смр. Виды потоков. Параметры потока и их расчет.
- •1. По структуре и виду продукции: частные, специализированные, объектные и комплексные.
- •2. По характеру ритмичности: ритмичные, разноритмичные и неритмичные потоки.
- •3. По продолжительности строительства: кратковременные и долговременные потоки.
- •Современные формы оплаты труда работников смо. Средства учета интенсивности управленческих работ должностного лица и учет ее в системе стимулирования результатов труда.
- •Организация и оплата труда в новых условиях.
Миссия и внешние экономические отношения строительного предприятия в рыночной экономике.
Миссия рассматривается как сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация, т. е. миссия понимается как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных.
Обычно определение миссии организации преследует решение следующих задач:
выявить область активных действий организации и отсечь пути развития, которые ведут в никуда;
определить основные принципы конкурентной борьбы;
выработать общую базу для разработки целей организации;
выработать концепцию деятельности, вдохновляющую сотрудников организации.
Цели миссии — это видение того, что из себя должна представлять организация или за что она должна бороться. В них должны быть отражены интересы всех групп влияния или различных групп людей, так или иначе связанных с деятельностью организации и вовлеченных в процесс ее функционирования (собственники, менеджеры, сотрудники и рабочие, потребители, поставщики, банки, правительственные учреждения, местные органы управления, общественные организации и др.).
При разработке миссии учитываются следующие группы факторов:
История возникновения и развития организации, ее традиций, достижений и промахов, сложившийся имидж.
Существующий стиль поведения и способ действия собственников и руководителей.
Ресурсы, т. е. все то, чем организация может управлять: наличные денежные средства, признанные продуктовые марки, уникальные технологии, талант сотрудников и т. п.
Окружающая среда, представляющая совокупность всех факторов, которые воздействуют на возможности организации достигать своих целей с помощью выбранных стратегий.
Отличительные достоинства, которыми обладает организация.
Б№ 21
Формы, методы и организация проведения маркетинговых исследований в строительстве.
Маркетинговые исследования – процесс сбора, обработки, анализа и представление информации в виде, необходимом для решения задач строительной организации.
Формы проведения исследований:
1) собственными силами;
2) с помощью маркетинговых агенств;
3) смешанные;
Методы проведения исследований:
- как общенаучные методы: анализ, синтез, экспертный анализ;
- так и специфические методы: методы опроса, наблюдения, маркетинговые эксперименты, бизнес-разведка;
Опрос предполагает выяснение мнения респондента по определенному кругу включенных в анкету вопросов путем личного либо опосредованного контакта интервьюера с респондентом.
Опрос заключается в сборе первичной информации путем прямого задавания людям вопросов относительно уровня их знаний, отношений к продукту, предпочтений и покупательского поведения. Как правило, проведение опроса состоит из нескольких этапов, а именно:
-разработка, проверка и тиражирование анкеты;
-формирование выборки;
-инструктаж интервьюеров;
-проведение опроса и контроль качества данных;
-обработка и анализ полученной информации;
-составление итогового отчета.
Виды опроса
Опросы могут различаться:
-по способу контакта с респондентом: лично, по телефону, по почте (в том числе по электронной) и через Internet;
-по типу респондентов: опрос физических лиц, опрос юридических лиц, опрос экспертов;
-по месту проведения опроса: дома, в офисе, в местах продаж;
-по типу выборки: опрос репрезентативной либо целевой выборки.
Организация проведения:
1) Подготовка программы исследований и штаба;
2) Разработка программы исследования;
3) Полевые исследования;
4) Анализ информации и подготовка отчета;
5) Архивирование;
ESOMAR — одна из наиболее известных и уважаемых исследовательских ассоциаций в мире, образованная в 1948 году.
ESOMAR объединяет компании и организации, проводящие маркетинговые исследования и исследования в области общественного мнения.
Членство в ESOMAR означает соблюдение членом определенных стандартов проведения исследований и служит определенной гарантией высокого качества исследования.сновная цель обновления - обеспечить более высокую степень защиты конфиденциальной информации респондентов, а также сделать основной кодекс исследователей всего мира "ближе к нуждам и языку практического бизнеса".
ESOMAR выпустило четвертое (начиная с 1948 года) издание кодекса международных стандартов, который описывает универсальные принципы проведения маркетинговых исследований во всем мире. Основные отличия по сравнению с предыдущими версиями - это:
Упрощенный язык кодекса, более доступный для непрофессионалов
Новые определения, позволяющие более четко отделить маркетинговые исследования от директ-маркетинга и прямых продаж
Новые стандарты, касающиеся технических и этических проблем защиты конфиденциальных данных респондентов (включая исследования, проводимые в интернете)
Упоминание о необходимости следовать принципам честной конкуренции (fair competition) в профессиональной среде
