
- •Теория организации Материал для заочников сессия 2012г. Литература
- •1. Специфика теории организации и ее место в системе научных знаний.
- •Менеджеры
- •Теория управления
- •Теория организации
- •Эволюция организационно - управленческой мысли.
- •2. Основные положения теорий управления организацией:
- •2.1 Классическая теория организации.
- •2.1.1Научное управление.
- •2.1.2 Теория принципов организации.
- •2.1.3 Бюрократическая теория организации.
- •2.2 Всеобщая организационная наука – тектология
- •2.3 Теория факторов эффективной организации (система-4)
- •2.5 Теория Гласиер.
- •2.7 Теория организационного потенциала.
- •2.8 Теория институтов и институциональных изменений
- •2.9 Ресурсная теория организации
- •3. Российские экономисты, промышленники, государственные деятели об организационных отношениях
- •4. Современные направления теоретических разработок.
- •Ранги систем
- •Свойства систем
- •Внешняя и внутренняя среда организации: состав, влияние на функционирование.
- •Политическая система
- •Ресурсная система
- •Технологическая система Достижения науки Используемая техника
- •Жизненный цикл организации: этапы, их характеристика, возможность продления.
- •Основные функции руководителя в разные этапы жизненного цикла организации.
- •Основополагающие законы организации: названия, использование в деятельности руководителя.
- •Алгоритм компенсации
- •Основополагающие законы организации (законы первого уровня)
- •Закон самосохранения
- •Закон развития
- •Законы организации второго уровня
- •3.1 Закон информированности и упорядоченности
- •Закон единства анализа и синтеза
- •3.3 Закон композиции и пропорциональности
- •Специфические законы социальной организации
- •Взаимосвязь законов организации
- •17А. Принципы управления
- •Ценностная ориентация организаций: альтернативые системы ценностей, их основные направления и принципы. Альтернативные парадигмы организационного процесса
- •Цели в системе управления организацией. Иерархия и декомпозиция целей. Дерево целей.
- •Иерархическая схема взаимосвязи и управления в организации сущность, область применения, преимущества и недостатки.
- •«Дерево целей»
- •«Иерархическая структура»
- •Схемы взаимосвязей и управления: линейная, «колесо», «звезда» и др. Сферы их применения, преимущества и недостатки.
- •Линейная и функциональная схемы взимосвязи и управления организацией.
- •Штабная схема взаимосвязи и управления в организации: сущность, область применения, преимущества и недостатки.
- •Дивизиональная схема взаимосвязи и управления в организации: сущность, область применения, преимущества и недостатки.
- •Матричная схема взаимосвязи и управления в организации: сущность, область применения, преимущества и недостатки.
- •Производство продукции
- •Проектирование организационных систем: сущность процесса, основные этапы и задачи.
- •Виды социальных систем, роль социальных организаций в современном мире.
- •Социальные системы
- •Образовательные
- •Классификация организаций, основные характеристики типов организаций.
- •Организация
- •Организация как юридическое и неюридическое лицо: основные признаки, сферы деятельности.
- •Организационно-правовые формы организаций, их краткая характеристика.
- •Акционерное общество: сущность, разновидности, особенности функционирования.
- •Организационная структура управления в ао
- •Общество с ограниченной ответственностью: сущность, краткая характеристика, особенности взаимоотношений и функционирования.
- •Товарищество: сущность, разновидности, особенности функционирования и взаимосвязей.
- •Литература
- •Теория организации. Учеб. Пособие / Лафта д.К. – м.: Проспектъ,2003.
- •Иванова т.Ю., Приходько в.И. Теория организации: Учебник. (Гриф мо рф) – 3-е изд., перераб. И доп. – м.: КноРус, 2010.
Виды социальных систем, роль социальных организаций в современном мире.
В курсе теории организации рассматриваются перимущественно социальные системы. Основной связующий элемент социальной системы – человек. Социальные систмы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими (хозяйственными), политическими, медицинскими и т.п.
Социальные системы
Медицин
ские
Экономи
ческие
Политические
ПравовыеОбразовательные
Рис. 4.1 Виды социальных систем
Наиболее распространены социально-экономические системы. Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний, называются социальными организациями. Таким образом, существуют социально-политические, социально-образовательные, социально-экономические и т.п. организации. Главными их целями являются: для социально-экономических – получение прибыли; для социально-культурных – достижение эстетических целей, а получение прибыли – второстепенная задача; для социально—образовательных – достижение современного уровня знаний, а получение прибыли – второстепенная задача.
Социальные организации играют существенную роль в современном мире. Их особенности:
реализация способностей и возможностей человека;
формирование единства интересов людей;
сложность, динамизм, высокий уровень неопределенности.
Классификация организаций, основные характеристики типов организаций.
Организации могут быть :
правительственные и неправительственные;
коммерческие и некоммерческие;
бюджетные и небюджетные;
общественные и хозяйственные;
формальные и неформальные
по отраслевой принадлежности - промышленные, сельскохозяйственные, торговые и т.п.
по самостоятельности принятия решений – головные, дочерние, зависимые.
Типы современных организаций в РФ представлены на рис. 4.2
Данная типология определена ГК РФ.
Организация
Неюридические
лица
Юридические лица
Неформальные
Инд. трудов.
деятельность
семья
Подразделение
юр. лица
Простое товарищество
Коммерческие
организации
Некоммерческие
организации
Хозяйственные
тов. И общ-ва
Производс
твенные кооперативы
Гос и муницип
унитарные предприятия
Полное товарищество
Товарищество на
вере
ООО
ОДО
АО
Дочерние и зависимые
общества
Потребительский
кооператив
Общественные и
религиозные организации
Фонды
Учреждения
Объединения
юридических лиц (ассоциации, союзы
Рис 4.2 Типология организаций
Организация как юридическое и неюридическое лицо: основные признаки, сферы деятельности.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица имеют самостоятельный баланс.
Права юридического лица по управлению имуществом иллюстрируются следующей схемой:
Юридическое лицо
Обособленное
имущество
Частная собственность
Государственная
или муниципальная собственность
Имущество находится
в собственности предприятия: предприятие
имеет право владеть, распоряжаться и
пользоваться имуществом
Имущество не
является собственностью предприятия,
а находится в его хозяйственном ведении:
предприятие имеет право распоряжаться
и пользоваться имуществом
Имущество не
является собственностью предприятия,
а находится в его оперативном управлении:
предприятие имеет право только
пользоваться имуществом.