переговоры и заключать коллективные договоры; 3) поощ-рять работников за добросовестный эффективный труд; 4) требовать от работников исполнения ими трудовым обязан-ностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудо-вого распорядка организации; 5) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в поряд-ке, установленном настоящим Кодексом, иными федераль-ными законами; 6) создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и всту-пать в них.

Работодатель обязан: 1) соблюдать законы и иные нор-мативные правовые акты, локальные нормативные акты, ус-ловия коллективного договора, соглашений и трудовых до-говоров; 2) предоставлять работникам работу, обусловлен-ную трудовым договором; 3) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигие-ны труда; 4) обеспечивать работников оборудованием, инст-рументами, технической документацией и иными средст-вами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязан-ностей; 5) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 6) выплачивать в полном размере причи-тающуюся работникам заработную плату в сроки, уста-новленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; 7) вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, уста-новленном настоящим Кодексом; 8) предоставлять предста-вителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, сог-лашения и контроля за их выполнением; 9) своевременно

выполнять предписания государственных надзорных и конт-рольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нару-шения законов, иных нормативных правовых актов, содер-жащих нормы трудового права; 10) рассматривать представ-ления соответствующих профсоюзных органов, иных из-бранных работниками представителей о выявленных нару-шениях законов и иных нормативных правовых актов, содер-жащих нормы трудового права, принимать меры по их устра-нению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; 11) создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в преду-смотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 12) обеспечи-вать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; 13) осуществлять обязате-льное социальное страхование работников в порядке, уста-новленном федеральными законами; 14) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудо-вых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 15) исполнять иные обязанности, преду-смотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглаше-ниями и трудовыми договорами.

13. Профсоюз как субъект трудового права.

Для выражения и защиты своих интересов работники объединяются в профсоюзы.