- •1.Гражданское право рф. Сущность, содержание и предмет.
- •2.Возмездные (купля-продажа, прокат, контрактация, поставка, аренда) отношения в гражданском праве и их характеристика.
- •3.Безвозмездные (дарение, завещание) имущественные отношения в гражданском праве и их характеристика.
- •4.Личные неимущественные отношения в гражданском праве и их характеристика.
- •1) Отношения в сфере интеллектуальной собственности, субъекты которых обладают правоотношениями личного характера
- •2) Неотчуждаемые права и свободы человека
- •5.Основной метод гражданско-правового регулирования и его характеристика.
- •6.Государственно-принудительные меры в гражданском праве (изъятие имущества, выселение из квартиры) в условиях российской действительности.
- •7.Санкции в гражданском праве и их характеристика.
- •1) Отношения в сфере интеллектуальной собственности, субъекты которых обладают правоотношениями личного характера
- •2) Неотчуждаемые права и свободы человека
- •8.Основные принципы гражданского права и их характеристика.
- •9.Объекты и субъекты гражданских правоотношений, характеристика и особенности.
- •10.Классификация гражданских правоотношений и их характеристика.
- •11.Гражданская правоспособность и дееспособность. Правовая характеристика понятий.
- •12.Характеристика юридических лиц по целям деятельности, по формам собственности и по объему вещных прав.
- •13.Право собственности, сущность, содержание и особенности.
- •Характеристика объектов права собственности.
- •15.Формы собственности и их характеристика.
- •16.Признаки права частной собственности и особенности права частной собственности юридических лиц.
- •17.Защита права собственности как понятие в гражданском праве.
- •18. Характеристика основных правовых способов защиты интересов собственника
- •19.Виндикационный и негаторный иски, понятие, общее и особенное (российская правовая практика).
- •20.Обязательство как институт обязательственного права, основания возникновения. Классификация обязательственных правоотношений.
- •21. Гражданско-правовой договор: сущность, содержание, заключение, расторжение (российская правовая практика).
- •23. Основные институты наследственного права (наследование, наследство, наследники, недостойные наследники)
- •Основания наследования.
- •24. Сущность и содержание понятия завещание. Порядок и особенности составления и исполнения.
- •25. Исполнительная власть в системе административного права. Объект, предмет и метод административного права.
- •26. Виды правоотношений в системе административно-правовых отношения и их характеристика.
- •27. Характеристика системы административного права (общая и особенная части)
- •28. Сущность административного правонарушения. Характеристика основных признаков административного правонарушения.
- •29. Административная ответственность: понятие, основания и порядок наложения.
- •30. Состав административного правонарушения. Характеристика основных элементов.
- •31. Административные наказания сущность и содержание. Виды административных наказаний.
- •32. Предмет и методы трудового права. Принципы трудового права и их характеристика.
- •Принципы трудоустройства и использования рабочей силы
- •Принципы, гарантирующие достойные для человека условия труда и охрану его трудовых прав
- •Принципы производственной демократии и развития личности трудящихся
- •33. Источники российского трудового права и их характеристика.
- •34. Трудовые правоотношения, сущность, содержание и особенности. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых.
- •36.Характеристика прав и обязанностей работника и работодателя.
- •37.Профсоюз как субъект трудового права
- •38.Федеральная служба по труду и занятости рф. Структура, задачи, основные направления деятельности
- •39. Особенности правового положения безработных в рф
- •40.Коллективный договор и коллективное соглашение. Сущность, содержание, особенности.
- •41.Трудовой договор. Сущность, содержание, особенности заключения. Характеристика существенных (обязательных) условий трудового договора.
- •42. Порядок изменения условий трудового договора.
- •43. Разновидности трудового договора. Сущность, содержание, особенности каждого вида.
- •1. Трудовой договор по работе по совместительству
- •44.Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя
- •45. Дисциплина труда. Сущность, содержание и особенности дисциплинарной практики на производстве
- •46. Охрана труда. Сущность и содержание. Особенности расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •47.Нормы рабочего времени различных категорий работников.
- •48.Основные функции семьи и их характеристика.
- •49.Принципы брачно-семейных отношений и их характеристика
- •50.Порядок и условия заключения и расторжения брака.
- •51.Особенности расторжения брака в судебном порядке и в загСе.
- •52.Личные и имущественные права и обязанности супругов в семейном праве рф.
- •53.Личные и имущественные права и обязанности родителей и детей в семейном праве рф.
- •54.Обязанности родителей и детей в семейном праве рф.
- •55.Воспитание детей, оставшихся без попечения родителей. Правомочия органов опеки и попечительства.
- •56.Процесс усыновление (удочерение) в семейном праве рф.
20.Обязательство как институт обязательственного права, основания возникновения. Классификация обязательственных правоотношений.
Обязательства – правоотношения, в силе которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения обязанностей.
Основаниями возникновения обязательств являются:
1.правомерные действия (договоры, различные сделки);
2.неправомерные действия (деликты и другие действия).
Обязательственные правоотношения по соотношению прав и обязанностей сторон подразделяются на:
1)-односторонние
-взаимные
2)по количеству сторон
-многосторонние
-двухсторонние
-односторонние
3)по степени определенности
-со строго определенной обязанностью
-альтернативные обязательства
-факультативные (должен совершить определенные действия)
4)по степени самостоятельности
-главные (основные)
-дополнительные (акцессорные): неустойка, залог, задаток и т.д.
21. Гражданско-правовой договор: сущность, содержание, заключение, расторжение (российская правовая практика).
Договор – соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Обязательные элементы договора:
Предмет (объекты гражданского права, относительно которого достигнуто соглашение);
Субъекты или стороны договора;
Содержание договора.
Условия действительности договора:
Законность цели;
Правосубъективность участников;
Надлежащая форма;
Согласная воля сторон.
Порядок заключения договора:
Заключение договора проходит в две стадии:
Оферта – предложение заключить договор (435 ГК РФ)
Акцепт – согласие заключить договор (438 ГК РФ)
Стороны договора: оферент и акцептант
Оферта – предложение, которое:
Должно быть достаточно определённым и выражать намерения лица заключить договор;
Должно содержать все существенные условия договора;
Должно быть обращено к одному или нескольким конкретным лицам.
Особенности акцепта:
Акцепт – согласие лица, которому адресована оферта, при чём не любое, а лишь такое, которое является полным и безоговорочным;
Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, обычаи делового оборота или предыдущих деловых предложений сторон;
Акцептом считается совершение лицом, получившим оферт, в срок, установленный для акцепта действий по выполнению указанных в ней условий договора;
Акцепт может быть отозван;
Если извещение об отзыве акцепта поступило оференту ранее акцепта или одновременно с ним, акцепт считается не полученным;
Будучи полученными оферта и акцепт порождают определённые юридические последствия для совершивших их лиц.
Договор признаётся заключённым в момент получения полного и безоговорочного акцепта.
Если для заключения договора необходима передача имущества, то договор считается заключённым с момента передачи соответствующего имущества.
(Далее не из лекций)
Изменение и расторжение гражданско-правового договора
Основаниями для расторжения (изменения) договора служат: соглашение сторон, существенное нарушение договора либо иные обстоятельства, предусмотренные законом или договором. Расторгнуть или изменить можно только такой ГПД, который признается действительным и заключенным.
а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.
б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев);
в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны);
г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).
Порядок расторжения или изменения ГПД: Зависит в основном от применяемого способа расторжения или изменения договора. По соглашению сторон – применяется форма идентичная той, по которой ГПД заключался. Договором или обычаем делового оборота может быть предусмотрена иная форма Р или И ГПД. В судебном порядке – должна предшествовать досудебная процедура урегулирования спора, заключающаяся в направлении контрагенту предложения изменить или расторгнуть ГПД. Иск в суд предъявляется в следующих случаях: а) отказ контрагента от расторжения или изменения ГПД; б) неполучение ответа в течении 30 дней, если иной срок не установлен законом, договором или не содержался в предложении. Р или И ГПД в следствие одностороннего отказа одной из сторон – необходимо обязательное письменное уведомление контрагента. Указанное требование признается соблюденным, если одна сторона в любой форме (почта, телеграф, телетайп, телефон и т.д.) уведомлена об отказе от исполнения условий договора другой стороной.
Последствия расторжения или изменения ГПД: а) прекращаются или изменяются обязательства, возникающие из этого ГПД; б) определяется судьба исполненного по договору до момента его расторжения (изменения); в) решается вопрос об ответственности стороны, допустившей существенное нарушение договора.
Момент с которого обязательства считаются измененными или прекращенными зависят от того как осуществлено И или Р ГПД: а) по соглашению сторон – с момента заключения соглашения об И или Р ГПД и определяется правилами установленными для определения момента заключения ГПД; б) по решению суда (по требованию одной из сторон) – с момента вступления решения суда в законную силу; в) вследствие одностороннего отказа в случаях предусмотренных законом или договором – с момента уведомления об отказе от договора.
Что касается исполненного по договору (переданного имущества, выполненной работы, оказанной услуги и т.п.), стороны лишены права требовать возвращения того, что было ими исполнено до И или Р ГПД. Данная норма диспозитивна и сторонами или законом может быть установлен иной порядок.
Р или И ГПД может сопровождаться предъявлением одной из сторон другой стороне требования о возмещении причиненных этим убытков (в случае, если это произошло вследствие существенного нарушения условий договора одной стороной).
Особый случай представляет собой расторжение или изменение ГПД в связи с существенным изменением обстоятельств (ст.451).
