
- •Оглавление
- •Глава 1. Психология труда как область научного знания
- •Глава 2. История психологии труда....................39
- •Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины ...................................58
- •3.8. Парадигмы психологии труда........................84
- •Глава 4. Трудовой пост, рабочее место и профессия........87
- •4.4. Парадигмы психологии труда.......................107
- •Глава 5. Эргатические функции и классификация профессий 110
- •5.5. Парадигмы психологии труда.......................127
- •Глава 6. Методы изучения трудовой деятельности ........129
- •6.6. Парадигмы психологии труда.......................160
- •Глава 7. Условия профессиональной деятельности
- •7.7. Парадигмы психологии труда.......................201
- •Глава 8. Адаптация человека к профессиональной
- •8.6. Парадигмы психологии труда.......................232
- •Глава 9. Профессиональная пригодность и профессионализм 235
- •9.9. Парадигмы психологии труда.......................279
- •Глава 10. Профессиональный отбор персонала организаций . 288
- •10.5. Парадигмы психологии труда......................304
- •Глава 11. Подбор, расстановка и обучение персонала......308
- •11.4. Парадигмы психологии труда......................330
- •Глава 12. Профессиональное самоопределение субъекта
- •12.10. Парадигмы психологии труда.....................394
- •Глава 13. Человек как активный субъект своей
- •13.7. Парадигмы психологии труда......................432
- •Глава 14. Психология труда: история, состояние,
- •14.3. Парадигмы психологии труда......................440
- •Глава 1 психология труда как область научного знания о труде
- •1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда
- •1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда 25
- •1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда 27
- •1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии 29
- •1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии
- •1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии 31
- •1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами 33
- •1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами
- •1.4. Современная наука, или Структура научных революций
- •1.4. Современная наука, или Структура научных революций 35
- •1.5. Парадигмы психологии труда1
- •Глава 2 история психологии труда
- •2.1. История зарубежной психологии труда
- •40 Глава 2. История психологии труда
- •2.1. История зарубежной психологии труда 41
- •42 Глава 2. История психологии труда
- •2.1. История зарубежной психологии труда 43
- •44 Глава 2. История психологии труда
- •2.1. История зарубежной психологии труда 45
- •46 Глава 2. История психологии труда
- •2.2. Психология труда в России
- •2.2. Психология труда в России 47
- •48 Глава 2. История психологии труда
- •2.2. Психология труда в России 49
- •2.3. Место психологии в системе наук о человеке как субъекте деятельности
- •2.3. Место психологии в системе наук о человеке... 51
- •52 Глава 2. История психологии труда
- •2.4. Тенденции развития общества, общественного производства и представдений о субъекте труда
- •54 Глава 2. История психологии труда
- •56 Глава 2. История психологии труда
- •2.5. Парадигмы психологии труда
- •Глава 3 психология труда: основные составляющие научной дисциплины
- •3.1. Основные разделы психологии труда
- •3.2. Психология труда
- •3.3. Инженерная психология
- •3.4. Эргономика
- •3.5. Организационная психология
- •3.6. Профессиональная ориентация
- •3.7. Профессиональное обучение
- •3.8. Парадигмы психологии труда
- •Глава 4 трудовой пост, рабочее место и профессия
- •4.1. Трудовой пост и его структура
- •4.2. Системный подход в исследовании предмета психологии труда1
- •4.3. Профессия как система социальных отношений. Трудовой пост и рабочее место
- •4.4. Парадигмы психологии труда 107
- •4.4. Парадигмы психологии труда
- •Глава 5 эргатические функции и классификация профессий
- •5.1. Эргатические функции и их генезис
- •5.2. Классификация профессий
- •5.3. Психические регуляторы труда
- •5.4. «Золотое правило» психологии труда
- •5.5. Парадигмы психологии труда
- •Глава 6 методы изучения трудовой деятельности
- •6.1. Методы исследования в психологии
- •6.2. Психологический анализ профессиональной деятельности
- •6.3. Психологический анализ трудовых движений
- •6.4. Эргономические основы проектирования рабочих мест
- •6.5. Рабочее место психолога в организации
- •6.6. Парадигмы психологии труда
- •6.6. Парадигмы психологии труда 161
- •Глава 7 условия профессиональной деятельности и эффективность труда
- •7.1. Пути развития трудовой деятельности
- •7.2. Профессиональный стресс1
- •7.3. Работоспособность
- •7.5. Биоритмы и эффективность трудовой деятельности
- •7.7. Парадигмы психологии труда
- •Глава 8 адаптация человека к профессиональной деятеаьности
- •8.1. Психологические механизмы адаптации человека к деятельности в организации
- •8.2. Профессиональная пригодность
- •8.3. Кризисы профессионального становления1
- •8.4. Проблема стиля деятельности и структурирование ее пространства
- •8.5. Уровни психологической поддержки субъекта труда
- •8.6. Парадигмы психологии трула
- •Глава 9 профессиональная пригодность и профессионализм
- •9.1. Принципы определения профессиональной пригодности и процесс ее формирования
- •9.2. Профессиограмма и психограмма
- •9.3. Задачи науки и практики: подходы и методы профессиографии
- •9.4. Профессионально важные качества и способности
- •9.5. Профессионально важные качества: контексты оценок
- •9.6. Динамика требований к пвк субъекта
- •9.7. Профессии типа «человек-человек»: восприятие пвк партнеров
- •9.8. Профессионализм и модели специалиста
- •9.9. Парадигмы психологии труда 279
- •9.9. Парадигмы психологии труда1
- •9.9. Парадигмы психологии труда 281
- •9.9. Парадигмы психологии труда 283
- •9.9. Парадигмы психологии труда 285
- •Глава 10 профессиональный отбор персонала организаций
- •10.1. Профессиональный отбор как элемент управления персоналом
- •10.2. Особенности деятельности в системе «человек-техника»
- •10.4. Особенности деятельности в системе «человек-человек»
- •10.5. Парадигмы психологии труда
- •10.5. Парадигмы психологии труда 305
- •Глава 11 подбор, расстановка и обучение персонала
- •11.1. Подбор, найм и расстановка кадров
- •11.2. Методы оиенки профессионального потенииала субъектов труда
- •11.3. Обучение и переподготовка персонала организации
- •11.4. Парадигмы психологии труда
- •11.4. Парадигмы психологии труда 331
- •Глава 12 профессиональное самоопределение субъекта и профессиональная карьера
- •12.1. Профессиональное самоопределение субъекта1
- •12.2. Проблемы становления профессионального самосознания1
- •12.3. Мотивация
- •12.5. Профессиональная карьера
- •12.6. Периодизация жизни , и профессионального развития
- •12.7. Профессиональная карьера: акмеологическая парадигма
- •12.8. Внешняя среда, карьера
- •12.9. Периодизация жизни и профессиональная карьера: синергетическая парадигма
- •12.10. Парадигмы психологии труда1
- •12.10. Парадигмы психологии труда 395
- •12.10. Парадигмы психологии труда 397
- •12.10. Парадигмы психологии труда 401
- •12.10. Парадигмы психологии труда 403
- •Глава 13 человек как активный субъект своей жизнедеятельности
- •13.3. Человек как и индивид, субъект, личность, индивидуальность
- •13.4. Человек как активный субъект своей жизнедеятельности
- •13.7. Парадигмы психологии труда
- •Глава 14 психология труда: история, состояние, перспективы
- •14.1. Пели и задачи психологии трула
- •14.3. Парадигмы психологии труда
- •Приложение 1
- •I. Непосредственные (информационные)
- •III. Сопутствующие (средовые)
- •Приложение 2
- •Приложение 4
- •Приложение 5
- •Глоссарий
- •Литература
Рецензенты:
Е. А. Климов, доктор психологических наук, профессор, действительный член РАО; 6. А. Бодров, доктор медицинских наук, профессор, заслуженный деятель науки и техники РФ, главный научный сотрудник Института психологии РАН.
Ведущая организация — СПбГУ, кафедра инженерной психологии и эргономики.
Толочек В. А.
Т52 Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. —479 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»).
ISBN 5-272-00193-1
В пособии рассматриваются основные научные понятия, используемые в учебной дисциплине «Психология труда», раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, а также характера социального заказа и особенностей развития научной дисциплины, анализируются тенденции развития интегральных научных дисциплин, их понятийного и методического арсенала. В книге отражены особенности развития дисциплины в XX столетии, в частности за последние 15-20 лет, приводится множество примеров взаимосвязи изменений научных парадигм в зависимости от развития общества, техники и технологий производства. Издание предназначено для студентов психологических факультетов, аспирантов, преподавателей, слушателей факультетов переподготовки, специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.
Оглавление
Предисловие .......................................... 9
Введение в современную психологию труда...............12
Глава 1. Психология труда как область научного знания
о труде.......................................24
1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда ... 24
1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии ......29
1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами 33
1.4. Современная наука, или Структура научных революций 34
1.5. Парадигмы психологии труда........................37
Контрольные вопросы .................................37
Практические задания .................................38
Литература ..........................................38
Глава 2. История психологии труда....................39
2.1. История зарубежной психологии труда ...............39
2.2. Психология труда в России......................... 46
2.3. Место психологии в системе наук о человеке
как субъекте деятельности...........................50
2.4. Тенденции развития общества, общественного производства и представлений о субъекте труда.........52
2.5. Парадигмы психологии труда........................56
Контрольные вопросы ..............56
Практические задания .................................57
Литература .......................................... 57
Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины ...................................58
3.1. Основные разделы психологии труда . . ................58
3.2. Психология труда .................................62
3.3. Инженерная психология............................64
4 Оглавление
3.4. Эргономика.......................................65
3.5. Организационная психология .......................72
3.6. Профессиональная ориентация ......................79
3.7. Профессиональное обучение ........................83
3.8. Парадигмы психологии труда........................84
Контрольные вопросы .................................85
Литература .......................................... 85
Глава 4. Трудовой пост, рабочее место и профессия........87
4.1. Трудовой пост и его структура.......................87
4.2. Системный подход в исследовании предмета психологии труда.............................................93
4.3. Профессия как система социальных отношений. Трудовой пост и рабочее место.......................96
4.4. Парадигмы психологии труда.......................107
Контрольные вопросы ................................108
Литература..........................................108
Глава 5. Эргатические функции и классификация профессий 110
5.1. Эргатические функции и их генезис .................110
5.2. Классификация профессий.........................115
5.3. Психические регуляторы труда .....................119
5.4. «Золотое правило» психологии труда................126
5.5. Парадигмы психологии труда.......................127
Контрольные вопросы . . ..............................127
Литература..........................................127
Глава 6. Методы изучения трудовой деятельности ........129
6.1. Методы исследования в психологии .................129
6.2. Психологический анализ профессиональной деятельности ..................................... 140
6.3. Психологический анализ трудовых движений.........144
6.4. Эргономические основы проектирования рабочих мест . 145
6.5. Рабочее место психолога в организации..............154