Методические указания к разделу 1.2

В данном разделе необходимо выполнить по малому предприятию (списочная численность 30 чел) за месяц следующие расчёты:

- разработать тарифную сетку;

- определить сдельные расчёты;

- начислить заработную плату всем работникам предприятия за месяц;

- произвести удержание из заработной платы каждого работника ;

- определить общий фонд заработной платы за месяц;

- определись сумму к выдаче за месяц в целом по предприятию.

Таблица 1. Образец тарифной сетки(час)

Профессия	Разряды I II III IV V VI
Плотник- столяр
Слесарь-сборщик

За основу расчёта тарифной сетки берется ставка I разряда = МРОТ +до 50% по усмотрению студента.

VI разряда- средняя зарплата по РФ за 2010 год = 17500- 10-15% по усмотрению студента.

Среднегодовое число рабочих часов за месяц- 168.

Тарифные ставки профессии плотник- столяр должен быть ваше на 15-25 % чем тарифные ставки профессии слесарь- сборщик.

Данные для расчётов. Таблица № 2 .

Профессия	Разряд Форма	Тариф. Ставка.руб.	Сделанная расценка	Отработанно часов. произведено продукции	Отработанно ВыходС/ур ные	Число Иждивенцев (дети)
1Плот. столяр А	VIповр.			176ч	__ 2	1
2Плот. Столяр Б	Vповр.			168ч	__ 4	1
3Плот. Столяр В	Vповр.			176ч	__ __	2
4Плот. Столяр Г	Ivповр.			176ч	__ __	1
5Плот. Столяр Д	Ivповр.			168ч	__ 3	2
6Плот. Столяр Е	Viповр.			160ч	__ __	__
7Плот. столяр Ж	Vсдел.			340шт	__ __	1
8Плот. столяр З	V сдел.			336шт	__ __	2
9Плот. столяр И	IVсдел.			345шт	__ __	3
10Плот. столяр К	IVсдел.			340шт	__ 1	1
11Слес. сборщик Л	VIповр.			136ч	8 __	1
12Слес. сборщик М	VIповр.			144ч	__ 3	2
13Слес. Сборщик Н	Vповр.			176ч	8 2	2
14Слес. Сборщик О	Vповр.			176ч	__ __	__
15Слес. сборщикП	VIповр.			160ч	__ __	1
16Слес. Сборщик Р	Viсдел.			850шт	__ __	2
17Слес. Сборщик С	VIсдел.			840шт	__ __	2
18Слес. Сборщик У	V сдел.			846шт	__ __	2
19Слес. Сборщик Ф	IVсдел.			846шт	__ __	3
20Работник А	Ivсдел.			820шт	--- ---	---
21Работник Б	оклад	10000		176ч	--- ---	2
22Работник В	оклад	8000		176ч	8 ---	2
23Работник Г	оклад	7000		176ч	--- ---	2
24Работник Х	оклад	6000		160ч	--- ---	1
25Работник Ю	оклад	6000		168ч	--- ---	---
26Работник Я	оклад	5500		144ч	--- ---	1
27Работник З	оклад	5000		136ч	--- ---	1
28Работник И	оклад	4800		176ч	--- ---	1
29Работник К	оклад	4800		176ч	--- ---	2
30Работник М	оклад	4800		176ч	--- ---	---

Работники: плотник- столяр В, слесарь- сборщик Н имеют дополнительные льготы как войны- афганцы.

Таблица 3. Дополнительные данные по отдельным работникам, из зарплаты которых производят издержки алиментов.

Профессия	Количество детей на которых выплачивается алименты	Размер алиментов в %
плотник- столяр З слесарь- сборщик У работник Г работник М	1 2 1 1	Проставить самостоятельно студентам

По положению предприятия предусмотрено премирование работников: рабочик с повременной оплатой труда -20%

Рабочих со сдельной оплатой труда -25% ,работников на окладе -15%

Норма выработки для плотника- столяра- 2 изделия в смену

Норма выработки для слесаря- сборщика- 5 изделий в смену.

1.2.1 Расчёт заработной платы по различным формам и системам.

1.2.1.1. Расчёт зарплаты по повременной форме оплаты труда

Простая повременная система оплаты труда

Зп. п. = ТС_час*Т_отр (1)

Где ТС_час – отработанно за месяц часов

Т_отр- часовая тарифная ставка.

Повременно- переменная.

Зп.пр.= Зп.п.+ + (1+N) (2)

Где N- процент премиальных доплат от прямой повременной зарплаты.

Повременно- переменная с учётом работы работника сверхурочно

3 п.пр= Зп.п.+ +(ТС*Д^св.ур.*1.5)(1+N) (3)

Повременно- премиальная с учётом работы работника в праздники(выходные)дни

3 п.пр= Зп.п.+ +(ТС*Д^пр*2)(1+N) (4)

Где Д^пр –количество дней в месяце, когда работник работал в праздничные дни или выходные.

- 1.5; 2- коэффициенты дополнительной оплаты за работу сверх нормы времени.

1.2.1.2. Расчёт заработной платы по сдельной форме оплаты труда.

Используя часовую тарифную ставку и норму выработки определяем сдельную расценку:

Р_сд= (5)

Расценка сделанная повышенная применяется при сдельно- прогрессивной систем оплаты труда и увеличена на 20 % по сравнению с прямой сдельной расценкой:

Р_сд-пов=Р_сд*1.2 (6)

Заработная плата прямая и сдельная:

З_сд=Р_сд*В_факт (7)

Где- Р_сд- сдельная прямая расценка (в руб)

В факс- фактический выпуск продукции за месяц (штук)

Заработная плата сдельно-премиальная:

3_сд-пр=3_сд+ (8)

Где N- процент премиальных доплат.

Заработная плата сдельно- прогрессивная:

З_{сд-прогр}=Р_сд*В_пл.+Р_сд-пов.* (В_факт-В_пл) (9)

Где В_пл- плановый выпуск продукции за месяц (шт)

В конце раздела 1.2.1 после начисления заработанной платы всем работникам предприятия подсчитать общую сумму заработной платы за месяц.