Министерство образования РБ

Ишимбайский нефтяной колледж

Методические указания к курсовой работе

по дисциплине «Экономика организации»

для специальности 080110

«Экономика и бухгалтерский учет»

Тема: Организация оплаты труда на предприятии.

Разработала

Преподаватель ИНК Китанина Л. К.

2010

Содержание

1. Пояснительная записка __________

2. Методические указания к «Введению» __________

3. Методические указания к разделу 1.1 __________

4. Методические указания к разделу 1.2 __________

5. Методические указания к «Заключению» __________

6. Список литературы __________

7. Приложение «Задание» __________

8. Приложение «Титульный лист» __________

Пояснительная записка.

Курсовая работы выполняется студентами специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет» на заключительном этапе изучения дисциплины «Экономика организации». Цель выполнения работы: научить студентов контролировать и анализировать весь комплекс теоретических знаний, показать свои умения и практические навыки для решения конкретных экономических задач в деятельности организации.

Тема курсовой работы «Организация оплаты труда на предприятии».

Курсовая работа включает:

Введение

1. Основная часть

   1. Организация оплаты труда на предприятии

      1. Сущность заработной платы и факторы влияющие на её уровень на рынке труда

      2. Формы и системы заработной платы

      3. Основание и размер удержаний из-за заработной платы

   2. Расчёт заработной платы

      1. Расчёт заработной платы по различным формам оплаты труда

      2. Осуществления удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством РФ

2. Заключение

приложение

литература

Последовательность расположения материала в работе должна быть следующая:

- титульный лист;

- задания к курсовой работе;

- отзыв преподавателя;

- содержание работы, включающее «Введение»

«Основную часть» ,и «Заключение»;

- приложения (при наличии их в работе) ;

- перечень использованной литературы.

Порядок выполнения работы:

При выполнении работы студент должен соблюдать сроки и график выполнения и защиты курсовой работы. В пределах установленного графика студент самостоятельно распределяет время для выполнения отдельных разделов и пунктов работы.

Сбор материала и работы с литературой также проводится студентом самостоятельно. Источники информации предлагаются преподавателем.

При изучении источников информация необходимо начинать с учебников, учебно- методических пособий, а затем перейти к статьям из специальных журналов и газет, нормативных документов. Написание курсовой работы следующей начинать с «Введения» и далее по содержанию работы.

Теоретический раздел 1.1 выполняется по одному варианту, а практический раздел 1.2 по вариантам индивидуально каждый студент.

Методические указания к «Введению» к курсовой работе.

Объём «Введения» должен составлять 1-2 страницы.

В «Введении» необходимо изложить современную ситуацию на рынке труда в РФ, описать текущие проблемы, включая уровень безработицы , спад производства, численность трудоспособного населения, занятых, безработных, действие государственных органов по решению этих проблем. Необходимо также отразить ситуацию с заработной платой: минимальной и средней уровень заработной платы в стране, регионе и городе, задержка выплат и суммы задолженности предприятии и организации своими работниками.

Методические указания к разделу 1.1

Данный раздел включает три пункта. В п. 1.1.1 необходимо изложить сущность понятий «заработанная плата», «номинальная заработная плата», «реальная заработная плата», их взаимосвязь, описать политику предприятий и государства в области заработной платы, указать законодательные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда. В данном пункте нужно рассмотреть ситуацию на рынке труда, указать как складывается цена товара «рабочая сила» -заработная плата. Описать влияние факторов влияющие на величину спроса и предложения на рынке труда и как решаются противоположные цели работника (максимизировать величину зарплаты) и работодателя (минимизировать издержки производства по статье «зарплата»)

В п. 1.1.2 подробно излагается применяемые в РФ формы и системы оплаты труда. Кроме традиционных форм повременной и сдельной необходимо включать и новые формы бестарифной оплаты труда, доплаты и надбавки за отработанное и неотработанное время.

В п. 1.1.3 излагается на основании Налогового и Трудового Кодекса РФ (с учётами последних изменений и дополнений )правила и нормы удержаний из заработной платы .

Объём раздела 1.1 должен составлять 10-15 страниц.