43.Глава 15. Изменение в величине цены рабочей силы и прибавочной стоимости.

Стоимость рабочей силы определяется стоимостью необходимых жизненных средств среднего рабочего. Цена рабочей силы есть денежное выражение необходимых жизненных средств.

Относительные величины цены рабочей силы и прибавочной стоимости определяются 3 обстоятельствами:

1.Длиной рабочего дня, или экстенсивной величиной труда

2.Интенсивная величина труда – затратой труда в единицу времени

3.Производительной силой труда.

Возможны различные комбинации этих факторов:

1.Величина рабочего дня и интенсивность труда даны, меняется производительная сила труда. Поскольку производительная сила труда растет, стоимость рабочей силы уменьшается, а прибавочная стоимость будет расти. Т.е. изменение происходит в противоположном направлении.

2.Величина рабочего дня и производительная сила труда даны, интенсивность изменяется. Растущая интенсивность труда предполагает увеличенную затрату труда за данный период. Продукта будет больше. При этом стоимость единицы продукта не снижается. Более интенсивный рабочий день воплощается в более высокой вновь созданной стоимости. При этом цена рабочей силы и прибавочная стоимость могут возрастать одновременно в равной и неравной степени. Если бы интенсивность труда поднялась одновременно во всех отраслях промышленности, то это бы означало, что влияние интенсивности труда приравнивается к росту производительности труда.

1.Производительные силы труда и интенсивность даны, изменяется величина рабочего дня. Сокращение рабочего дня ведет к уменьшению прибавочной стоимости.

2.Одновременное изменение 3 факторов. Пример: в Англии в конце 18 века произошел рост средств на жизненные средства → номинально повышена зарплата. При этом действительная зарплата, выраженная в цене жизненных средств, упала. С+V+M стр 539 (!)И создание общественного накопления.

Чем больше растет производительность труда, тем больше мы можем сократить рабочий день. Тем сильнее может расти интенсивность труда.

С общественной точки зрения, производительность труда также возрастает в связи с устранением всякого бесполезного труда и с экономией. Свободное время должно быть использовано для отдыха.

Различные формулы и нормы прибавочной стоимости:

1. M’=M/V = прибавочный труд/необходимый труд

В классической ПЭК встречаются также формулы:

прибавочный труд/рабочий день = прибавочный продукт/совокупный продукт. В этих формулах действительная степень эксплуатации труда или норма прибавочной стоимости M’ выражена неправильно, поскольку создается видимость, что рабочий и капиталист делят между собой весь продукт в соответствии со своим участием.

Неоплаченный труд/оплаченный труд = M’ – неправильно, потому что капиталист оплачивает не труд, а рабочую силу.

44. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату.

Стоимость рабочей силы, как и любого товара, обнаруживает себя в цене. Но в отличие от других товаров стоимость и цена рабочей силы выступают в замаскированной форме, извращающей действительное отношение. Поскольку они представляются как стоимость и цена труда. При таком подходе стираются всякие следы деления рабочего дня на необходимый и прибавочный, поскольку весь труда рабочего представляется ему оплаченным. Отношения эксплуатации скрыты.

Внешняя форма проявления стоимости и цены рабочей силы вызвана следующими причинами:

1. з/п выдается рабочему после того, как он затратил труд, т.е. создается видимость, что продается не способность к труду, а сам труд

2. потребительная стоимость рабочей силы выступает в качестве определенного полезного труда (ткач), а то, что трудом рабочего создается новая стоимость, существенно превышающая стоимость его рабочей силы, установлено только в результате научного анализа

3. при купле-продаже рабочей силы устанавливается соглашение между капиталистом и рабочим, определяющее условия труда → иллюзия продажи труда.

Однако, в качестве товара продается не труд, а рабочая сила. В качестве товара выступает то, что имеется в наличии до продажи. Рабочий не может продать свой труд. Капиталисту противостоит не труд, а сам рабочий, который может продать лишь свою способность к труду, т.е. рабочую силу. А дальше капиталист эту рабочую силу потребляет.

Если предположить, что рабочий продает труд, то это означало бы прямой обмен денег капиталиста за которыми скрыт уже овеществленный прошлый труд, а это нарушение закона стоимости.

Заработная плата – есть превращенная (потому что искажает представление о действительности) форма проявления стоимости и цены рабочей силы.

Вывод: выражение «стоимость» и «цена труда» являются мнимыми выражениями, поскольку труд, не будучи товаром, не имеет ни цены, ни стоимости. Мнимые выражения возникают в связи с внешним проявлением производственных отношений капитализма. На поверхности явлений стоимость и цена рабочей силы только и могут выступать как плата за труд.

Основными формами заработной платы является повременная и сдельная (поштучная).