22. Психология труда в России в конце 19го - начале 20го вв.

См. вопрос 21 (1-й период развития психологии труда)

23. Основные направления исследований в 20-30е гг

См. вопрос 21 (2-период развития психологии труда) + рассказать о всех направлениях конференции 21года (тейлористы, антителористы, платформа 17ти, тектология Богданова)

24. Значение работ Мясищева для психологии труда

Эргология - наука о принципах, методах, законах труда человека, предпосылка рациональной организации труда. Задачи: профподбор рабочей силы, распределение труда с его нормированием, охрана труда.

Проблемы:

а) изучение соотношения требований профессии и личности, предполагающее, в свою очередь, анализ форм труда и установление его функциональных типов; б) изучение соотношения между формой деятельности и типом личности (характерология труда и учение о профессиональной одаренности);

в) соотношение между процессом труда и работоспособностью личности; г) исследование соотношения условий деятельности и состояния трудящихся, изучение влияния профессии на личность; Эрготехника - область научно-практическая, она должна опираться на теоретические концепции эргологии и разрабатывать практико-ориентированные технологии, а именно: "...устанавливать правила организации труда, нормы распределения трудовой нагрузки, изучать приемы деятельности, вырабатывать функциональные схемы, планы, программы, методики экспериментальных исследований личности и критерии определения профпригодности ее к определенной профессии, устанавливать распределения работ, оценку и коррекцию условий работ, техническое инструктирование и обучение труду".

Трудовой процесс (или работа) рассматривался Мясищевым, как состоящий из двух моментов: 1) задача и ее цель, фиксированные в них объективные требования и 2) субъект труда - работник выполняющий задачу с его возможностями и требованиями. Орудия труда (машины, инструменты) и "коллективы, облегчающие осуществление цели", оказываются лишь дополнением к объектным составляющим труда.

25. Значение работ Бехтерева для психологии труда

Бехтерев Владимир Михайлович (1857-1927) -- русским психолог, физиолог, невропатолог. Основатель Санкт-Петербургской научной психологической школыстава», профотбора на особые воинские специальности (летчиков, пулеметчиков, радиотелеграфистов и др.), рационализации методов обучения воинским специальностям. Даже в области партийной работы обсуждались «методы учета партийных сил», «метод перекрестных характеристик», рационализация методов партийной работы, партвоздействий, типы партийных работников и др.

К 1930 г. вопросы профконсультации и профотбора разрабатывались в 141 научно-практическом подразделении (в структуре вузов, наркоматов, ведомств). Многочисленные психофизиологические лаборатории занимались изучением профессиональной работоспособности, рационализацией режимов работы и орудий, обоснованием норм труда, профилактикой промышленного травматизма.

Бехтерев был антитейлористом. Он отмечал ценность ряда трудов Тейлора, но видел недостатки его подхода в том, что не использовались достижения таких наук о труде, как физиология и гигиена труда, психология и рефлексология труда и др. Обсуждал критерии оптимального труда, ориентируясь на цели гармонизации и оздоровления трудового процесса, его условий. При этом поодчеркивалась ориентация на социализм. Его программы были нацелены на будущее, на то время, когда начнется мирная жизнь, пытался сформулировать прроект – ориентир развития научных исследований труда.

Рационализация труда в индустриальной психотехнике и прикладной психофизиологии.

Важным направлением в решении проблемы рационализации труда стала рефлексология труда В.М. Бехтерева. Методы исследования В.М. Бехтерева - объективное наблюдение и физиологический эксперимент. Сама рефлексология изучает человека в труде, где труд понимается как разновидность деятельности. В отличие от других видов деятельности, труд - это не только приспособление организма к среде, но и среды (производственной среды) к человеку. В основе труда лежит интерес: "Если работа вообще обещает те или другие блага в настоящем или будущем, то уже этим самым возбуждается новый и совершенно особый рефлекс мимико-соматического характера, обозначенный нами интересом к работе… в интересе мы имеем противодействие утомлению". "Заинтересованность может быть материальная и так называемая - идейная… идейная заинтересованность состоит в том, что человек, достигши известного культурного уровня, сознает общественно-полезное значение своего труда как необходимого факта цивилизации и проникается его общественным значением".

В.М. Бехтерев был против принципа "подъема производства во что бы то ни стало", а, наоборот, исходил из принципа "подъема производства при таком расходовании человеческой энергии, которое при усиленном труде, гарантирует наименьшую изнашиваемость человеческой машины и, следовательно, обеспечивает наиболее долголетнюю ее работоспособность". Сам Бехтерев еще в 1921 г. высказывал сомнения относительно того, что при гуманной ориентации Советского государства все-таки существует опасность возрождения традиций подневольного государства: "…трудящийся, освободившись от экономического рабства отдельных предпринимателей, сделался бы рабом государства, которое, тем не менее, не осталось бы в выигрыше от такой перемены, ибо рабский труд, как показывает опыт веков, значительно уступает труду свободных людей, если они сами заинтересованы в выполнении труда".