1. Предмет и задачи психологии труда, связь с другими науками.

Психология труда – отрасль психологии, которая изучает психические особенности различных видов трудовой деятельности, их зависимость от общественно-исторического развития, конкретных производственных условий, орудий труда, методов трудового обучения, а также от психических свойств трудящегося.

Предметом психологии труда являются психологические особенности деятельности человека в трудовых условиях в таких аспектах, как становление его как профессионала, профессиональная ориентация и самоопределение, мотивация трудового процесса, механизм трудового опыта, качество труда, адаптация человека к трудовым условиям. (гугл)

Объектом психологии труда является труд как специфическая активность человека, идентифицирующего себя с определенным профессиональным сообществом и продуцирующего воспроизведение навыков, установок, знаний в данном виде деятельности. (гугл)

Задачи:

1) макрозадачи(глобальные):

а) повышение производительности и эффективности трудовой деятельности

б) решение проблем гуманизации труда

2) конкретные (частные) задачи:

а) теоретические:

-изучение познавательных процессов в трудовой деятельности

-изучение личностных особенностей, необходимых для трудовой деятельности

-изучение мотивации трудовой деятельности

-изучение эмоционально-волевых характеристик

- изучение соц-псих аспектов трудовой деятельности

-изучение проблемы способностей к труду

б) практические задачи

-разработка процедур профотбора

-разработка программ аттестации

-разработка программ профориентации

-режимов труда и отдыха

-норм, правил, техники безопасности

-систем мотивирования персонала

Связь психологии труда с другими науками:

1) общая психология (внимание, память, мышление, креативность)

2) социальная психология

3) психология личности

4) психофизиология

5) цикл биологических наук (анатомия, физиология, биология)

6) технические науки (математика, физика)

7) исторические, философские науки

2. Основные разделы психологии труда

Разделы психологии труда:

1) традиционный (классический) – базовые исследования:

а) исследование труда и его характеристик

б) теоретико-методологические основы психологии труда

в) исследование психофизиологических основ труда

г) изучение профессионально-важных качеств (ПВК)

д) разработка методов психологии труда

е) изучение человека в труде (кризисы, мотивации,успешность)

2) инженерная психология:

а)изучение взаимодействия человека и сложной техники

б) изучение различных психических состояний человека-оператора

3) психология управления:

а) изучение иерархических взаимоотношений в организации (начальник-подчиненный)

б) изучение лидерства и руководства

в) изучение взаимоотношений

4) профориентация:

а) проф. просвещение и проф. реклама

б) проф. диагностика

в) проф. консультирование

г) профотбор, проф. подбор, проф. аттестация

5) профобучение:

а)разработка образовательных программ

б) повышение квалификации и переквалификация

в) разработка методов трудового обучения

6) дополнительный раздел

а) профреабилитация

б) специализированные отрасли: военная психология, медицинская, спортивная,

в) биологические предпосылки трудовой деятельности (анатомия, физиология)