21.Раціональне використання трудових ресурсів. Безробіття. Ринок праці.

За умов розвитку ринкових відносин роб сила набуває якостей товару з характерною для нього вартістю та споживною вартістю. Споживна вартість пов із спроможністю працівника створювати додаткову вартість, таку властивість мають в основному особи працездатного віку, які досягли певного фізичного та інтелектуального розвитку. В Укр питома вага осіб працездатного віку становить більше ніж 55% всього її населення Найнижча частка нас-ня працездатного віку відмічається у регіонах, де переважає аграрна сфера зайнятості. (Вінницька, Волинська, Житомирська, Тернопільська, Хмельницька та Чернігівська області),. Найвища частка осіб працездатного віку характерна для високоурбанізованих та індустріально розвинутах областей: Дніпропетровської, Донецької, Харківської, Одеської. В цих обл частка працездатного нас-ня перевищує 57%. Аналіз даних балансів трудових ресурсів за останнє десятиліття показує, що чисельність зайнятого нас-ня в ек-ці Укр щорічно зменшуєтьсяОсновними галузями зайнятості нас-ня у ма-му в-ві єпр-сть, с/г, транспорт та буд-во. В цілому у пр-сті з урахуванням працівників кооперативів, спільних та малих п-в зайнято майже 6 млн чол, у с/г – понад 4,5млн чол. Понад 6 млн чол нині зайнято в галузях невир-чої сфери Укр. Серед них найвища частка (майже половина) припадає на освіту, культуру, мистецтво, науку і наукове обслуговування. Близько 1,5 млн чол. Зайнято в закладах охорони здоровя, фізкультури та соц забезпечення нас-ня. Серед областей Укр з високим рівнем зайнятості в пр-сті виділяються Донецька (близько 59% всіх зайнятих у мат в-ві), Луганська (понад 58%), Дніпропетровська (більше 51%), Запорізька області. Найнижча частка зайнятих у пр-сті Вінницької, Волинської, Одеської, Тернопільської та Чернігівської областей. У цих областях переважають зайняті в с/г. Найвища зайнятість нас-ня в невир-чій сфері в регіонах з сприятливими рекреаційними умовами: АР Крим, Закарпатській, Львівській, Одеській та Чернівецькій областях, де цей показник перевищує 30%. Нинішній етап соц-ек розвитку Укр не забезпечує повного і ефективного викор трудових ресурсів. Нераціональне викор трудових ресурсів веде до формування потенційних резервів, які за певних умов можуть бути залучені у н/г країни. Аналіз статистичних матеріалів за останні роки свідчить про те, що в Укр склалися три регіони з різними за масштабами резервами трудових ресурсів.. До першого регіону входять: київська, Сумська, Полтавська, Кіровоградська, Чернігівська, Житомирська, Вінницька, Черкаська та Хмельницька області, в яких зазначені потенційні резерви трудових ресурсів становлять від майже 17% загальної чисельності трудових ресурсів у Київській облатсі до 25%в Хмельницькій. До другого регіону входять Миколаївсбка, Запорізька, Донецька, Луганська, Дніпропетровська, Волинська, Тернопільська, Рівненська, Харківська та Херсонська області, в яких потенційні резерви трудових ресурсів становлять 25-29% загальної чисельності наявних трудових ресурсів. Третій регіон охоплює області з найвищою часткою незайнятих в н/г. До його складу сходять Львівська, одеська, І-Франківська, Чернівецька і Закарпатська області та АР Крим. У цьому регіоні незайняті в н/г становлять від 31 до 41% загальної чис-ті трудових ресурсівНовим явищем у соц житті Укр є вивільнення працівників (тобто їх скорочення з ініціативи адміністрації п-в та орг-цій) з різних галузей н/г і поява безробітних. За останні роки щорічно вивільнялося з різних галузей н/г близько 200-273тис чоловік. Одночасно з вивільненням працівнкиків має місце і певний рівень попиту на робочу силу. За останні роки цей попит не перевищував 36 тис чоловік. Укр зареєстровано близько 1 млн безробітних. Рівень безробіття є досить диференційованим по окремих регіонах Укр. Нині найв рівень зареєстрованого безробіття характерний для західних областей республіки – Волинської, Житомирської, Закарпатської, І-Франківської, Львівської та Тернопільської. Найнижчі показники рівня безробіття склалися в Одеській області, м.Києві та Севастополі.. Впровадження ринкових механізмів господарювання вимагає від держави, регіональних органів упр-ня завчасної розробки та реалізації соціальних гарантій у сфері зайнятості нас-ня працездатного віку Значна частина насзня зараз перебуває в умовах вимушеної неповної зайнятості. Лише чисельність працюючих в режимі неповного роб тижня (дня) перевищує 2 млн чоловік.