14. Представить структуру фонда оплаты труда и особенности его формирования

Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.

В состав оплаты труда за отработанное время входит:

·заработная плата по тарифным ставкам и окладам;

·заработная плата по расценкам, в процентах от выручки;

·заработная плата в натуральной форме;

·премии;

·стимулирующие доплаты и надбавки;

·надбавки за выслугу лет;

·компенсационные выплаты;

·оплата труда работников, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

·компенсационные вознаграждения;

·гонорар;

·оплата услуг по перечислению страховых взносов из заработной платы;

·оплата специальных перерывов в работе;

·выплата разницы в окладах;

суммы, начисленные привлечением для работы;

·оплата труда работников несписочного состава.

Состав оплаты труда за неотработанное время:

·оплата основных и дополнительных отпусков;

·оплата льготных часов подростков;

·оплата учебных отпусков;

·оплата работников, направленных на профессиональную подготовку и повышение квалификации;

·оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

·оплата труда работников, привлекаемых на сельскохозяйственные и другие работы;

·суммы, выплачиваемые работникам, работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

·оплата работникам - донорам;

·оплата простоев не по вине работника;

·оплата за время вынужденного прогула