Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Vorobyova_O.K.,_Logvina_YU.M._Menedgment_MU.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.23 Mб
Скачать

1. Ідентифікація навчальної дисципліни Менеджмент

Опис. Змістові модулі.

Змістовий модуль 1. Основи менеджменту. Тема 1: Поняття і сутність менеджменту. Тема 2: Розвиток науки управління. Тема 3: Основи теорії прийняття управлінських рішень. Тема 4: Методи обґрунтування управлінських рішень.

Змістовий модуль 2.Функції менеджменту. Тема 5: Планування в організації. Тема 6: Організація як функція управління. Тема 7: Мотивація. Тема 8: Управлінський контроль.

Змістовий модуль 3. Соціальні аспекти менеджменту. Тема 9: Лідерство, Тема 10: Комунікації в управлінні, Тема 11: Ефективність менеджменту.

Рівень

А) Попередні умови. Дисципліни, що передують вивченню дисципліни “Економіка підприємства”, «Маркетинг».

Б) Цілі і завдання:

Ціллю дисципліни є формування у майбутніх фахівців наукового світогляду та глибоких знань теорії менеджменту, професійних навиків по управлінню у різних соціально-економічних системах.

В результаті вивчення дисципліни студенти повинні вирішити наступні задачі:

  • вивчити основні теоретичні поняття з менеджменту;

  • сформувати систему знань з основних категорій менеджменту;

  • сформувати необхідні знання та вміння побудови організаційної структури управління підприємствами;

  • сформувати необхідні знання системи методів управління, пізнати їх зміст та класифікацію, а саме економічні методи управління, адміністративно–правові методи управління та соціально–психологічні методи управління їх сутність, актуальність та необхідність впровадження;

  • вивчити соціальні аспекти менеджменту;

  • вивчити та оцінити інформаційне забезпечення процесу управління,

  • сформувати навички моделювання ситуацій та прийняття управлінських рішень;

  • проводити оцінку ефективності системи менеджменту підприємства.

В. Бібліографія дисципліни “Менеджмент”

  1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И.Кабушкин. – 7-е изд., стереотип. -Мн: Новое знание, 2004. – 336 с.

  2. Мартыненко Н. М. Основы менеджмента: Учебник. — К.: Каравелла, 2003. — 496 с.

  3. Менеджмент організацій: Підручник/за заг. Ред. Л.І. Федулової. – К.: Либідь, 2003 – 448 с.

  4. Основи менеджмента: Учебное пособие/Н.И. Кабушкин.-Мн.: Новое знание, 2002.-336с.

  5. Осовська Г.В. Менеджмент: Навч. посібник, для студентів вищих навчаль­них закладів. — К.: «Кондор», 2003 — 556 с.

  6. Охріменко А.Г. Основи менеджменту: Навч. посіб. – К.: ЦНЛ, 2006. – 130 с.

  7. Шегда А.В. Менеджмент: Підручник. – К.: Знання, 2004. – 687 с.

Нормативна дисципліна “Менеджмент”

Тривалість: третій рік навчання, шостий семестр, бакалаври: 180 годин, з них: аудиторні заняття – 76 години. СРС – 104 години.

Форми і методи навчання: лекції, практичні заняття, самостійна робота.

Оцінювання. Контроль знань:

- поточний (контроль на лекції, опитування, поточне тестування, вирішення ситуаційних завдань);

- рубіжний (тестування, контрольна робота, перевірка самостійної роботи та ІЗС);

- підсумковий (екзамен: тестування, вирішення ситуаційних завдань, опитування).

Мова: українська, російська.