Типы предприятий
По действующему Российскому законодательству существуют различные организационно-правовые формы.
Если по форме собственности предприятия делятся на частные (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, предпринимательская деятельность граждан без образования юридического лица) и общественные (федеральные, субъекты федерации и муниципальные предприятия).
То по степени предпринимательской деятельности предприятия разделяются на 2 группы: коммерческие и некоммерческие (рис. 3).
Рис. 3. Типы предприятий по степени предпринимательской деятельности.
Потребительский кооператив создаётся на основе добровольного объединения граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников путём объединения имущественных паевых взносов.
Доходы от предпринимательской деятельности распределяются между членами. Устав потребительского кооператива должен содержать:
наименование (включает в себя указание на основную цель деятельности и слова «кооператив», или «потребительский союз», или «потребительское общество»);
местонахождение;
порядок управления деятельностью, состав и компетенцию органов управления и порядок принятия решений;
размер паевых взносов, порядок их внесения и ответственность за просрочку;
порядок покрытия членами кооператива понесённых ими убытков.
Общественные и религиозные организации – добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей. Участники не отвечают по обязательствам организации, а организация – по обязательствам участников. Предпринимательская деятельность допускается только в соответствии с целями организации.
Фонды создаются на основе добровольных взносов, для реализации общественно полезных целей, гражданами и юридическими лицами, которые не отвечают по обязательствам фонда, и фонд – по обязательствам своих учредителей.
Предпринимательская деятельность допускается только в соответствии с целями фонда. Фонд вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.
Учреждения создаются собственниками имущества для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера, финансируемых полностью или частично учредителем. Отвечает по обязательствам своими средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несёт собственник. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника.
Объединения юридических лиц (рис. 4) создаются по договору для защиты общих интересов и в целях координации и не отвечают по обязательствам членов. А члены отвечают в порядке, определённом в учредительных документах.
Рис. 4. Основные виды объединений
При необходимости ведения предпринимательской деятельности объединение преобразуется в хозяйственные общества (хозяйственные товарищества).
Учредительными документами являются учредительный договор (подписываемый членами объединения) и устав (утверждаемый членами объединения).
По окончании финансового года член объединения вправе выйти или может быть исключён из него. Выходящий (исключённый) член объединения несёт субсидиарную ответственность по обязательствам объединения в течении 2 лет с момента выхода.
Хозяйственные товарищества (ХТ) могут существовать в двух формах: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).
В полном товариществе (ПТ, ст. 69-81 ГК) все его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам. Каждый его участник может действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлен иной порядок. Прибыль полного товарищества распределяется между участниками, как правило, пропорционально их долям в складочном капитале. По обязательствам полного товарищества его участники несут солидарную ответственность своим имуществом.
Основным документом ПТ является учредительный договор.
Порядок оплаты уставных фондов: 50% на момент регистрации и 50% в течении года со дня регистрации. Один участник имеет один голос, если учредительным договором иное не предусмотрено. Управление осуществляется по общему согласию всех участников.
Товариществом на вере или коммандитным товариществом (ст.82-86 ГК) признаётся такое товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеются и участники-вкладчики (коммандисты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества и несут ограниченную материальную ответственность в пределах сумм, внесённых ими вкладов.
Основной документ – учредительный договор.
Управление осуществляется полными товарищами, вкладчики не в праве участвовать в управлении и ведении дел, а также оспаривать действия полных товарищей.
«+» ХТ: достоинствами является объединение организационных усилий, а также материальных и финансовых средств участников, взаимодополнение и взаимозаменяемость участников в осуществлении предпринимательской деятельности, более высокая вероятность получения кредитов.
«-» ХТ: сильная зависимость от партнёров и их способностей осуществлять предпринимательскую деятельность и материальную ответственность.
Хозяйственные общества (ХО) могут создаваться в России в формах обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерных обществ.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО, ст. 87-94 ГК) – это общество, уставный капитал которого разделён на доли участников, которые несут материальную ответственность только в пределах стоимости внесённых ими вкладов. В отличие от товариществ в ООО создаётся исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО, ст. 95 ГК) является по существу разновидностью ООО. Его особенности: солидарная субсидиарная ответственность1 участников по обязательствам ОДО своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом в учредительных документах; разделение при банкротстве одного из участников ОДО его ответственности по обязательствам между другими участниками пропорционально их вкладам.
Порядок оплаты уставных фондов и в ООО и в ОДО: 50% на момент регистрации, 50% в течении года со дня регистрации.
Основные документы: устав и учредительный договор.
Управление в ООО и ОДО происходит с помощью общего собрания участников; коллегиального и (или) единоличного исполнительного органа; порядок голосования происходит согласно уставу. Участники вправе уступить долю другим участникам или третьим лицам, если это не запрещено уставом, с предоставлением другим участникам преимущественного права покупки доли. Участник вправе выйти из состава участников независимо от согласия других участников.
«+» ООО и ОДО: ООО и ОДО снимают ряд недостатков, присущих товариществам. Их главным достоинством является принцип ограниченной ответственности, позволяющий вовлечь в предпринимательство дополнительные капиталы и субъекты. Однако это вовлечение также наталкивается на границы, которые раздвигаются лишь в ОАО.
Акционерные общества (АО, ст. 96-104 ГК) – это общество, уставный капитал которого составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретённых акционерами, и, соответственно, разделяется на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальную ответственность лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций.
АО подразделяются на два вида: открыты и закрытые акционерные общества (ОАО и ЗАО).
В ОАО участники могут отчуждать свои акции без согласия акционеров, а само общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В ОАО порядок оплаты уставных фондов – 100% на момент регистрации.
В ЗАО акции распределяются по закрытой подписке только среди его учредителей или иного заранее определённого круга лиц, причём количество его учредителей в российском законодательстве ограничивается 50 лицами. Порядок оплаты уставных фондов: 50% - на момент регистрации, 50% - в течении года со дня регистрации.
И в ОАО и ЗАО учредительный документ – устав.
Органы управления состоят: совет директоров (наблюдательный совет) – в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальный исполнительный орган (правление дирекция) и (или) единоличный (директор, генеральный директор). Одна акция в этих обществах соответствует 1 голосу. Выход из состава акционеров возможен только путём продажи акций.
«+» ОАО: широкие возможности привлечения финансовых средств за счёт продажи акций, более качественный менеджмент, ограниченная материальная ответственность.
«-»: существует возможность бюрократизации управления разного рода спекулятивных операций и злоупотреблений.
Производственный кооператив (ПрК, ст. 107-112 ГК) – представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединениями его членами имущественных паевых взносов. Особенностями ПрК является приоритетность производственной деятельности и личного трудового участия его членов, разделение имущества ПрК на паи его членов наряду с возможным образованием неделимых фондов ПрК, распределение прибыли между его членами в соответствии с их трудовым участием, необходимость согласия кооператива на передачу пая нечлену ПрК, наличие количественных ограничений по минимальному числу членов (не менее 5) и др.
Порядок оплаты уставных фондов: 10% - на момент регистрации, 90% - в течении года со дня регистрации.
Учредительный документ – устав.
Органы управления: общее собрание членов; исполнительный орган (правление и/или его председатель); наблюдательный совет. На общем собрании 1 член кооператива имеет 1 голос. Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него.
Систематизация кооперативов представлена на рис. 5.
Рис. 5. Типы кооперативов
К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП, ст. 113 ГК) относятся предприятия, не наделённые правом собственности на закреплённое за собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или в муниципальной собственности и является неделимым.