
- •17. Принципы стратегического управления Деминга и их использование в стратегии предприятия.
- •18. Реинжиниринг бизнес-процессов.
- •Четыре ключевые характеристики реинжиниринга
- •19. Определение миссии и критических факторов успеха.
- •20. Краткая характеристика функционального и процессного подхода в управлении предприятием.
- •Процессный подход
- •1. Выделение бизнес процессов:
- •23. Масштаб бизнес-процесса. Декомпозиция-композиция бизнес-процессов.
- •24. Краткая характеристика основных, вспомогательных и управленческих процессов.
1. Выделение бизнес процессов:
-начинать выделение необходимо с определения видов (направлений) деятельности;
-затем необходимо определить начальные и конечные точки процессов;
-длинные и крупные процессы можно разделить на несколько подпроцессов;
-распределение процессов по видам (основные, обеспечивающие, управленческие, развивающие);
-увязка начальных и конечных точек процессов.
Важнейшими признаками бизнес-процесса являются целенаправленность, взаимодействие и последовательность. Целенаправленность проявляется в способности процесса приносить определенный результат. Взаимодействие проявляется в соответствии результата, полученного участником процесса, потребностям потребителя этого результата. Последовательность заключается в очередности действий, выполняемых для достижения поставленных целей.
23. Масштаб бизнес-процесса. Декомпозиция-композиция бизнес-процессов.
Для целей анализа применимости структурной схемы бизнес-процесса рассмотрим также следующие важные понятия: масштаб процесса. В первую очередь, необходимо определить масштаб бизнес-процесса. Масштаб процесса определяется его сложностью и важностью для системы бизнес-процессов в целом. Например, если мы рассматриваем межорганизационный уровень, то бизнес-процесс такого масштаба может быть крупным, включать в себя деятельность нескольких организаций, получать множество ресурсов, получать сотни входов и получать на выходе результаты, важные для множества клиентов на последующих стадиях создания и потребления продукта (услуги).
Декомпозиция бизнес-процесса разделение бизнес-процесса на составляющие работы при моделировании для получения более подробного представления о процессе.
24. Краткая характеристика основных, вспомогательных и управленческих процессов.
Типы процессов |
Характерные признаки |
Клиенты |
Основные процессы. Процессы основной деятель-ности. |
1. Назначение процессов – создание основных продуктов. 2. Результат – основной продукт или полуфабрикат для его изготовления. 3. Процессы лежат на пути создания основных продуктов. 4. Процессы добавляют продукту ценность для потребителя. |
1. Внешние клиенты. 2. Конечные потребители. 3. Внутренние клиенты – другие процессы организации. |
Вспомогательные процессы. |
1. Назначение процессов – обеспечение деятельности основных процессов. 2. Результат – ресурсы для основных процессов. 3. Деятельность процессов не касается основных продук-тов. 4. Процессы добавляют продукту стоимость. |
1. Внутренние клиенты – другие процессы организации. |
Процессы управления организацией. |
1. Назначение процесса – управление деятельностью всей организации. 2. Результат – деятельность всей организации. |
1. Собственники (инвесторы). 2. Потребители (клиенты). 3. Персонал (сотрудники). 4. Поставщики и субподрядчики. 5. Общество (внешняя среда). |
К основным процессам организации относят процессы производства, сбыта и снабжения. Характерным признаком основных процессов является добавление ценности продукции для потребителя и обеспечение получения дохода предприятия.
Вспомогательные процессы не добавляют ценности продукции и являются затратными по своей сути. К таким процессам обычно относятся:- подготовка кадров;- сервисное обслуживание оборудования;- обеспечение связью, IT – обеспечение;- административно – хозяйственное обеспечение;- финансовое и бухгалтерское обеспечение деятельности организации;- обеспечение безопасности, другие процессы.
Этот перечень процессов не является исчерпывающим или обязательным. Конкретное предприятие само решает, какие процессы следует выделять для его нормального функционирования и само же отвечает за последствия принятых решений.