
- •Політика оплати праці
- •5.Трудові норми Міжнародної організації праці.
- •3) Организа́ция Объединённых На́ций, оон — международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, развития сотрудничества между государствами.
- •Цели и принципы оон
- •Структура оон
- •5)Магатэ — международная организация для развития сотрудничества в области мирного использования атомной энергии.
- •В функции Агентства входит:
- •Деятельность
- •Положение суот. Структура и содержание его разделов
- •Аналіз небезпеки підприємства
- •Оперативна частина плас
- •Повноваження й обов'язки відповідального керівника робіт
- •14.Спеціальне розслідування нещасних випадків.
- •15.Розслідування професійних захворювань. Організація розслідування, склад комісій з розслідування, основні документи.
- •17.Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
- •За результатами розслідування нещасного випадку складається акт за формою нт (невиробничий травматизм).
- •18.Дослідження та профілактика виробничого травматизму. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.
- •19.Методи дослідження виробничого травматизму.
- •32.Протипожежні перешкоди. Забезпечення безпечної евакуації персоналу. Пожежна безпека технологічного устаткування, електрообладнання, систем опалення, вентиляції.
- •35.Засоби гасіння пожеж.
- •36.Протипожежне водопостачання.
- •37.Первинні засоби пожежогасіння.
- •38.Автоматичні засоби пожежогасіння на об'єктах галузі.
- •41.Суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування.
- •42.Страховий ризик і страховий випадок.
- •43.Фонд соціального страхування від нещасних випадків. (Правління Фонду. Виконавча дирекція Фонду. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження).
- •46.Страхові тарифи.
- •Застрахований має право:
- •Застрахований зобов'язаний:
Положение суот. Структура и содержание его разделов
МОТ в 2001 году разработала руководство по системам управления охраной труда. Руководство отражает вопросы:
Политика
Развитие и осуществлению
Действия по совершенствованию
Согласно рекомендациям при создании СУОТ необходимо определить законы и нормативно правовые акты по охране труда, которые распространяются на деятельность организации.
Выявлять вредные и опасные производственные факторы и соответствующие риски которые могут возникать в процессе трудовой деятельности. Определить политику руководства в области охраны труда.
Определить задачи и установить приоритеты.
Определить реализационную схему и программу по достижению политики
СУОТ должна предусматривать:
Планирование мероприятий по охране труда
Контроль выполнения текущего и оперативных планов.
Возможность осуществления корректирующих и предупреждающих действий.
Возможность адаптации к изменившейся ситуации.
ДЗ план ликвидации аварийных ситуаций на предприятии. Интегрированые системы менеджмента в системе охраны труда.
9.Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства галузі.
Доопрацювання посадових інструкцій для керівників та спеціалістів усіх рівнів.
Виходячи з цього, політику підприємства щодо охорони праці можна визначити як:
• забезпечення здорових та безпечних умов праці;
• зниження ступеня ризиків виникнення нещасних випадків на виробництві та профзахворювань з урахуванням соціальної відповідальності, економічної доцільності та технічних можливостей;
• установлення персональної відповідальності кожного працівника за порушення покладених на нього обов’язків з охорони праці.
• забезпечення моніторингу впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працюючих та усунення, у першу чергу, найбільш небезпечних з них;
• залучення працівників до активної участі в управлінні охороною праці;
• постійного розгляду керівником підприємства та керівниками структурних підрозділів стану умов та безпеки праці разом із вирішенням виробничих питань;
• підведення підсумків виконання планів з охорони праці за участі керівника підприємства.
Обов'язки робітників
перед початком роботи перевіряє справність засобів індивідуального захисту, стан обладнання, пристроїв, інструменту, наявність засобів колективного захисту (огороджень, блокувань, сигналізації, вентиляції тощо). У разі їх несправності сповіщає про це керівника робіт;
не розпочинає роботу, якщо умови її виконання не відповідають вимогам інструкції з охорони праці;
виконує тільки ту роботу, яку йому доручено;
проходить у визначені строки обов’язкові медичні огляди;
повідомляє керівникові робіт про нещасні випадки, що сталися з ним або колегами по роботі, надає першу допомогу під час нещасних випадків;
вносить пропозиції до щорічної угоди (колективного договору) з охорони праці;
несе відповідальність за порушення інструкції з охорони праці, за невиконання своїх обов’язків з охорони праці.
10.Планування заходів з охорони праці. Виявлення, оцінка та зменшення ризиків небезпечних подій. Облік і аналіз показників охорони праці. Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій. Аналітична та оперативна частини Плану. 1. Область применения
Метою плану локалізації і ліквідації аварійних ситуацій і аварій є планування дій (взаємодії) персоналу підприємства щодо локалізації і ліквідації аварій і зм'якшення їхніх наслідків.
Аварія – раптова подія, така як потужний викид небезпечних речовин, пожежа або вибух, внаслідок порушення експлуатації підприємства (об'єкта), що приводить до негайної або наступної погрози для життя і здоров'я людей, навколишнього середовища, матеріальних цінностей на території підприємства або за його межами.
Аварії залежно від їх масштабу можуть бути трьох рівнів: А, Б й В.
На рівні «А» аварія характеризується розвитком аварії в межах одного виробництва (цеху, відділення, виробничої ділянки), що є структурним підрозділом підприємства.
ПЛАС складається з:
аналітичної частини, у якій проводиться аналіз небезпек, можливих аварій і їх наслідків;
оперативної частини, що регламентує порядок взаємодії і дій персоналу, спецпідрозділів і населення (при потребі) в умовах аварії.
Зміст оперативної частини міняється залежно від рівня аварії, на який вона поширюється ;
ПЛАС ґрунтується:
на прогнозуванні сценаріїв виникнення аварій;
на постійному аналізі сценаріїв розвитку аварій і масштабів їх наслідків;
на оцінці достатності існуючих мір, що перешкоджають виникненню і розвитку аварії, а також технічних засобів локалізації аварій;
на аналізі дій виробничого персоналу і спеціальних підрозділів щодо локалізації аварійних ситуацій (аварій) на відповідних стадіях їхнього розвитку.
Для забезпечення ефективної боротьби з аварією на всіх рівнях її розвитку наказом створюється штаб, функціями якого є:
збір і реєстрація інформації про хід розвитку аварії й ужитих мір щодо боротьби з нею;
поточна оцінка інформації і прийняття рішень щодо оперативних дій у зоні аварії і поза її межами;
координація дій персоналу підприємства і всіх притягнутих підрозділів і служб, що беруть участь у ліквідації аварії.
Загальне керівництво роботою штабу здійснює відповідальний керівник робіт щодо локалізації і ліквідації аварій (далі – ВК).