- •1. Предмет курса и его место в системе экономических наук
- •2. Понятие национальной экономики
- •9.Экономич.Рост как категория нац.Хоз.С-мы.
- •6. Использование макроэкон.Показателей для оценки уровня развития нац.Экономики
- •8. Нац. Богатство как составная совок-го эк. Потенциала нац. Хоз. Сист. Страны.
- •11.Агропром.Комплекс.
- •5. Система национального счетоводства (снс)
- •10.Промышл.Комплекс.
- •12.Строительный комплекс.
- •14. Понятие и классификация природных ресурсов
- •12.Строительный комплекс.
- •13.Транспорт и связь.
- •19.Труд. Ресурсы и занятость населения.
- •18. Состав и ст-ра труд. Потенциала.
- •36. Полит. И соц.-экон. Предпосылки построения перспективной модели экономики (пмэ)
- •30. Состояние, факторы и тенденции развития потребительского комплекса и его отраслей.
- •28.Роль и значение потребительского комплекса в воспроизводственном процессе страны и особенности его функционирования
- •34 Понятие переходного процесса при смене экономических порядков
- •35. Проблемы переходного процесса национальных экономик России и стран Восточной Европы
- •40. Структурная перестройка национальной экономики.
- •39. Основные формы ведения хозяйства. Преобразование форм собственности.
- •32.Региональная структура экономики
- •33Состояние, факторы и тенденции развития регионов
- •26. Оценка результатов и перспективы инвестиционной деятельности.
- •37. Осн.Черты и этапы соц.-экон.Развития пмэ
- •38. Рыночные институты и рынок факторов произ-ва
- •46. Бюджетное регулирование. Бюджет рб.
- •49. Валютная политика и валютный контроль.
- •53.Меры госуд.Воздействия на уровень и качество жизни.
- •57. Понятие экономической безопасности.
- •44. Прогнозирование, планирование, программирование как формы гос.Регулирования экономики.
- •56.Формы экон.Интерг. Рб со странами ближ. И дал.Зарубежья
- •27.Состав потребительского комплекса нац.Экономики.
- •52.Денежные доходы и расходы населения.
- •59. Функции гос. Органов рб в системе обеспечения безопасности.
- •45. Фин. Система нац. Экономики.
- •58. Жизненно важные интересы рб в эконом. Сфере
- •47.Денежно-кредитное регулирование.
- •48. Налоговая система рб.
- •55.Принципы интерг.Нац.Эк-ки в мир.Эконом.Систему.
- •42. Регулирующие функции гос-ва в период перехода к новому экон. Порядку.
- •43. Формирование «вертикали» гос.Воздействия.
19.Труд. Ресурсы и занятость населения.
Труд. ресурсы – это часть нас., кот. благодаря сов-ти физических способностей, спец. знаний и опыта может участвовать в проц. воспр-ва .
К труд. рес. относят: насел. трудоспособного возраста, лица старше и младше трудоспос. возраста занятые в экономике.
В РБ к нас. трудоспособного возраста относятся: муж. –от 16до60, жен.-от 16до55лет.
В РБ выделяю экономически активное и экон. неактивное население.
Экон. активное население – это часть жителей страны, предстов. свой труд для произ-ва товаров и услуг. Экон. активное нас. хар-ся показателем «уровень эконом. активности насел.», кот. определяется в % к общ. числ. населения.
К экон. неактивному нас. трудоспособного возраста относятся лица, кот. не счит. занятыми экон. деят-тью или безработными. Это та часть нас., кот. не входит в состав раб. силы: учащиеся и студ., слушатели и курсанты дневных учеб. заведение, пенсионеры, безраб-ые не состоящие на учете в служ. занятости., др. лица кот. нет необход. работать.
К занят в экономике относ. лица, раб-щие на предпр-ях и в орган-ях всех форм собст-ти.
Для оценки прогноза труд. ресурсов большое значение имеет демографический потенциал страны, важнейшими показ. кот. являются:
1.Численность населения опред. путем переписи нас. В РБ в последние годы наблюд. низкий уровень рождаемости и высокий уровень смертности. Для простого воспроиз-ва нас. суммарные коэффициент рожд-ти для одной жен. должен быть не менее 2,15. В РБ он составляет 1,3.
2. Продолжительность жизни – это колич. лет, кот. в среднем предстоит прожить одному чел. из поколения родившихся. Возрастной коэффиц. смертности опред как отнош. числа умерших в данном возрасте к среднегод. числ-ти лиц данного возраста. В РБ средняя продол. жизни 68,5 , в.т.ч. у муж. – 62,7 г., у. жен.-74,7
3. Половозрастная стр-ра В РБ как и во многих странах женщин больше чем мужчин На 1000 муж. приходится 1136 жен.
4.Распред. населения на городское и сельское происходит по месту проживания. К городскому относят нас. проживающее в городах и поселках гор. типа, все остальное нас. относ-ся к сельскому.
17. Роль и значение трудового потенциала в экономике.
Трудовой потенциал — это обобщающая характеристика меры и качества совокупных способностей к труду трудоспособного населения, к участию в общественно полезной деятельности. Он определяет возможности как отдельных работников, так и различных их групп участвовать в трудовой деятельности. Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество трудового потенциала. Качество трудового потенциала — понятие относительное. Оно раскрывается , как: качество трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника или рабочей силы. Качественная определенность трудового потенциала формируется под воз действием потребностей производства, спроса на рабочую силу, на основе развития системы общего и профессионального образования и воспитания. Мерой качества трудового потенциала выступает степень сбалансированности профессионально-квалификационных характеристик совокупного работника с требованиями развивающихся рыночных отношений национальной экономики. Трудовой потенциал количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном возрасте, т. е. ресурсами труда, которыми располагает национальная экономика в каждый данный период . Население страны представляет интерес как минимум в трех аспектах. Во-первых, из него в основном будут рекрутированы кадры, которые будут задействованы в рыночной экономике; во-вторых, из не го сложится контингент потребителей товаров и услуг; в-третьих, оно образует ту социальную среду, в которой будет разворачиваться деятельность в условиях рыночных отношений. Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные кадры и социальная среда.Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать ожиданиям. Контингент потребителей также важен для прогнозирования спроса, без информации о нем невозможно добиться успеха в сегментировании рынка.