Тема 4. Эволюция менеджмента как учеб. Дисциплины.

Поведенческий мен-т (поведенческие концепции):

1. концепция адаптации:

Назначение * крупные, географич. распределённые по отдельным пред-тиям компании;

Идея * адаптируется стратегия управления орг-ей как комбинация наиболее выгодных действий с учётом динамики внешн. среды;

Пр. * маневренная стратегия перераспределения ресурсов и прод-ии м/д пред-ми в разных странах в зависимости от политич. ситуации, стоимости раб. силы, получения прибыли;

2. концепция глобальной стратегии:

Идея * усилия администрации по выбору единой глобальн. стратегии, оптимизирующей деят-сть орг-ии в целом, а не отдельных её частей, с учётом динамики внутр. и внешн. факторов; Цели * совершенствование ф-ий управления;

* совершенствование структуры для максимизации прибыли в динамичной среде; * совершенствование всех видов деят-сти для максимизации прибыли; * достижение множественности целей с одновременной максимизацией прибыли;

3. концепция целевой ориентации:

Идея * доминирующая роль целеполагания всех ф-ий управления с целью рыночной адаптации пред-тия: цели планирования, орг-ии, мотивации и контроля;

Цели * обобществление произ-ва; * раздел рынка и его предел;

* влияние на хр-р и механизмы экономич. отношений м/д рынком и производителем увеличить долю рынка, потесни конкурентов, разорив или подчинив своему влиянию и контролю диверсификацию; * планирование продукта – приспособление пред-тия к требованиям рынка по каждому конкретному товару28