- •1)Понятие хозяйственного учета и его основные виды.
- •2) Пользователи бухгалтерской информации и специфика их интересов.
- •3) Нормативное регулирование бухгалтерского учета в Российской Федерации.
- •4) Задачи и принципы бухгалтерского учета.
- •5) Объекты бухгалтерского учета.
- •7)Счета и двойная запись.
- •8)Балансовое обобщение.
- •9)Документирование в бух учете.
- •10)Регистры бухгалтерского учета.
- •11)Регистры бухгалтерского учета .
- •12) Инвентаризация.
- •13) Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг).
- •14) Бухгалтерская отчетность организации.
- •15) Понятие и классификация основных средств.
- •17)Амортизация основных средств.
- •18) Переоценка основных средств.
- •19)Синтетический учет основных средств.
- •20) Понятие и классификация нематериальных активов.
- •Классификация нематериальных активов в зависимости от своей экономической сути, нематериальные активы делятся на следующие классы:
- •21) Оценка и документальное оформление операций с нематериальными активами.
- •22) Амортизация нематериальных активов.
- •Счет 05 "Амортизация нематериальных активов" корреспондирует со счетами:
- •23) Синтетический учет нематериальных активов.
- •24) Понятие и виды материалов.
- •25) Оценка материалов при их приобретении и выбытии.
- •26)Синтетический учет материалов.
- •27) Понятие заработной платы. Виды и формы оплаты труда.
- •28) Удержания из заработной платы.
- •29) Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •30) Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Учет текущих обязательств и расчетов.
- •Понятие калькулирования. Виды калькуляций.
- •Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Состав расходов по обычным видам деятельности организаций.
- •Учет прямых затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).
- •Учет косвенных затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).
- •Состав общепроизводственных расходов. Порядок их отражения и списания в бухгалтерском учете.
- •Состав общехозяйственных расходов. Порядок их отражения и списания в бухгалтерском учете.
- •Формирование неполной производственной себестоимости продукции (работ, услуг).
26)Синтетический учет материалов.
Учет материальных запасов ведут на синтетическом отчете 10 «Материалы». Счет 10 «Материалы» предназначен для обобщения информации о наличии и движении принадлежащих предприятию сырья, материалов, топлива, запасных частей, тары и тому подобных ценностей.
Материалы учитываются на счете 10 «Материалы» по фактической себестоимости их приобретения или учетным ценам.
К счету 10 «Материалы» могут быть открыты субсчета:
10-1 «Сырье и материалы»
10-2 «Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали»
10-3 «Топливо»
10-4 «Тара и тарные материалы»
10-5 «Запасные части»
10-6 «Прочие материалы»
«Материалы, переданные в переработку на сторону»
10-8 «Строительные материалы» и другие.
27) Понятие заработной платы. Виды и формы оплаты труда.
Заработная плата - это материальное вознаграждение за труд, денежная оценка рабочей силы и непременное условие существования человека.
Принято различать два вида оплаты труда: основная и дополнительная. Основная заработная плата платится за фактически отработанное время или за определенный объем выполненных работ соответствующего качества.
А дополнительная заработная плата включает в себя оплату отпусков, перерывов в работе, которые предусмотрены нашим законодательством для некоторых категорий работников, и другие подобные выплаты.
Рассмотрим две основные формы оплаты труда. Это - повременная оплата труда и сдельная оплата труда.
Повременная оплата труда отличается тем, что сотруднику оплачивается то время, которое он фактически отработал. Сдельная оплата труда учитывает то количество продукции, которое работник изготовил.
При повременной оплате труда труд может оплачиваться исходя из часовой тарифной ставки, из дневной тарифной ставки либо из месячного оклада. Формы оплаты труда, размеры тарифных ставок и окладов устанавливает фирма в Положении об оплате труда.
При повременной оплате труда сотрудники бухгалтерии должны знать, сколько времени было отработано сотрудником, чтобы начислить ему зарплату. Для этого ведется табель учета рабочего времени. В этом документе отражается, сколько часов и в какой день сотрудник трудился.
Работа с почасовой оплатой означает, что сумма заработка определяется исходя из количества часов, которое отработано сотрудником. Работа с почасовой оплатой предполагает применение следующей формулы для расчета зарплаты: Количество фактически отработанных часов х Часовая ставка = Сумма зарплаты.
Сдельная оплата труда может быть следующих видов:
простая;
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
косвенно-сдельная.
Простая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработную плату исчисляют исходя из сдельных расценок, установленных в фирме, и количества продукции, которую изготовил работник.
При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляют премии, например, за отсутствие брака.
28) Удержания из заработной платы.
Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы работника по распоряжению работодателя производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Из заработной платы работников могут производиться иные удержания, связанные, например, с исполнением обязательств работника перед государством (штрафы, налоги) или перед третьими лицами (алименты, иные выплаты по исполнительным листам). Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; -погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; и т.д.