Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory_po_bukh_uchetu.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
611.33 Кб
Скачать

58.Расчет среднего заработка.

З.п-вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количество, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (поощрения, надбавки).

Под средней з.п следует понимать среднюю величину з.п работника за определенный период времени с января 2011г.средний заработок определяется за 2 конечных года пред-х года страхового случая. Вознаграждения начисленные в отчетном году в расчете пособий не учитывается, при расчете среднего заработка необходимо вкл.все выплаты, на которые были начислены взносы в фонд соц.страховании.

При расчете пособий в 2012г заработок за 2011г.будет учитываться в сумме не превышающей 463тыс.руб, а за 2010г в размере не превышающей 415тыс.руб.

Среднийзаработок определяется в том числе и по прежнему месту работы для этого сотрудник должен предоставить справку о сумме выплат с прошлых рабочих мест при увольнении сотруднику работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за 2 года, на которые были начислены страховые взносы. Если работник обратился за справкой после увольнения,то она выдается не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления.

Расчет среднего заработка: средний дневной заработок определяется: общий заработок/ 362*2

59. Методика расчета сумм отпускных.

В некоторых случаях организация должна выплатить работникам те или иные суммы за неотработанное время. К таким выплатам, в частности, относятся:

- отпускные;

- пособия по временной нетрудоспособности.

Отпускные начисляют исходя из среднего заработка работника. Порядок расчета среднего заработка утвержден постановлением Правительства России от 24 декабря 2007 года N 922.

Отпускные начисляют на те же счета, что и заработная плата работникам.

Организация имеет право создать резерв денежных средств на оплату отпусков. В этом случае отпускные начисляют за счет ранее созданного резерва:

Дебет 96 Кредит 70

- начислены отпускные работникам организации за счет созданного ранее резерва.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают за счет средств Фонда социального страхования России. При начислении такого пособия в учете сделайте запись:

Дебет 69-1 Кредит 70

- начислено пособие по временной нетрудоспособности.Расчет как и средний заработок!

60. Методика расчета сумм по временной нетрудоспособности

При начислении пособия по временной нетрудоспособности сделайте в учете запись:

Дебет 69-1-1 Кредит 70

- начислено работнику пособие за счет средств социального страхования.

Удержание налога на доход с суммы пособия отразите записью:

Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Налог на доходы физических лиц"

- удержан налог на доходы.

С 2011 года изменен порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Теперь первые три дня болезни работника оплачивает фирма, остальные дни оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

Расчетный период для начисления пособия - два полных календарных года (с1 января по 31 декабря), предшествующих году наступления страхового случая.

В расчет надо включить все выплаты по всем местам работы, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, который действовал в каждом конкретном году, входящем в расчетный период. Так, за 2009 и 2010 годы берется максимум 415 000 рублей. За 2011 год лимит составляет 463 000 рублей, но его придется учитывать только при расчете пособий в 2012 году.

Помимо этого, с 2011 года сумма пособия за полный календарный месяц не может быть меньше величины МРОТ (с учетом страхового стажа работника). Если сотрудник работал неполный месяц, то МРОТ пересчитывают пропорционально отработанному времени.

Сумму начисленного за расчетный период заработка нужно разделить на 730. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается зарплата, значения не имеет.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]