Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory_po_bukh_uchetu.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
611.33 Кб
Скачать

54. Понятие, классификация и оценка финансовых вложений Счет 59 "Резервы под обесценение финансовых вложений"

Резервы под обесценение финансовых вложений создают для уточнения оценки активов организации (в бухгалтерском балансе ценные бумаги отражают за вычетом сумм созданных резервов).

Резервы под обесценение финансовых вложений могут создавать организации, имеющие на балансе ценные бумаги, которые не котируются на фондовой бирже.

Сумму резервов под обесценение финансовых вложений включают в состав прочих расходов организации.

В учете это отражают проводкой:

Дебет 91-2 Кредит 59

- создан резерв под обесценение финансовых вложений.

Сумма резервов под обесценение финансовых вложений налогооблагаемую прибыль организации не уменьшает.

По некотируемым ценным бумагам фирма должна проводить проверку на обесценение в конце каждого:

- месяца;

- квартала;

- года.

Выбранный способ необходимо закрепить в учетной политике.

Если появляются признаки обесценения, то проверку проводят независимо от выбранного способа.

Исключение составляют малые предприятия. Начиная с отчетности за 2010 год, они могут отражать финансовые вложения только по первоначальной стоимости, без определения их рыночной стоимости на текущую дату (п. 19 ПБУ 19/02).

При проверке на обесценение смотрят на выполнение следующих условий:

- на две последние отчетные даты учетная стоимость ценных бумаг была существенно (этот уровень организация определяет сама в учетной политике) выше расчетной (средней цены по сделкам с аналогичными ценными бумагами);

- в течение отчетного периода расчетная стоимость значительно изменялась только в направлении уменьшения;

- отсутствует информация о возможном повышении расчетной стоимости.

Если эти условия выполнены, необходимо создать резерв под обесценение (п. 37 ПБУ 19/02).

Корректировка и списание резервов под обесценение финансовых вложений

Если очередная проверка на обесценение выявила снижение расчетной стоимости, бухгалтер должен скорректировать сумму ранее созданного резерва в сторону увеличения:

Дебет 91-2 Кредит 59

- увеличена сумма резерва.

Если при проверке на обесценение будет выявлено увеличение расчетной стоимости ценных бумаг, то следует уменьшить сумму резерва.

Бухгалтер должен сделать проводку:

Дебет 59 Кредит 91-1

- уменьшена сумма резерва.

Если ценные бумаги выбывают с баланса организации или они перестали удовлетворять условиям создания резерва под обесценение финансовых вложений, сумма созданного под них резерва должна быть списана на финансовые результаты:

Дебет 59 Кредит 91-1

- списана сумма резерва под обесценение финансовых вложений.

55.Формы, системы оплаты труда.

З.п устанавливается сотруднику исходя из условий трудового договора в соотношении с действующими у работодателя системы оплаты труда:

- повременная форма оплаты труда данная форма применяется для расчетов с ним с теми категорическими работников количественная оценка труда, которых не возможно или трудоемко

Данная форма вкл. 2 системы:

- простая повременная,

- повременно-премиальная система.

При применении простой повременной оплата труда оплаты труда работника производится в зависимости от количества работающих дней нахождения на рабочем месте, для этой системы характерно установление месячных должностных окладах (тарифных ставок). При применении повремен.-премиал. системы оплаты оплачивается труд по должностным окладам, но при выполнении определенных условий работником выплачивается премия.

-сдельная ф.оп.тр

Дан.форма опл.тр.вкл.5 систем:

1.Простая сдельная система оплаты труда,определяется как произведение сдельной расценки, на количество выпущенной продукции выполненных работниками оказанных услуг. Премирование при данной системе не предусмотрено.

2.Сдельно-премиальная о.т. при дан.системе оплата труда производится так же как и при простой сдельной системе, но за превышение норм выработки и достижение иных результатов деятельности работнику выплаченных премии.

3.Аккордная сист. о.т. применяется при выполнении отдельного комплекса работ когда организация заинтересована в сроках и качестве производственных работников для выполнения работ создается специализация бригады с которой заключается дополнительное соглашение в котором оговариваются объем работ. Фонд оплаты труда, а так же сроки выполнения работ. Распределение сумм з.посуществляется на основекоэффициента трудового участия или иных методом согласованных администрацией.

4.Сдельно-прогрессивная сист. оп.тр. при данной системы продукция выпущенная сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам.

5.Косвенно-сдельная система оп.тр. применяется искл. для опл. тр. работником вспомогательных и обслуживающих производств. При данной системе оплата производится по расценкам установленном в % к расценкам работников основного производства.

Др.система опл.тр.:в организации торговли, так же подразделений материального производства специализируется на реализации готовой продукции. Используется оплата в % от выручки, при этом может устанавливаться либо простая форма (когда з.п начисляется искл.из суммы выручки) либо комбинируется (когда работнику устанавливается оклад, а в % от выручки устанавливается доплата)

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении плана и договорных обязательств повышение эффективности работников могут вводится не только системы премирования, но и вознаграждение по итогам работы за год.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]