- •1. Предмет и задачи курса «Национальная экономика Беларуси»
- •2. Теоретические основы и побудительные мотивы развития национальной экономики
- •3. Методология развития национальной экономики. Системный подход к исследованию национальной экономики
- •4.Методы изучения анализа и тенденций развития национальной экономики.
- •6. Цели, функции и методы государственного регулирования экономики.
- •7. Формы государственного регулирования: прогнозирование, планирование, программирование
- •8. Cущность и содержание процесса прогнозирования. Основные понятия прогнозирования.
- •9. Система прогнозирования и планирования национальной экономики
- •10. Система органов государственного управления: законодательные, исполнительные, судебные.
- •11. Антимонопольное регулирование и политика демонополизации.
- •12. Ценовая политика и основные задачи в области ценообразования.
- •13. Финансово - бюджетная и налоговая политика
- •14. Кредитно-денежное регулирование
- •15. Валютная система и валютный контроль
- •16. Типология национальных моделей экономики.
- •17. Становление белорусской экономики. Белорусская модель национальной экономики.
- •18. Основные черты социально-ориентированной экономической системы.
- •19. Этапы (стадии) построения перспективной модели экономики.
- •20. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г.
- •21. Макроструктура нэ и основные показатели макроэкономической статистики в снс.
- •6. Счет использования национального располагаемого дохода
- •7. Счет операций с капиталом
- •22. Экономический рост и развитие национальной экономики.
- •23. Основные показатели оценки экон-го роста и развития нэ.
- •24. Моделирование экон-го роста. Межотраслевой баланс в развитии нэ.
- •25. Институциональные преобразования и развитие институтов рынка.
- •26. Предпринимательство как важнейший фактор эффективного развития нэ
- •27. Экономическая безопасность в системе национальной безопасности страны.
- •28. Состав совокупного экономического потенциала национальной хозяйственной системы.
- •29.Национальное богатство как составная совокупного экономического потенциала национальной хозяйственной системы страны.
- •30. Природно-ресурсный потенциал: понятие, состав и методы оценки.
- •31. Земельные ресурсы в прир-ресурсном потенциале.
- •32. Роль водных ресурсов в природно-ресурсном потенциале.
- •33. Лесные ресурсы: состав, функции, показатели.
- •34. Минерально-сырьевые ресурсы в природно-ресурсном потенциале, показатели.
- •35. Характеристика экологического потенциала страны
- •36. Демографический потенциал национальной экономики.
- •38. Рынок рабочей силы. Сводный баланс трудовых ресурсов и его роль в регулировании трудового потенциала.
- •40. Научный потенциал страны и его характеристика.
- •41. Научно-технический потенциал национальной экономики.
- •42. Инновационный потенциал и национальная инновационная система, задачи инновационного развития страны.
- •43. Инвестиционный потенциал (ип). Источники финансирования инвестиционного процесса.
- •47. Направления развития информационно-технологического потенциала. Индекс развития информационно-коммуникационных технологий
- •48. Внешнеэкономический потенциал страны, задачи его развития
- •49. Отраслевая структура нэ в системах оконх и окэд.
- •50. Формирование структуры экономики. Структурная перестройка экономики. Приоритеты развития экономики
- •51. Промышленный комплекс рб, его структурный анализ.
- •52. Транспорт
- •53. Показатели развития связи и информатики
- •55. Отрасли, перерабатывающие сельскохозяйственное сырье
- •56. Направления совершенствования структуры апк
- •58.Показатели соц. Развития. Соц.Нормы и нормативы
- •59. Денежные доходы и расходы населения, Методика их расчета.
- •60.Регулирование опл.Труда(от)
- •61. Социально потребительский комплекс
- •62. Розничная торговля., методы формирования спроса
- •63. Роль, значение и развитие общепита
- •65. Социально-культурный комплекс
- •66. Образование
- •67. Здравоохранение и задачи, показатели развития.
- •68. Жилищно-коммунальное хозяйство т задачи, показатели развития.
- •69. Региональная политика в беларуси, направления ее развития.
- •70. Тенденции и факторы глобализации мирового экономического пространства.
- •72.Перспективы участия Беларуси в системе мрт.
60.Регулирование опл.Труда(от)
В каждой стране есть система общегогос. органов по вопросам труда, занятости и социальной политики. Для РБ:Министерство труда и социальной защиты, Управление по труду и занятости и др.Они разрабатывают нормат. документы по:
— условиям труда на всех предприятиях;
— соотношениям в от на государственных предприятиях и в учреждениях (так называемая бюджетная сфера);
— управлению занятостью населения;
— пенсионному обеспечению;
— помощи безработным, инвалидам и малообеспеченным слоям населения;
— организации взаимоотношений представителей работодателей и работополучателей.
Минимальными гос. критериями в от в РБ являются: минимальная заработная плата, Единая тарифная сетка работников республики и тарифная ставка первого разряда, которая устанавливается правительством страны с участием профсоюзов. Минимальная заработная плата. выполняет функцию минимальной оплаты труда в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Минимальная заработная плата — это минимальный социальный стандарт в сфере от в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда. Размер минимальной заработной платы ежегодно с января устанавливает правительство страны, исходя из показателей величины бюджета государства, утвержденного на очередной финансовый год, и размера среднемесячной заработной платы. Правительство определяет соотношение между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом)
Правительство регулирует Единую тарифную сетку (ЕТС), которая является для предприятий различных форм собственности основой для определения уровня оплаты труда различных категорий работников производственной и бюджетной сферы. Тарифные сетки-ряд тарифных коэффициентов, соответствующих определенному числу установленных для данной отрасли разрядов. Тарифные коэффициенты показывают, насколько ставка какого-либо разряда выше ставки первого разряда, определяя тем самым соотношение в от разной сложности. Государственное управление от включает доплаты к тарифным ставкам за работу в ночные смены, сверхурочные работы, праздничные и выходные дни, вредные условия производства, а также персональные надбавки для работников бюджетной сферы, в том числе для работников науки.Непосредственно вопросами управления от, определения ее размеров, совершенствования ЕТС, других нормативов по от занимается Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
61. Социально потребительский комплекс
Соц.потребительский комплекс включает торговлю, общепит, бытовое обслуживание, населения и жилищно-коммуальное хоз-во. В его отраслях работает более 20% общей численности занятых в экономике Беларуси, производится примерно 15% ВВП.
В условиях рыночной экономики комплекс выступает как важнейший структурный элемент и механизм практической реализации соц.-экономич. политики гос-ва.
Его деятельность направлена на удов-ние жизненно важных потребностей людей в пище, одежде, жилище, на продление жизненного цикла товара, увелич. его полезности, предложение потребителям высокого качества товаров и услуг. Сегодня в денежных расходах населения около 88% занимают покупка товаров и оплата услуг. Несмотря на единство целей и задач каждая из отраслей комплекса имеет свои особенности функционирования.