Вопрос 2. Исчисление трудового стажа.

Существуют два порядка подсчета трудового стажа – льготный и обычный.

1) Страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, рассчитывается в обычном порядке календарно. Периоды, включаемые в трудовой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, подсчитываются по их фактической календарной продолжительности. Каждые 30 дней учитываются как один месяц, каждые 12 месяцев – как один год. При наложении одного периода работы на другой учитывается только один из таких периодов по усмотрению лица, обратившегося за назначением пенсии. Период выплаты пособий по временной нетрудоспособности учитывается в стаж вне зависимости от произведенных в этот период обязательных страховых вносов. Исключением из общего правила является работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которая засчитывается как полный календарный год.

2) В качестве примера льготного порядка исчисления страхового стажа можно привести правила расчета такого стажа некоторым медицинским работникам, то есть лицам, отработавшим в системе здравоохранения на определенных должностях (например, врачом-патологоанатомом, врачом-судмедэкспертом и др.), которым год работы в специальном стаже засчитывается за полтора года.

Применяются особые правила для исчисления выслуги лет военнослужащих и приравненных к ним лиц. Например, в выслугу лет на льготных условиях засчитывается один месяц службы за шесть месяцев – в постоянном составе штрафных частей действующей армии в период Великой Отечественной Войны.

Вопрос 3. Порядок подтверждения трудового стажа.

Доказательствами трудового стажа признаются документы и свидетельские показания.

К документам приравниваются данные индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

В страховой стаж засчитываются периоды деятельности:

• периоды работы на территории РФ лиц, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании;

• периоды работы за пределами РФ в случаях, предусмотренных законодательством РФ либо международными договорами;

• иные периоды:

- прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы,

- получения пособия в период временной нетрудоспособности,

- ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности,

- получения пособия по безработице,

- содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных,

- период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

При подсчете стажа подтверждаются:

- периоды трудовой деятельности до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета – на основании документов, выдаваемых работодателями;

- периоды трудовой деятельности после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета – на основании имеющихся индивидуальных сведений.

Работа за пределами РФ подтверждается документам территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка. При ее отсутствии или неточных записях для доказывания трудового стажа могут применяться другие документы: письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выплату заработной платы и другие документы.

При отсутствии документов страховой стаж может определяться на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем у одного работодателя, если документы о его работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.д.) и восстановить их невозможно. Установление факта работы на основании свидетельских показаний производится решением Пенсионного фонда РФ.

Если причиной утраты документов является их небрежное хранение, умышленное уничтожение или другие подобнее причины, то страховой стаж устанавливается показаниями двух или более свидетелей, работавших с заявителем у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за указанный период. Продолжительность страхового стажа в данном случае не может превышать половины стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии.

Стаж, приобретенный после регистрации в системе персонифицированного учета, подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета территориального органа Пенсионного фонда РФ.