Вопрос 1. Понятие и классификация трудового стажа.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой (рабочей) деятельности субъекта. Трудовой стаж является юридическим фактом, порождающим возникновение и прекращение правоотношений в сфере социального обеспечения (в связи с назначением и выплатой всех видов трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и других правоотношений в социальном обеспечении).

Трудовой стаж характеризуется количественным и качественным показателями. Количественный показатель трудового стажа – его продолжительность во временном отношении, качественный показатель трудового стажа – условия и характер трудовой деятельности работника, к которым относят: уровень опасности, тяжести, вредности труда и т.д.

Виды трудового стажа:

• Общий;

• Специальный (за выслугу лет);

• Страховой, который подразделяется на: общий (смешанный), специальный и страховой стаж для получения пособий;

Под общим трудовым стажем (ОТС) понимается совокупность периодов общественно полезной или трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года.

Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к ним относятся: любая работа по трудовому договору, работа в качестве члена колхоза или другого кооперативного предприятия, иная работа, на которой работник подлежал государственному пенсионному страхованию. К иной общественно полезной деятельности, засчитываемой в ОТС, относится служба в Вооруженных Силах РФ и иных воинских формированиях, в органах внутренних дел РФ, внешней разведки, федеральной службы безопасности и другая приравненная к военной служба.

В ОТС включаются периоды временной нетрудоспособности работающих лиц, инвалидности I и II группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела, получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Специальный трудовой стаж – это вид трудового стажа, который влияет на размер пенсии, выплачиваемой за выслугу лет служащим военных и приравненных к ним организаций, а также иным категориям граждан (федеральным и государственным служащим, лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и другие).

Специальный трудовой стаж регулируется нормативными правовыми актами, принятыми для каждой категории граждан в отдельности.

Страховой стаж – это совокупность периодов работы гражданина, в течение которых производилась уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд, и иных периодов, учитываемых в соответствии с законодательством. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию, а с 01.01.2007 г. после отмены непрерывного трудового стажа – при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В общий страховой стаж засчитываются периоды для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными: время военной и аналогичной службы, получения пособия по безработице, нахождения под стражей незаконно задержанных и осужденных и д.р. Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

Специальный (профессиональный) страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических условиях или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов. К ним, например, относятся: работа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах, трудовая деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие.

Страховой стаж обязательно учитывается при назначении пенсии по старости. Для получения права на такую пенсию необходимо минимум пять лет страхового стажа как для мужчин, так и для женщин. Остальные виды пенсий, такие как пенсия по случаю потери кормильца или по инвалидности, начисляются вне зависимости от периода страхового стажа.