
- •Содержание
- •Введение
- •Организационное обеспечение реализации пилотного проекта
- •Положение о пилотном проекте «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •8. Ожидаемые результаты реализации проекта
- •9. Критерии оценки эффективности проекта
- •План реализации пилотного проекта «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •Ход реализации пилотного проекта
- •Учебно-тематический план по подготовке инструкторов к сбору «Единство разнообразия»
- •Методическое обеспечение реализации пилотного проекта
- •1. Методика проведения сбора «Единство многообразия»
- •Концепция сбора «Единство разнообразия»
- •Технологическая карта сбора Первый день
- •Второй день
- •Третий день
- •Четвертый день
- •Пятый день
- •Организационные особенности сбора
- •Нормы и правила.
- •Место, где живёт человек – есть продолжение его внутреннего мира.
- •Человек не всегда будет тем, кем он хочет быть, но всегда будет тем, о чём говорит и о чём думает.
- •Чистота – залог успеха.
- •Сосредоточенность на одном деле повышает его эффективность.
- •Отдыхай так, чтобы твое состояние способствовало отдыху других.
- •Лекция 2 «Житель, патриот, гражданин или три кита здорового общества»
- •«Формула выбора: идеи, которые объединяют»
- •Лекция 4. Детские, молодежные организации рдм и Местное самоуправление» (роль молодежи в решении вопросов местного значения)
- •Лекция 5. Лекция «Молодые граждане Республики Башкортостан: компетенции и качества»
- •Лекция 6 Первичные группы и объединения: первые шаги
- •2. Этапы развития деятельности первичного объединения
- •Технологические и коммуникативные игры Технологическая игра № 1 «в поисках смысла»
- •Технологическая (коммуникативная) игра № 2 «Визитка»
- •«Три слова».
- •«Перевал».
- •Подготовка презентации местного отделения Игра «Визитка»
- •Технологическая игра № 3 «Инструктор первичного объединения: лидер, организатор, руководитель»
- •Мастерские сбора
- •1. Мастерская «Кодекс» или «Игры законов жизни»
- •Игра «Ветер дует на того»
- •Игра «Что тебе в нем не нравится»
- •Игра «я его слепила из того, что было»
- •Игра «Слухи»
- •Игра «Шедевр» (монотипия)
- •2. Мастерская «Организация «круглого стола»: функции модератора в работе с группой»
- •3. Мастер-класс «Дискуссия: личный смысл деятельности лидера».
- •1. Анкета
- •2. Практическая работа «Личный смысл деятельности лидера». Форма работы – дискуссия.
- •3. Коллективное планирование вопросов к программе обучения.
- •4. Мастерская «Символика и организационная культура объединения»
- •2.Упражнение «То, что объединяет»
- •4. Упражнение «Пустая комната»
- •5. Информационное сообщение «Азбука организационной культуры»
- •6. Технологическая игра «Моя организация»
- •5. Мастерская «Инструктор первичного объединения: лидер, организатор и руководитель»
- •1. Вводная игра «Красная шапочка»
- •2. Рефлексия игры.
- •3. Информационное сообщение «Менеджер и менеджмент организации».
- •6. Мастерская «Жизненные силы и потенциал организации»
- •Содержание.
- •Предполагаемый результат:
- •Антистрессовые упражнения.
- •Упражнения.
- •Описание зон Уманской.
- •Проектная работа на сборе Проектирование акции «Переговоры»
- •Что такое переговоры
- •Тактика и маневры в переговорах.
- •Способы воздействия на партнера в процессе переговоров
- •Составление предложения
- •Золотые правила
- •Прежде, чем вы обратитесь к партнерам, продумайте, что вы
- •2. Верьте в то, что вы делаете
- •3. Ваше имя
- •4. Ваша репутация
- •5. Изучение и понимание партнера
- •Выражение благодарности
- •Задание к проведению акции «Переговоры» по освоению социального партнерства
- •Инструкция по проведению социологического опроса.
- •Вопросы к рефлексии после акции:
- •Результаты проведения переговоров участников сбора
- •Договор о взаимном сотрудничестве.
- •Результаты проведения уличной акции Группа «мы»
- •Группа «Энергия»
- •Проектная работа к акции «Выбор»
- •Коллективная творческая деятельность и вечерние мероприятия на сборе
- •Коллективное творческое дело (ктд) сбора
- •Сценарий конкурсно–игровой программы «Start in»
- •Театр-импровизация «Приключения активистов в поиске сторонников»
- •Ход мероприятия.
- •1. Предварительная работа.
- •2. Коллективное планирование.
- •3. Подготовка дела.
- •4. Проведение дела.
- •5. Подведение итогов.
- •Огоньки на сборе «Огонек» знакомства
- •Как появился «Огонек» (легенда)
- •Легенды для обсуждения на отрядных огоньках «Брат и сестра»
- •«Легенда о пластилиновом городе»
- •«Мальчик – Упрямая Голова, или Дорога, которая никуда не вела»
- •Материалы для проведения заключительного якорька «За всё тебя благодарю»
- •Легенда о колодце в степи
- •Итоговая рефлексия сбора
- •Письма участников сбора
- •Примеры отчетов инструкторов и мастеров сбора
- •Примерная программа развития основ социального гражданского образования
- •Четыре вопроса к сути
- •Жизненный опыт
- •Игра «Гражданин нового Башкортостана»
- •Игра «Социологическое исследование»
- •Марафон «Наше дело»
- •Вместо заключения Информация о реализации пилотного проекта «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •Постановляю:
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи и направления деятельности Совета
- •3.Состав Совета
- •4.Порядок работы Совета
- •5. Решения Совета
- •6. Заключительные положении
- •Члены Координационного совета:
- •Да сплотится сердце с сердцем!
2. Этапы развития деятельности первичного объединения
1. Исследовать проблемы социального поля жизни ближнего и дальнего радиуса действия, относительно детского и молодежного объединения - (семья и дом; класс и кружок, секция; школа и клуб, центр творчества; микрорайон или село; район, город, область или республика; страна, мир, Земля).
Формой этой работы может быть аукцион между группами ребят: «Как это можно организовать, чтобы в этом приняло участие как можно больше участников?» - формы, методы (Школьный конкурс «Территория заботы» - описать какие объекты нуждаются в нашей заботе, затем презентация объектов – выступить в роли этих объектов, которые просят человека о помощи», экспедиция с составлением «Карты действия общественного участия» - за 1 час на отведенном вам участке территории обнаружить объекты, ждущие участия молодежи с опросом об этом жителей и т.п.)
2. Сделать анализ проблем с точки зрения их исходных противоречий и конфликтов, источников возникновения противоречий.
Аукцион между группами ребят «Как это можно организовать, чтобы в этом приняло участие как можно больше участников?» - формы, методы (Круглый стол по поводу какой-либо общественно-значимой задачи с приглашением компетентных в данном вопросе специалистов, в том числе, специалистов администрации сельсовета, Разброс мнений, дискуссии)
3. Из проблем выделить поле сверхзадач и определить круг ближайших жизненных задач объединения, как способа развития самого объединения и улучшения окружающей социальной действительности и создать один или несколько Проектов по решению жизненных задач имеющих большое значение для “Малой родины”, для своего объединения, лично для каждого участника проекта.
Это возможно в форме «Сбора стратегического планирования», на котором определяются ближайшие и, возможно, дальние перспективы, направления деятельности, очередность проектов.
4. Поиск партнеров по реализации проектов, обсуждение с ними совместной деятельности. В случае большой значимости или большого масштаба Проекта, выйти с предложениями о возможной реализации Проекта к лицам, принимающим решения и несущих государственную или общественную ответственность за то или иное пространство жизни, в рамках которого предполагается реализация Проекта.
5. Совместно с ответственными лицами определить круг полномочий и ответственности клуба (объединения), реализующего свой Проект, а также уровень возможной поддержки со стороны государственных или общественных организаций - партнеров Проекта.
6. Разработать план реализации базовых дел Проекта с указанием места, времени, ресурсного обеспечения и личной ответственности участников Совета Дела.
7. Создать Советы Дела с позиционно-функциональным самоопределением участников, то есть распределить зоны ответственности. Каждому найти дело.
8. Провести мероприятия по реализации базовых дел Проекта.
9. Сделать анализ результатов реализации его влияния Проекта на окружающую социально-духовную действительность, на развитие клуба (объединения), на его отношения с другими общественными и государственными организациями; на отношения участников клуба (объединения) между собой; на индивидуальное развитие каждого участника Проекта, определить уровень эффективности действий. Форма для анализа – сбор первичного объединения
10. Обобщить опыт создания и реализации Проекта в собственном журнале, литературном дневнике, газете, сайте или в других формах.
11. Сделать себе праздник общего успеха. Например:
- «Подвиги Геркулеса», «Рекорды не Гиннеса, а наши» и т.п. – капустник – творчески рассказать о нюансах общей деятельности, взлетах, промахах, смешных случаях, отразить участие каждого, его необходимость;
- Представление летописи объединения «Мифы и легенды нашего объединения»; - Выдача сертификатов участника проекта, награждение званиями, например, звание «Легенда нашего объединения» для того, кто вложил огромный вклад в дело, и кто вложил немного, но очень необходимого всем и в самый нужный момент, для тех, о ком ходят легенды. Вы можете награждать своих подшефных медалью «Мал, да удал» и т.д.
12. Отдохнуть от подвигов, сходить всем вместе в поход или на концерт.