
- •Содержание
- •Введение
- •Организационное обеспечение реализации пилотного проекта
- •Положение о пилотном проекте «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •8. Ожидаемые результаты реализации проекта
- •9. Критерии оценки эффективности проекта
- •План реализации пилотного проекта «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •Ход реализации пилотного проекта
- •Учебно-тематический план по подготовке инструкторов к сбору «Единство разнообразия»
- •Методическое обеспечение реализации пилотного проекта
- •1. Методика проведения сбора «Единство многообразия»
- •Концепция сбора «Единство разнообразия»
- •Технологическая карта сбора Первый день
- •Второй день
- •Третий день
- •Четвертый день
- •Пятый день
- •Организационные особенности сбора
- •Нормы и правила.
- •Место, где живёт человек – есть продолжение его внутреннего мира.
- •Человек не всегда будет тем, кем он хочет быть, но всегда будет тем, о чём говорит и о чём думает.
- •Чистота – залог успеха.
- •Сосредоточенность на одном деле повышает его эффективность.
- •Отдыхай так, чтобы твое состояние способствовало отдыху других.
- •Лекция 2 «Житель, патриот, гражданин или три кита здорового общества»
- •«Формула выбора: идеи, которые объединяют»
- •Лекция 4. Детские, молодежные организации рдм и Местное самоуправление» (роль молодежи в решении вопросов местного значения)
- •Лекция 5. Лекция «Молодые граждане Республики Башкортостан: компетенции и качества»
- •Лекция 6 Первичные группы и объединения: первые шаги
- •2. Этапы развития деятельности первичного объединения
- •Технологические и коммуникативные игры Технологическая игра № 1 «в поисках смысла»
- •Технологическая (коммуникативная) игра № 2 «Визитка»
- •«Три слова».
- •«Перевал».
- •Подготовка презентации местного отделения Игра «Визитка»
- •Технологическая игра № 3 «Инструктор первичного объединения: лидер, организатор, руководитель»
- •Мастерские сбора
- •1. Мастерская «Кодекс» или «Игры законов жизни»
- •Игра «Ветер дует на того»
- •Игра «Что тебе в нем не нравится»
- •Игра «я его слепила из того, что было»
- •Игра «Слухи»
- •Игра «Шедевр» (монотипия)
- •2. Мастерская «Организация «круглого стола»: функции модератора в работе с группой»
- •3. Мастер-класс «Дискуссия: личный смысл деятельности лидера».
- •1. Анкета
- •2. Практическая работа «Личный смысл деятельности лидера». Форма работы – дискуссия.
- •3. Коллективное планирование вопросов к программе обучения.
- •4. Мастерская «Символика и организационная культура объединения»
- •2.Упражнение «То, что объединяет»
- •4. Упражнение «Пустая комната»
- •5. Информационное сообщение «Азбука организационной культуры»
- •6. Технологическая игра «Моя организация»
- •5. Мастерская «Инструктор первичного объединения: лидер, организатор и руководитель»
- •1. Вводная игра «Красная шапочка»
- •2. Рефлексия игры.
- •3. Информационное сообщение «Менеджер и менеджмент организации».
- •6. Мастерская «Жизненные силы и потенциал организации»
- •Содержание.
- •Предполагаемый результат:
- •Антистрессовые упражнения.
- •Упражнения.
- •Описание зон Уманской.
- •Проектная работа на сборе Проектирование акции «Переговоры»
- •Что такое переговоры
- •Тактика и маневры в переговорах.
- •Способы воздействия на партнера в процессе переговоров
- •Составление предложения
- •Золотые правила
- •Прежде, чем вы обратитесь к партнерам, продумайте, что вы
- •2. Верьте в то, что вы делаете
- •3. Ваше имя
- •4. Ваша репутация
- •5. Изучение и понимание партнера
- •Выражение благодарности
- •Задание к проведению акции «Переговоры» по освоению социального партнерства
- •Инструкция по проведению социологического опроса.
- •Вопросы к рефлексии после акции:
- •Результаты проведения переговоров участников сбора
- •Договор о взаимном сотрудничестве.
- •Результаты проведения уличной акции Группа «мы»
- •Группа «Энергия»
- •Проектная работа к акции «Выбор»
- •Коллективная творческая деятельность и вечерние мероприятия на сборе
- •Коллективное творческое дело (ктд) сбора
- •Сценарий конкурсно–игровой программы «Start in»
- •Театр-импровизация «Приключения активистов в поиске сторонников»
- •Ход мероприятия.
- •1. Предварительная работа.
- •2. Коллективное планирование.
- •3. Подготовка дела.
- •4. Проведение дела.
- •5. Подведение итогов.
- •Огоньки на сборе «Огонек» знакомства
- •Как появился «Огонек» (легенда)
- •Легенды для обсуждения на отрядных огоньках «Брат и сестра»
- •«Легенда о пластилиновом городе»
- •«Мальчик – Упрямая Голова, или Дорога, которая никуда не вела»
- •Материалы для проведения заключительного якорька «За всё тебя благодарю»
- •Легенда о колодце в степи
- •Итоговая рефлексия сбора
- •Письма участников сбора
- •Примеры отчетов инструкторов и мастеров сбора
- •Примерная программа развития основ социального гражданского образования
- •Четыре вопроса к сути
- •Жизненный опыт
- •Игра «Гражданин нового Башкортостана»
- •Игра «Социологическое исследование»
- •Марафон «Наше дело»
- •Вместо заключения Информация о реализации пилотного проекта «Деятельность детских и молодежных общественных организаций как механизм решения воспитательных задач образовательного учреждения»
- •Постановляю:
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи и направления деятельности Совета
- •3.Состав Совета
- •4.Порядок работы Совета
- •5. Решения Совета
- •6. Заключительные положении
- •Члены Координационного совета:
- •Да сплотится сердце с сердцем!
Отдыхай так, чтобы твое состояние способствовало отдыху других.
У каждого человека есть своё представление об отдыхе. Для кого-то это безудержное веселье и резвость, для кого-то восстановление физического состояния организма, а для кого-то приведение мыслей в порядок. Если вы отдыхаете не в одиночестве, не надо никому навязывать ваше представление об отдыхе. При потребности сверхактивного отдыха есть смысл найти подходящее пространство. На этом сборе у вас есть возможность научиться отдыхать гармонично и полезно.
Материалы лекций сбора
Лекция 1
«Республиканское движение молодежи
и право человека на участие в общественных организациях».
Из Федерального закона «Об общественных объединениях»,
«... Статья 5. Понятие общественного объединения
Под общественным объединением понимается добровольное (только вы сами решаете создавать его или нет, участвовать или нет), самоуправляемое (в общественной организации командуете вы сами или те, кого вы выбрали), некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан (она появилась благодаря вашему желанию быть одним целым), объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей (личных и общественных), указанных в уставе общественного объединения (далее - уставные цели).
Право граждан на создание общественных объединений реализуется непосредственно путем объединения физических лиц (можно просто объединиться и просто быть – не регистрируя свое объединение ни в администрации ни в министерстве юстиции), так и через юридические лица (зарегистрированное объединение в администрации или в министерстве юстиции – то есть громкое заявление о том, что вы есть и, что на вас распространяются все права и обязанности объявившего о своем существовании социального субъекта) - общественные объединения...».
Молодежь входит в жизнь и принимает правила того общества, в котором живет, но планка требований у молодежи всегда выше, чем у старшего поколения, поскольку у нее еще не выработалась привычка к данному укладу жизни, она видит его недостатки, она мечтает о лучшем, у нее более критический взгляд, у нее есть вера в то, что все возможно, у нее есть энергия изменений.
Это учитывает концепция молодежной политики Республики Башкортостан «Молодежь – стратегический ресурс Республики Башкортостан». Но, чтобы реализовать свои замыслы, молодому человеку необходимы единомышленники, объединение с ними. Общественное объединение - эта союз, который позволяет осуществлять свои проекты изменения жизни - это «машина, на которой едут в будущее». Но надо уметь создавать такую машину, ездить на ней, различать их, чинить и перестраивать. Этому мы с вами будем учиться на сборе и после него – в различных проектах и дальнейших встречах.
Наш сбор посвящен Республиканскому движению молодежи. Есть организации школьные, районные, республиканские.
Как вы думаете, в чем отличия этих организаций? Да, и в количестве, и в масштабах мероприятиях и в сложности управления и количестве связей отношений. А также в уровне целей и сложности задач, которые берется решать организация. Одно дело, если вы решили проблемы молодежи своей школы, своего села, другое дело, если вы переживаете, как этот опыт распространить на район, на республику. Это можно делать и силами школьной организаций, вам никто это не может запретить, но если есть республиканская организаций, то вы это будете делать уже республиканской командой. Это уже не машина - это самолет. Если вы участник республиканской организации, то меняется и само мышление – вы начинаете думать в масштабах всей Республики, видеть ее проблемы, думать над вариантами их решений, предпринимать те или иные шаги соответствующего уровня.
Но происходит это не сразу, постепенно. Масштаб организации позволяет расширять масштаб личности до ее размеров, но происходит это не автоматически, не само по себе, а через опыт участия в реализации проектов различного уровня.
Именно вопросам: как расти самому? Как выращивать свою организацию? - посвящен наш сбор.
Общественную деятельность можно рассматривать как пространство организаторского и управленческого опыта. Уже со школьной скамьи можно учиться самим решать свои проблемы и вместе реализовывать идеи в сфере своих интересов – от организации мероприятий отдыха и развлечений, спорта и туризма до серьезных проектов в области самообразования, культуры, научно-технического творчества, правозащиты, экологии, бизнеса, политики и другие.
Если ты сам управляешь своей жизнью, сам принимаешь решения, то ты сам должен научиться организовывать и вести свои дела. Самому организовывать – значит, быть самоорганизованным. Это значит, что самому нужно научиться видеть что тебе необходимо для благополучной жизни роста, планировать, действовать и получать результаты. Таков алгоритм твоих собственных действий. Но ты живешь в мире людей, и именно они являются важнейшим ресурсом или препятствием в достижении тобой тех или иных целей. Именно они являются носителями идей, в том числе – могут, например, стать распространителями твоей идеи; они становятся единомышленниками и соратниками на пути достижения важной для вас цели, они осуществляют планы, они – главная составляющая твоего окружения. Именно поэтому так важно находить партнеров, уметь с ними со-организовываться и получать все необходимое от жизни.
Настоящий организатор и управленец имеют представление о том
- что такое самоорганизация (и что такое организация)?
- из чего она возникает, откуда берется?
- как устроена, из чего состоит?
- зачем, для чего она нужна?
Комплекс ответов на эти вопросы мы будем осваивать на сборе в различных делах, играх и мероприятиях отдыха.
СПРАВКА:
1. (по Т.В. Трухачевой)
Явными функциями детских общественных объединений является, во-первых, осуществление норм, связанных с реализацией гражданских прав и свобод, зафиксированных в Конвенции о правах ребенка и включающих право на имя и гражданство, права на сохранение индивидуальности, на свободу выражения своего мнения, доступа к соответствующей информации, на свободу мысли, совести и религии, свободу ассоциаций и мирных собраний, защиту личной жизни, право не подвергаться пыткам и другим жестоким, бесчеловечным или унижающим достоинство видам обращения или наказания. Во-вторых, речь идет о действиях, направленных на достижение цели, зафиксированной в Уставе (или ином документе) или достигнутой в процессе устной договоренности, и способствующих социализации личности ребенка, обретению им жизненного опыта в условиях добровольного соблюдения установленных демократическим путем норм, правил и процедур. Наконец, в-третьих, в этом ряду функций находится формирование новых представлений о жизни в условиях добровольно принятых на себя (самообязывающих) норм и правил (либо закрепления или корректировки уже существующих). Условно первые можно назвать гражданскими, вторые – социализирующими и третьи – формирующими. Выделяются функции общественных организаций как воспитательного порядка (закрепление в поведении подростка демократических ценностей и норм, провозглашенных в объединении, и превращение их в привычку), так и социальных (формирование в детской среде лидеров, которые впоследствии могут войти в общественную элиту; привлечение внимания детей и взрослых – как государственных служащих, так и общественников – представителей средств массовой информации, не участвующих в деятельности объединения, к его деятельности (программе, проекту) и участию в нем).
2. (по Н. М. Филипповой):
Общественная самоорганизация учащейся молодежи представляет собой:
- процесс упорядочения социальных связей и отношений, в которые включена и которые формирует сама учащаяся молодежь;
- естественный, спонтанный процесс, в ходе которого создается, воспроизводится или совершенствуется подростково-молодежное сообщество как постоянно развивающаяся структура – субъект взаимодействия с социальной средой и социальными институтами;
- процесс подготовки представителей учащейся молодежи к осуществлению себя в качестве свободного от властного влияния агента гражданского участия.