32Правовые основы управлениябжд

Основной документ - Конституция РФ;ГК;Закон об охране труда РФ - Устанавливает правовые основы регулирования отношений в ОТ между работодателем и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующие требованию сохранения жизни и здоровья работника. Он содержит следующие основные главы:Право и гарантии права работников на труд в приемлемых условиях;

Обеспечение ОТ;Гос. надзор и контроль за соблюдением закона. Ответственность за нарушение закона.Правовую основу обеспечения БЖД составляют соответствующие законы и постановления, принятые правительственными органами РФ и входящих в нее республик, а также подзаконные акты: указы президентов, постановления, принимаемые правительствами РФ и входящих в нее гос. образований, местными органами власти и специально уполномоченными на это органами. Правовую основу охраны окр. среды в стране и обеспечение необходимых условий труда составляет закон РСФСР “О санитарно-эпидемическом благополучии населения”в соответствии с которым введено санитарное законодательство. Правовую основу организации работ в ЧС и в связи с ликвидацией их последствий составляют законы РФ “О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера” “О пожарной безопасности”, “О использовании атомной энергии” *

тяжелых нефтепродуктов, а также для создания водяных завес и охлаждения объектов, находящихся вблизи очага пожара. Тонкораспыленной водой можно тушить даже легковоспламеняющиеся жидкости. Пена бывает двух видов: химическая и воздушно-механическая. Инертными и негорючими газами можно гасить любые очаги, включая электроустановки. Исключение составляет диоксид углерода.

Г алоидоуглеводородные огнегасительные средства позволяют тормозить реакции горения.

34/Инструкции по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда с поступающими на работу проводят инженеры отдела или бюро охраны труда и службы пожарной безопасности.

Первичный инструктаж на рабочем месте поступающего на работу проводит мастер участка. Повторный инструктаж работника на рабочем месте проводит мастер участка не реже одного раза в 6 месяцев. Внеплановый или внеочередной инструктаж работника на рабочем месте проводит мастер в случаях, когда внесены изменения в технологический процесс или проведена модернизация оборудования, а также при происшествии несчастного случая. Целевой, или текущий, инструктаж работников проводят руководители работ перед проведением работ повышенной опасности^да⁷ производство которых оформляется наряд-допуск, а также при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (например, погрузка, выгрузка, уборка помещений и территории и т. п.), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

35. Служба охраны труда на предприятии

Служба охраны труда организации создается ее руководителем в форме самостоятельного структурного подразделения и подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Службу рекомендуется организовывать в форме самост. структур, подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем службы. Служба функционирует во взаимодействии с другими подразделениями предприятия, комитетом по охране труда, уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполн. власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации,органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

установки пожароту шений и пожарной сигнализации, огнетушители, пожарные гидранты и др. пожарное оборудование для подачи огнетушащих средств к месту пожара.