
- •1. Сущность и назначение дисциплины «Деловые коммуникации».
- •2. Вербальные и невербальные средства общения.
- •3. Назначение делового этикета.
- •4. Отношения с коллегами, подчиненными, руководством.
- •5. Правила общения по телефону и другим электронным средствам связи.
- •6. Правила ведения деловой беседы. Речевой этикет.
- •7. Требования к деловой письменной речи.
- •8. Понятие рабочей группы. Профессиональная зрелость рабочей группы.
- •9. Роль руководителя в становлении коллектива.
- •10. Понятие конфликта и конфликтной ситуации. Виды, причины и способы разрешения конфликтов.
- •11. Социальные стереотипы, их роль в организации делового общения.
- •12. Ролевое поведение в деловом общении.
- •14. Тактика ведения переговоров.
- •15. Виды публичных выступлений. Подготовка к публичному выступлению.
- •16. Деловая беседа. Виды деловых бесед.
- •17. Деловые совещания и их виды.
- •18. Переговоры с иностранными партнерами.
- •19. Нравственные аспекты рекламной деятельности.
- •20. Технические, технологические и организационные формы деловых коммуникаций.
14. Тактика ведения переговоров.
Позиционный торг (ориентирован на борьбу, соперничество) |
Переговоры на основе взаимного учета интересов (Фишер и Юри) |
Особенности: |
|
1.участники стремятся к реализации личных интересов; 2.переговоры ведутся на основе отстаивания своих позиций; 3.общие сторону отвергаются, подчеркиваются различия; 4.действия направлены друг на друга, а не на принятие решения; 5.стороны искажают информацию о своих истинных намерениях и целях; 6.часто допускаются соглашения, которые в меньшей степени удовлетворяют одну из сторон. Виды: жесткий, мягкий. |
1.участники совместно анализируют проблему и ищут ее решение; 2.внимание концентрируется на интересах сторон; 3.участники ориентированы на поиск взаимовыгодных решений; 4.стороны стремятся использовать объективные критерии (открыто обсуждают проблему; отсутствует давление сторон друг на друга); 5.достигнутое соглашение максимально учитывает интересы сторон;; |
Фишер и Юри выделяют недостатки позиционного торга:
-решения неразумны;
-способ таких переговоров неэффективен;
-существует большой риск того, что соглашения не будет;
-подход может усугубить ситуацию, если в переговорах участвует более двух сторон.
15. Виды публичных выступлений. Подготовка к публичному выступлению.
Публичное выступление - это публичное взаимодействие кандидата с публикой.
Принципы публичного выступления:
1.принцип последовательности
-каждая высказанная мысль должна вытекать из предыдущей;
2.принцип усиления
-значимость и убедительность аргументов должна последовательно нарастать;
3.принцип органического единого;
4.принцип экономии
-донесение до публики смысла с наименьшей затратой усилий, времени и речевых средств.
Две фазы подготовки |
|||
докоммуникативная |
коммуникативная |
||
Определение темы и цели выступления |
Оценка аудитории и обстановки |
-произнесение речи; -ответы на вопросы; -ведение дискуссий |
Особенно тщательно надо выбирать тему.
Стержневая идея - это основной тезис, который необходимо ясно сформулировать с самого начала. Речи может присутствовать несколько стержневых идей, но не более трех.
Структура выступления:
1.ступление
Включает в себя: объяснение цели, название доклада, четкое определение стержневой идеи.
2.основная часть - это всестороннее обоснование тезиса:
-проблемное изложение (выявление и анализ противоречий и путей их решений)
-изложение от причины к следствию;
-индуктивное изложение;
3.заключение
Виды публичных выступлений:
1.публичное выступление по частному поводу и в знакомой или полу-знакомой аудитории: тост, поздравление;
2.публичное выступление в деловой ситуации: доклад, отчет, предложение, возражение;
3.публичное выступление перед большой аудиторией: лекция, речь, доклад;
4.публичное выступление перед виртуальной аудиторией