- •2. Організація і керівництво практикою
- •3. Завдання виробничої переддипломної практики
- •4. Обов’язки студента-практиканта
- •5. Обов’язки керівника практики
- •Загальний контроль за підготовкою і проведенням практики здійснюється завідувачем кафедри менеджменту. Безпосереднє керівництво практикою на окремих базах покладається на викладачів кафедри.
- •6. Основні положення практики
- •7. Правила ведення і оформлення щоденника
- •8. Вказівки до складання звіту за результатами проходження практики
- •9. Підведення підсумків практики
- •Рейтингова система оцінювання знань з виробничої практики
- •Підсумковий контроль
- •З переддипломної практики на базі підприємства (готельно-ресторанного комплексу)
- •(Назва підприємства) Виконавець:
- •Щоденник практики
- •Графік проходження практики
- •Відгук і оцінка роботи студента під час практики
- •Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента
Підсумковий контроль
За результатами практики студент отримує підсумкову оцінку за 100-бальною системою, яка розраховується як сума оцінок з модулю та оцінки за залік.
Сума набраних рейтингових балів переводиться в оцінки системи оцінювання ECTS. Система передбачає семибальну шкалу (A, B, C, D, E, FX, F) та подвійне (описове та статистичне) визначення цих оцінок. Переведення значення рейтингових оцінок з кредитного модуля в ECTS та традиційні оцінки для виставлення їх до залікової відомості та залікової книжки здійснюється відповідно до таблиці:
Значення рейтингу з кредитного модуля |
Оцінка ECTS |
Традиційна екзамен. оцінка |
Традиційна залікова оцінка |
91 < RD =100 |
A – Відмінно |
Відмінно |
Зараховано |
84 < RD <= 90 |
B - Дуже добре |
Добре |
|
76 < RD <= 83 |
C – Добре |
||
66 < RD <= 75 |
D – Задовільно |
Задовільно |
|
61 <= RD <= 65 |
E – Достатньо (задовольняє мінімальні критерії) |
||
21 <= RD < 60 |
FХ – Незадовільно |
Незадовільно |
Не зараховано |
RD < 20 |
F – Незадовільно (потрібна додаткова робота) |
Не допущено |
Не допущено |
Студенти, які набрали за результатами проходження практики необхідну кількість балів (=70), мають можливість:
- отримати залікову оцінку відповідно до набраного рейтингу;
- складати залік з метою підвищення оцінки.
Студенти, які набрали за результатами практики рейтинг з кредитного модуля менше 70 балів, зобов’язані складати диференційований залік. Максимальна кількість балів за залік складає 30 (тобто 30 відсотків від загальної кількості балів).
Додаток 1
Титульний лист
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ "МИКОЛАЇВСЬКА ФІЛІЯ КИЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ І БІЗНЕСУ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
Звіт
З переддипломної практики на базі підприємства (готельно-ресторанного комплексу)
_________________________________________________________________________
(Назва підприємства) Виконавець:
Студент(ка) групи ГРС-5
Прізвище І.Б.
Керівник:
Прізвище І.Б.
Миколаїв – 2013
Додаток 2
Титульна сторінка
ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ "МИКОЛАЇВСЬКА ФІЛІЯ
КИЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ"
Щоденник практики
Студента (ки)_________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
Групи ГРС-5 ВП МФ КНУКіМ
Спеціальність 7.14010101 "Готельна і ресторанна справа"
