
- •1. Характеристика руководителя
- •1.1 Биографические характеристики
- •1. 2 Способности
- •1.3 Черты личности.
- •2. Анализ стилей и методов управления организацией
- •2.1 Стили управления
- •2.2 Методы управления
- •2.2.1 Административные методы управления
- •2.2.2 Экономические методы управления
- •2.2.3 Психологические методы управления
- •3. Анализ системы управления в турфирме «Мартиника»
- •3.1 Характеристика туристской компании
- •3.2 Анализ мотивационных моделей, применяемых в турфирме «Мартиника»
- •3.3 Выводы и рекомендации по практическим решениям
3. Анализ системы управления в турфирме «Мартиника»
3.1 Характеристика туристской компании
ООО "Мартиника" существует уже на протяжении 13 лет и является одной из конкурирующих турфирм на туристском рынке города Дзержинска. Данная фирма была организованна в 2000 году, генеральным директором которой является Селиверстова Ирина Витальевна.
Общество с ограниченной ответственностью "Мартиника" является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании учредительных документов, и действующего законодательства.
Согласно уставу ООО "Мартиника" турфирма вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая, но, не ограничиваясь следующим:
турагентская деятельность;
туроператорская деятельность;
иная деятельность по организации путешествий;
организация культурного досуга населения;
организация массовых зрелищных, культурных и спортивных мероприятий;
оказание бытовых услуг;
организация общественного питания;
другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
ООО "Мартиника" располагается по адресу: Россия, г. Дзержинск, бульвар Правды, 6
Данная фирма неоднократно была награждена двумя дипломами и грамотами. Одна, из которых присуждена в 2004 году за проявление высокого уровня профессионализма в популяризации туристических услуг, победившей в нелегкой конкурентной борьбе за доверие российского туриста и оказавшее несомненное влияние на развитие и процветание туризма в Дзержинске.
Кадры - это наиболее подвижная часть производительных сил. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением организации и управления.
Структура кадров, данной турфирмы подразделяется на несколько групп:
- отдел управления, в состав которого входит генеральный директор;
- отдел туризма, состоящий из: старшего менеджера и менеджеров по продажам;
- бухгалтерия, в которую входит главный бухгалтер.
Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников.
Турфирма ООО "Мартиника" работает в качестве турагента, предлагая своим клиентам не только внутри российские, но и международные маршруты. Занимаясь при этом исключительно выездным туризмом.
Как и многие турагенты, ООО "Мартиника" может одновременно работать с несколькими туроператорами. От них стекается информация о различных турах, из которых они подбирают клиенту нужный и наиболее доступный по цене.
На сегодняшний момент фирма работает с 32 туроператорами, но для того, что бы начать с ними работать нужно, заключить договор, в котором четко расписаны права и обязанности каждой стороны. Каждая из этих фирм работает по определенному направлению, многие из них организовывают туры, как по России, так и по зарубежью. К таким туроператорам относиться:
ООО «Tez tour»;
ООО "Ланта тур вояж";
ООО "Аврора Интур";
ООО "Библио Трэвел";
ООО "Туртранс - Вояж";
ООО "Capital tour";
ООО "Mostravel" и так далее.
Наибольшей популярностью у жителей города Дзержинска является пляжный и культурно-познавательный туризм. Однако не меньшим спросом пользуются и другие виды туризма.
Однако нужно отметить, что деятельность фирмы является в основном сезонной, так как тур поток в зимнее время практически равен нулю.