Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент в эл.виде.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
223.23 Кб
Скачать

22. Критерии эффективности.

Критерий – это важнейший отличительный признак, характеризующий качественные стороны явления его сущности. Он выступает выражением многогранного процесса управления. При этом на практике используется не сам критерий, а построенная на его основе система показателей, каждый из которых должен в определенной мере отражать элементы рассматриваемого процесса.

Критерий и показатель тесно взаимосвязаны. Поэтому можно сказать, что критериями эффективности является показатель, выражающий главную меру желаемого результата.

Рассмотрим несколько видов критерия:

  1. Критерий эффективности, относящийся к объекту управления, т.е. к подчиненному.

Он состоит из следующих составляющих:

- общий критерий – эконом-е результаты деятельности управленческой системы в целом;

- группа более частных локальных критериев (фин. Затраты ресурсов, материальные, трудовые, наименьшие издержки, наивысшие показатели, использование основных производственных фондов, наивысшая рентабельность);

- группа качественных критериев (выс.уровень технической оснащенности предприятия, условия труда персонала, ведущие к снижению напряженности, выполнение заказов в кратчайший срок, выс.качество оказываемых услуг, экологическая чистота)

- критериями эффективности управления при определенных условиях могут быть максимум выпуска продукции или максимум услуг.

2) Критериями для экономической эффективности управления системы могут быть:

- быстрый сбор необходимой информации для принятия управленческого решения;

- способность принимать оптимальное решение в кратчайший срок ;

- оперативность доведения решения до исполняемых;

- осуществление комплексного контроля за выполнением решений.

3) Деловая оценка персонала

Это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям к должности. На основании степени соответствия решаются след.задачи:

- выбор места в организационной структуре и установление функциональной роли сотрудника;

- разработка программы его развития;

- определение степени соответствия заданным критериям оплаты труда и установление ее величины;

- определение способов внешней мотивации работников.

23. Показатели эффективности и методики их расчета.

В различных областях экономики используются разнообразные группы показателей экономической эффективности.

Однако на каждом предприятии важными показателями являются материалоемкость, трудоемкость, капиталовложения и фондоотдача.

Экономическую эффективность использования материальных ресурсов можно оценить показателями материалоемкости. Он исчисляется отношением материальных затрат к стоимости выпущенной продукции.

Эм = В/ЗП

В этой связи существует еще и коэффициент материальных затрат, который представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой.

Данный показатель характеризует, насколько экономично используются материалы в производстве.

Основными аналитическими показателями, характеризующими использование материалов в производстве, являются:

  1. материалоемкость всей товарной продукции

  2. материалоемкость отдельных изделий

Снижение материалоемкости продукции – одно из главных направлений повышения эффективности в производстве, так как затраты на материалы составляют более половины затрат на производство продукции.

На каждом предприятии есть свои резервы снижения. Обычно они связаны с применением новых ресурсосберегающих технологий, внедрение замены дорогостоящих материалов дешевыми заменителями.

Экономическая эффективность использования основных производственных фондов определяется показателями их фондоотдачи. К основным производственным фондам относятся средства труда (активная и пассивная часть – цеха, здания) и оборотные средства, которые неоднократно участвуют в процессе производства и переносят стоимость на вновь созданную продукцию не сразу, а по частям, по мере износа.

Показатель фондоотдачи определяется отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных фондов

Эф = ВП/ОФ

Фондоотдача может определяться, исходя из выпуска продукции стоимостных, натуральных и условно натуральных показателей.

Снижение уровня фондоотдачи вызывается большим ростом капитальных вложений, направленных на улучшение условий труда, охрану окружающей среды, ускоренным развитием промышленности в отдельных районах страны и др. объективными факторами.

Экономическая эффективность капитальных вложений отражает использование инвестиций. Наиболее обобщенным показателем является срок окупаемости капитальных вложений к приросту прибыли.

Экв = К/∆П

Показатель эффективности оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств рассчитывается путем деления 365 дней на количество оборотов оборотного капитала предприятия за год. Важным направлением в ускорении оборачиваемости оборотных средств явл. сокращение и оптимизация запасов сырья: материалов, полуфабрикатов, комплексных изделий.

Показатель эффективности деятельности предприятия

Это производительность труда, которая определяется выработкой продукции в единицу времени, т.е. это отношение объема произведенной продукции к численности персонала.

Эпр = ВП/ЧП

Под ростом производительности труда понимают экономию затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

На каждом предприятии определяют обобщающий показатель, позволяющий оценить эффективность работы в целом. В условиях рынка таким показателем служит рентабельность, позволяющую соотнести полученную прибыль с издержками.

Р = П/З*100%