- •1.Основы предпринимательской деятельности Юридические и физические лица как субъекты права. Цель предпринимательства.
- •1.Некоммерческие организации Не ставит основной целью получение прибыли с распределением между участниками.
- •2.Внутренняя и внешняя предпринимательская среда
- •7.Хозяйственные общества. Общество с ограниченной ответственностью.
- •8.Акционерное общество.Открытое и закрытое ао.
- •9.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.Типы унитарных предприятий.
- •Государственное и муниципальное унитарные предприятия
- •10.Некоммерческие объединения.
- •1.Выполнение соц.Функций( образ.Учрежд.)
- •2.Реализация госуд. Федеральных муниципальных программ, с использованием поддержки бюджета.
- •3. Представление интересов групп предпринимателей. Это отраслевые ассоциации предпринимателей.
- •11. Представительства и филиалы. Дочерние и зависимые общества.
- •14. Организация производственного процесса.
- •2. Партионный метод организации производства имеет следующие характерные черты:
- •3. Поточный метод характеризуется:
- •15. Производственный цикл. Длительность и структура производственного цикла. Значение расчета длительности производственного цикла для эффективного управления производством.
- •16 Методы организации производственного процесса и их характеристика.
- •3. Поточный метод - применяется в основном в условиях массового производства. Он характеризуется:
- •17. Общая структура предприятия. Характеристика структуры управления, производственной, обеспечивающей структуру и инфраструктуру предприятия.
- •18. Производственная структура предприятия. Факторы, влияющие на ее структуру. Способы совершенствования структур.
- •1) Основные осуществляют операции по изготовлению продукции, предназначенной для реализации. (литейные, кузнечно-штамповочные)
- •19. Организационная структура управления.
- •1) Линейная – структура, при которой все функции управления сосредотачиваются у руководителя
- •2) Функциональная – структура при которой руководители функциональных подразделений специализируются на определенной сфере деятельности и отвечают за реализацию соответствующих функций.
- •3) Линейно – функциональная – структура сочетает основные достоинства как линейной, так и функциональной систем, и одновременно обеспечивает развитие специализации управленческой деятельности.
- •20. Структура органов управления.(19 вопрос)
- •21.Производств. Мощность предприятия, ее виды.
- •22.Производств.Программа (план производства продукции).
- •23.Качество продукции: понятие, показатели.
- •24. Международная система качества.
- •25. Основные фонды предприятия
- •26. Структура основных фондов.
- •27. Амортизация основных фондов.
- •Оценка по первоначальной или восстановительной с учетом износа (остаточной стоимости), т.Е. По стоимости, которая еще не перенесена на готовую продукцию.
- •29. Оборотные средства предприятия, общая характеристика.
- •30. Структура оборотных средств
- •31. Нормирование оборотных средств
- •32. Персонал предприятия и его структура
- •33. Планирование персонала предприятия
- •1) По трудоемкости производственной программы;
- •2) По нормам обслуживания.
- •34. Производительность труда
- •35. Оплата труда на предприятии
- •36. Планирование деятельности предприятия. Общая хар-ка.
- •38. Классификация видов планирования.
- •39. Этапы планирования
- •44. Бизнес- план
- •49. Инновационная стратегия предприятия
- •Совершенствование законодательной и нормативной базы регулирования инновац деятельности
- •Участие в финансироваии за счет средств бюджета
- •Создание льготных условий осуществления инновац деятельности и стимулирования:
- •7 Туристических зон – на территор Иркутской, Калининградской обл, республ Алтай, в Бурятии, Ставропольском крае , Приморском крае.
- •6 Новых зон – в Северо-Кавказском округе.
- •Вопрос 54 Классификация затрат.
- •Вопрос 55 Планирование и калькулирование себестоимости.
- •2 Основных показателя:
- •Маржинальная прибыль (доход или сумма покрытия)
- •Прибыль
- •56. Баланс предприятия.
- •57. Отчет о прибылях и убытках
- •Вопрос 61 Эффективность хозяйственной деятельности. Показатели деловой активности
- •Вопрос 62. Показатели рентабельности.
- •Вопрос 63. Безубыточность работы предприятия. Точка безубыточности.
3. Поточный метод - применяется в основном в условиях массового производства. Он характеризуется:
глубоким расчленением производственного процесса на операции;
четкой специализацией рабочих мест на выполнении определенных операций;
параллельным выполнением операций на всех рабочих местах;
расположением оборудования по ходу технологического процесса;
высоким уровнем непрерывности производственного процесса, достигаемым обеспечением равенства или кратности продолжительности операций такту потока. Такт — промежуток времени между запуском (или выпуском) двух смежных изделий на поточной линии. Величина, обратная такту, называется ритмом поточной линии;
наличием специального межоперационного транспорта для передачи предметов труда с операции на операцию.
Эффективность паточного метода проявляется:
в повышении производительности труда за счет сокращения перерывов в изготовлении продукции, механизации производственного процесса, специализации рабочих мест и т.д.;
в ускорении оборачиваемости оборотных средств за счет сокращения цикла обработки;
в снижении себестоимости продукции.
В то же время поточная организация производственного процесса имеет и недостатки:
монотонная, однообразная работа на конвейерах является причиной низкой удовлетворенности трудом рабочих и способствует увеличению текучести кадров;
изделие должно быть полностью подготовлено к производству, так как любая его «доводка» потребует остановки всего конвейера;
вся поточная линия может остановиться из-за поломки одного станка или выбытия одного рабочего.
17. Общая структура предприятия. Характеристика структуры управления, производственной, обеспечивающей структуру и инфраструктуру предприятия.
Структура –совокупность составляющих систему элементов и устойчивых связей м/у ними.
Общая структура предприятия – все производственные подразделения предприятия и подразделения, занятые обслуживанием работников предприятия.
К производственным подразделениям относятся цеха, участки, лаборатории, в которых изготовляется, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция (выпускаемая предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и полуфабрикаты, запасные части для обслуживания изделий и ремонта в процессе эксплуатации, вырабатываются различные виды энергии для технологических целей и т.п.
К подразделениям, обслуживающим работников, относятся жилищно-коммунальные отделы, их службы, фабрики-кухни, столовые, буфеты, детские сады и ясли, санатории, пансионаты, дома отдыха, профилактории, медсанчасти, добровольные спортивные общества, отделы технического обучения и учебные заведения, занимающиеся повышением производственной квалификации, культурного уровня рабочих, инженерно-технических работников, служащих.
Организационная структура включает в себя подразделения и персонал, которые заняты функциями управления предприятием. Основная функция организационной структуры - обеспечить контроль и координацию деятельности всех подразделений предприятия. Организационная структура предприятия отражает уровень полномочий различных функциональных и линейных подразделений предприятия. Организационная структура может формироваться как в соответствии с функциями предприятия (планирование, учет, финансы, персонал, маркетинг, производство и др.), так и с особенностями его деятельности - номенклатурой и ассортиментом продукции, спецификой рынка и т.д.