
- •§ 1. Понятие, содержание и виды управления
- •6 Следующих функций (операций):
- •§ 2. Социальное управление
- •2. Действия человека носят сознательный, целесообразный, волевой характер. Воля — регулирующая сторона сознания, направляющая деятельность человека на выполнение поставленной цели.
- •5. Очень важно и то, что человечество научилось накапливать и хранить информацию вне индивида, передавать ее путем социального воспитания.
- •§ 4. Понятие государственного управления
- •2.Исполнительная власть: понятие, признаки и содержание.
- •Признаки исполнительной власти:
- •3. Исполнительная власть и государственное управление.
- •Исполнительная власть и местное самоуправление.
- •5. Административное право: понятие, предмет и метод.
- •6. Функции ап: понятие, виды.
- •7. Принципы ап: понятие, виды, содержание, значение.
- •8. Система административного права.
- •9. Наука ап: понятие, предмет, метод, система и источники. Проблемы науки ап.
- •Актуальные проблемы науки административного права
- •10. Ап зарубежных стран.
- •11. Понятие, особенности и структура административно-правовой нормы.
- •12. Виды административно-правовых норм.
- •13. Источники административного права: понятие, особенности, виды.
- •14. Реализация нормы административного права.
- •15. Понятие, особенности и виды административно-правовых отношений.
- •Юридические факты в административном праве.
- •17. Понятие, виды и административно-правовой статус субъекта административного права.
- •18. Административно-правовой статус гражданина рф: понятие, структура, правовые основы.
- •19. Общая характеристика прав, свобод и обязанностей граждан в сфере реализации исполнительной власти.
- •20. Обращения граждан: понятия, виды, порядок рассмотрения.
- •21. Паспорт гражданина рф: понятие, содержание, порядок выдачи и обмена.
- •22. Регистрация граждан по месту жительства и по месту пребывания.
- •25. Правительство рф в системе исполнительной власти:
- •25,1 Место правительства рф в системе исполнительной власти;
- •25,2 Полномочия правительства рф;
- •25,3 Состав правительства рф;
- •25,4 Формы и методы работы Правительства рф;
- •25,5 Аппарат правительства рф;
- •25,6 Организация работы Правительства рф.
- •26. Федеральные органы исполнительной власти: понятие, система и структура.
- •Согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 "о структуре федеральных органов исполнительной власти"
- •27. Система органов исполнительной власти субъектов рф (на примере Алтайского края).
- •28. Территориальные органы исполнительной власти: понятие ,виды.
- •29. Административно-правовой статус органов местного самоуправления.
- •30. Понятие, система и правовые основы государственной службы рф.
- •31. Принципы построения и функционирования государственной службы.
- •32. Должность государственной службы: понятие, классификация. Должности гражданской службы.
- •33. Государственный служащий: понятие, виды. Административно-правовой статус гражданского служащего.
- •34. Административно-правовое регулирование прохождения государственной службы.
- •35. Понятие и виды административно-правовых форм осуществления исполнительной власти.
- •36. Правовые акты управления: понятие, виды и юридическое значение.
- •37. Административный договор: понятие, виды.
- •38. Понятие и виды административно-правовых методов осуществления исполнительной власти.
- •39. Понятие и классификация административно-правовых режимов.
37. Административный договор: понятие, виды.
Административный договор – это основанное на нормах административного права соглашение, принимаемое на основе согласования воль сторон между двумя или более субъектами управленческих отношений, одним из которых является орган государственного управления либо его законный представитель.Признаки административного договора:является разновидностью правового договора;основывается на нормах административного права;его правовая база содержится в Конституции и действующем законодательстве;заключается между двумя и большим числом субъектов;одним из его участников выступает орган государственного управления либо его законный представитель;является результатом взаимного согласования мнений его участников;рассчитан на определенный срок действия;заключается в соответствии с установленной процедурой;
По предметному критерию среди административных договоров выделяют: договор о компетенции (разграничении полномочий и предметов ведения), договор обеспечения государственных нужд (государственный заказ), договоры по управлению объектами государственной собственности, контракты (трудовые соглашения) с государственными служащими, финансовые и налоговые соглашения, договоры о совместной деятельности и сотрудничестве.Исходя из юридических свойств можно назвать правоустановитель-ные (формируются новые правовые, в том числе административно-правовые, нормы), правоприменительные (разрешают индивидуально-конкретные дела в сфере государственного управления) договоры.По характеру взаимоотношений субъектов бывают договоры между субъектами, не обладающими контрольными, надзорными или иными полномочиями по отношению друг к другу, и договоры, в которых один из субъектов обладает какими-либо специальными полномочиями в отношении контрагента.По целенаправленности административные договоры делятся на договоры, регулирующие действия субъектов, подчиненных сторонам соглашения; договоры, регулирующие согласованные управленческие действия самих контрагентов; договоры «смешанного» типа.В зависимости от круга субъектов договоры могут заключаться между субъектами управленческой деятельности, между субъектами исполнительной власти и иными государственными (муниципальными) органами, между государственными и негосударственными организациями, между государственными (муниципальными) органами и их служащими, между субъектами управления и гражданами.В зависимости от числа субъектов существуют двусторонние и многосторонние договоры.
38. Понятие и виды административно-правовых методов осуществления исполнительной власти.
Методы деятельности исполнительной власти – это способы осуществления управленческих функций и средства воздействия органов исполнительной власти на управляемые объекты (отрасли, пр-тия, гр-н).Методы осуществления исполнительной власти разнообразны. По функциям субъектов управления они делятся на общие, используемые при выполнении всех функций управления на всех важнейших стадиях управ-ленческого процесса, и специальные, применяемые при осуществлении отдельных функций на отдельных стадиях упрвленческого процесса. В качестве общих методов управления выделяют методы убежде-ния, принуждения и поощрения. Убеждение представляет собой способы воздействия на сознание и поведение людей, с помощью средств убеждения стимулируется должное поведение участников административно-правовых отношений. Средствами убеждения являются обучение, пропаганда, агитация, разъяснение, обмен опытом. Метод убеждения должен быть основным.Поощрение – это способ воздействия через интерес, сознание, ко-торые направляют волю людей на совершение полезных с точки зрения поощрения дел. Поощрительное воздействие способствует возникновению интере-са, совершению определенных дел, получению моральных, материальных и иного одобрения.
Поощрение может быть моральным (грамота, благодарность), - материальным (премия, ценный подарок). - статусным, изменяющим правовой статус гражданина.
Принуждение заключается в применении субъектами исполни-тельной власти установленных административно-правовыми нормами принудительных мер в связи с неправомерными действиями. (штраф)
По характеру воздействия на волю и сознание людей различаются экономические и административные меры.
Экономические – это методы косвенного воздействия на объект управления. С их помощью орган исполнительной власти достигает же-лаемого поведения объекта управления, воздействуя на его материальные интересы. Для этого используют цены, налоги, проценты, премии, льготы и т.д.К методам административного прямого воздействия со стороны органов исполнительной власти на соответствующие объекты управления относятся общие и непосредственные руководства, регулирования, кон-троль и т.д. Орган исполнительной власти в пределах своей компетенции принимает управленческое решение, юридически обязательное для объек-та управления.