17. Понятие, функции и типология политического лидерства.

Под «политическим лидером» следует понимать любого, независимо от формального ранга, участника политического процесса, стремящегося и способного консолидировать усилия окружающих и активно воздействовать (в рамках территории, города, региона, страны) на этот процесс для достижения обозначенных и выдвинутых им целей.

Политический лидер - официальный член организации, влияние которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах и ситуациях.

Функции:

1)Интеграция общества.

2)Принятие оптимальных политических решений.

3)Защита масс от беззакония, поддержка порядка в обществе.

4)Коммуникация власти и масс.

5)Инициирование обновления.

6)Легитимация политического строя.

Типы:

1)Наследование лидеров(цари).

2)Самозванство.

3)Уступающий тип.

4)Инверсионный (Ельцин).

5)Конструктивный.

Классификация

Существуют различные классификации этого феномена.

I. 1.Обычные не оставляют заметного личного следа в истории, не изменяют обычного хода событий.

2.Великие, лидеры-герои (злодеи), имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.

II. в зависимости от отношения руководителя и подчиненных:

1. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы.

2. Демократическое лидерство выражается в учёте руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.

III. Классическая типология лидерства (Макс Вебер (1864-1920) по способам легитимации власти лидеров подразделяют на:

1. традиционных (классических) - вожди племён, монархи и т.п. - их авторитет основан на обычае, традиции

2. рационально-легальных, или рутинных (это лидеры, избранные демократическим путём)

3. харизматических - наделённых, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. Харизматическими ли­дерами были, например, Ленин, Сталин, Ким Ир Сен, Ф. Кастро и др.

IV.1.знаменосец - собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы (Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни)

2.служитель всегда стремится выступать в роли выразителя инте­ресов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени.

3.торговец способен привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, а также привлечь массы к их осуществлению.

4.пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией.

V. 1) Деловое лидерство. В его основе лежат такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать задачи, деловой авторитет, опыт и т.п.;

2) Эмоциональное лидерство. Лидер вызывает у людей доверие, излучает теплоту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта;

3) Ситуативное лидерство -неустойчивость, временная ограниченность, связь лишь с определённой ситуацией.

VI. 1.Формальное лидерство -приоритетное влияние определённого лица на членов организации, закреплённое в её нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах.

2.Неформальное лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнять роль лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны членов группы (общества). Оно основывается на авторитете, приобретённом в результате обладания определёнными личными качествами.

Имеются и другие классификации лидерства. Так, они делятся на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных и рутинных; пролетарских, буржуазных, мелкобуржуазных и т.п. (марксизм).

Структура политического лидерства-три главных компонента:

I. Качества лидера 1. природные - сила характера, решительность, интуиция, магнетизм личности.

2. нравственные - гуманизм, ответственность, честность.

3. профессиональные - аналитические способности, умение быстро и точно ориентироваться в обстановке, компетентность, гибкость, готовность к компромиссам.

II. Инструменты власти - политические партии, законодательные органы, суды, бюрократический аппарат, средства массовой информации.

III. Ситуация с которой сталкивается политический лидер может быть спокойной и кризисной, благоприятной и неблагоприятной для деятельности лидера. В соответствии с ней должны изменяться и методы действий.

Политическая технология лидеров

1. политический маркетинг.

2. выборная инженерия.

3. отношение лидеров к конкурентам.

Предмет деятельности политического лидера - управление, регулирование общественных отношений.

Функции политического лидерства

Американский учёный Р. Таккер выделил три функции политического лидерства:

1) диагностическая - политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации;

2) директивная - определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы;

3) мобилизационная - мобилизация исполнителей (должностных лиц, бюрократии и масс) на реализацию целей.

Многие отечественные авторы выделяют следующие функции

1. представлять во взаимоотношениях с другими государствами национальное единство, объединять граждан вокруг общих целей и ценностей,

2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений.

3. Социальный арбитраж и патронат, защита граждан от беззакония, самоуправства бюрократии.

4. Коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от власти.

5. Мобилизация масс на реализацию политических целей

6. Легитимация строя. Эта функция присуща главным образом лидерам в тоталитарных и авторитарных государствах

Типы лидерства (по Веберу): 1. традиционное. Основывается на силе традиций, то есть лидеры выявляются, определяются в соответствии с правилами, содержащимися в многолетних обычаях. Такой тип характерен для доиндустриального общества. 2. харизматическое. Основывается на вере присутствия у человека исключительных качеств, то есть все способности индивида рассматриваются его последователями как сверхестественный дар. Такой тип присущ развивающимся странам. 3. легальное. Основывается на убежденной вере в законность порядка, его разумность. Лидер избирается демократическим путем. Легальный лидер – выступает как исполнитель государственной воли (бюрократ, чиновник). Стили лидерства: 1. авторитарное. Характерно стремление к монопольной власти. Лидер такого типа определяет цели общества и способы их достижения. Он пытается повышать активность своих последователей административными методами. 2. демократическое. Стимулирует активность последователей путем пробуждения у них чувства собственного достоинства, создание у них атмосферы сотрудничества. Его решения обсуждаются. 3. невмешивающееся. Стремление уйти от решения имеющихся проблем, обезопасить себя от ответственности, переложить свои функции на ближайших помощников. Тенденции развития лидерства в современном мире: Первая тенденция - резкое возрастание ответственности политических лидеров за судьбы людей, за настоящее и будущее народов и государств, которыми они управляют. Вторая тенденция - возрастание роли и влияния неформальных политических лидеров. Третья тенденция - концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах. Четвертая тенденция - уменьшение вероятности в современных условиях появления политических лидеров-героев. Пятая тенденция - сокращение границ власти политического лидера.