33.Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарная ответственность – вид юридической ответственности за неправомерное поведение. Представляет собой обязанность работника понести наказание предусмотренное нормами трудового права за виновное противоправное исполнение своих обязанностей. К данному виду ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок. Для его привлечение к данному виду ответственности всегда необходимо наличие совершенного дисциплинарного проступка конкретным работникам. К дисциплинарным проступком признается виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работникам своих трудовых обязанностей. Дисциплинарная ответственность применяется за нарушение трудовой, учебной, воинской, служебной дисциплины. Выделяются три вида такой ответственности: а) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; б) в порядке подчиненности; в) в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями, действующими в некоторых сферах (обороны, внутренних дел, воздушного транспорта и др.). До наложения взыскания должны быть затребованы объяснения от нарушителя трудовой дисциплины (работодатель должен истребовать от работника письменное объяснение в течение 2х рабочих дней с момента совершения проступка; если работник отказывается от письменного объяснения то этот акт подписывается 2 свидетелями).Основными мерами являются выговор, замечание, увольнение с работы. Правоприменительный акт – приказ; Правовое нарушение – дисциплинарный проступок.

Условия привлечения к дисциплинарной ответственности:

1. Поведение работника должно быть противоправным. Противоправность – это такое поведение работника, которое не соответствует установленным правилам поведения. (Работник опоздал на 15 минут)

2. В результате действий работника причинен ущерб имущественного или организационного характера

3. Ущерб, перетерпливаемым работодателем является прямым следствием нарушения работником трудовых обязанностей, т.е. между проступком и возникшим ущербом присутствует причинно-следственная связь.

4. Действия работника носят виновный характер в любой форме.

34.Материальная ответственность.

Материальная ответственность - это обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причинённый другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (проявляющегося либо в действии, либо бездействии) в размере или порядке, который предусмотрен трудовым законодательством. Материальная ответственность выражается в возмещении имущественного вреда, нанесенного в результате неправомерных действий в процессе выполнения лицом своих служебных обязанностей. Субъектами материальной ответственности могут быть как работник, так и работодатель.

Материальная ответственность работника. Условия привлечения:

1.Обязательным условием привлечения к материальной ответственности работника будет являться наличие прямого действительного ущерба. Прямой действительный ущерб - реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя.

2.Второе условие привлечение к ответ-сти - противоправное поведение работника - это то поведение, в результате которого был причинен ущерб и это поведение было противоправным.

3.Третье условие - Причинно-следственая связь между действиями работника и причинением прямого действительного ущерба.

4ое условие - наличие вины работника. Вина рабтника мб в 2х видах: умысел и неосторожность. Ключевое отличие - при умышленном причинении вреда имуществу работодателя или третьих лиц работник осознает к чему приведут его действия, а при неосторожности он этого не осознает, хотя должен это делать (осознавать).

Правовое нарушение: Материальный ущерб; Форма: Денежное взыскание (Возмещение имущест­венного вреда)

35.Общие понятия, цели, задачи, предмет и метод конституционного права

Конституционное право — одна из отраслей правовой системы России, представляющая собою совокупность общеобязательных норм, правил поведения, установленных или санкционированных государством, исполнение которых обеспечивается государством, в том числе и методами принуждения.

Правовая система подразделяется на отрасли права, каждая из которых представляет собой относительно самостоятельную часть правовой системы.

В юридической науке основными критериями деления права на отрасли являются предмет и метод правового регулирования.

Предметом конституционного права как отрасли российского права являются общественные отношения, возникающие в связи с закреплением и регулированием:

1) основ конституционного строя Российской Федерации, суверенитета народа и форм его осуществления, принципов государственного устройства и разделения властей, социального и светского характера государства, идеологического многообразия, верховенства конституции в государстве;

2) взаимоотношений между государством и личностью, правовых основ статуса российских граждан, лиц без гражданства и иностранных граждан, находящихся на территории России, прав и свобод человека и гражданина и гарантий их реализации:

3) федеративного устройства России, состава и компетенции ее субъектов, исключительной компетенции федерации и предмета совместного ведения федерации и субъектов, верховенства федеральных законов над правовыми актами субъектов и т. д.;

4) организации и функционирования системы органов федеральной государственной власти Российской Федерации, органов судебной власти, а также местного самоуправления.

Метод правового регулирования конституционного права обусловлен многообразием содержания общественных отношений.

Способом воздействия государства на общественные отношения, составляющие предмет конституционного права, является наделение одной из сторон государственно-властными полномочиями. Такой метод регулирования получил в юридической науке наименование “метод властеотношений”.

Соответственно на другую сторону (стороны) этих отношений возлагается обязанность подчиняться велениям стороны, наделенной такими полномочиями.

Исходя из сказанного можно сделать вывод, что конституционное право как отрасль российского права, представляет собой совокупность правовых норм, установленных (санкционированных) государством, в которых закреплены основы конституционного строя Российской Федерации, взаимоотношений между государством и личностью, федеративного устройства России, организации и деятельности системы органов государственной власти, местного самоуправления.