Тема 2. Системный подход к пониманию сущности организации. Виды, формы организаций. Типология организаций. – 6 часов

1. Особенности социально-экономических организаций.

2. Особенности функционирования унитарных предприятий.

3. Особенности формирования и деятельности корпоративных организаций.

4. Характеристика консорциума как специфической формы организации. Виды консорциумов.

5. Особенности отношений индивидуумов в организациях корпоративного и индивидуалистического типа.

6. Сущность системного подхода к пониманию организации. Основные признаки системы.

7. Содержание понятия «иерархия систем».

8. Содержания определения «система», сформулированные А. А. Богдановым и Э.Б.Кондильяком.

9. Черты, общие для систем различной природы

10. Содержание задач «описать систему» и «конструировать систему».

Тема 3. Законы функционирования социально-экономических и производственно-хозяйственных систем. – 4 часа

1. Принципиальные различия в механизме действия законов строения организации и законов функционирования и развития.

2. Следствия, вытекающие из Закона относительных сопротивлений.

3. Особенности действия Закона синергии в социальных системах.

4. Сущность понятий прогресс и регресс.

5. Отличие проявлений действия Закона самосохранения в биологических и социальных системах.

6. Тип устойчивости, достижимый в социальной системе – организации.

7. Возможности сознательного использования механизмов действия законов функционирования и развития организации в процессе управленческого воздействия на систему.

Тема 4. Процессы структурного преобразования систем. - 2 часа

1. Характеристика причин разъединения частей целого.

2. Отличия матричного отбора при постоянной матрице от отбора на основе шумов в матрице.

3. Особенности функций центра при централистском типе интеграции.

4. Сущность процессов полимеризации и олигомеризации систем.

5. Действие триггерного эффекта.

6. Роль воздействия внешней среды в преобразовании систем путем конвергенции.

7. характерные черты «связки» при соединении однородных элементов в системе

черты «связки» при соединении неоднородных элементов,

механизм соединения разнородных элементов

8. Причины дизъюнкции в системах (концепция П.Г.Олдак, изложенная книге «Теогносеология»).

9. Пути воздействия интеграционных процессов на дезорганизующие элементы в системе управления организацией.

10. Типы «цепной связи»: однородная (симметричная цепная связь) и неоднородная (ассиметричная цепная связь).

Тема 5. Миссия и цели организации. Целевое моделирование. – 2 часа

1. Факторы, которые должны учитываться при разработке миссии организации в соответствии с концепцией Ф.Котлера.

2. Примеры формулировок миссий российских и зарубежных организаций (в узком и широком понимании). Оценка приведенных примеров.

3. Формы и деловые документы, в которых традиционно представляется миссия.

4. Значение единства ценностей для успеха организации. Основные ценностные ориентации, влияющие на принятие управленческих решений.

5. Условия, необходимые для достижения организацией своих целей.

6. Факторы, определяющие количество уровней декомпозиции главной цели на подцели при построении Дерева целей.

7. Современные направления развития идеи У.Чермена о построении и сферах использования Дерева целей. Суть концепции В.М.Глушкова о построении и назначении «прогнозного графа».

8. Многоцелевой характер деятельности менеджеров организации. Классификация целей менеджмента.