- •Оуп впо «Академии труда и социальных отношений» в г. Севастополе
- •Капченко Руслан Леонидович Теория менеджмента: теория организации
- •080507 «Менеджмент организации»)
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам
- •Тема 1. Место Теории организации в семействе наук об управлении. Цели и задачи курса. Исходные понятия Теории организации. Эволюция теории организации
- •Тема 2. Системный подход к пониманию сущности организации. Виды, формы организаций. Типология организаций
- •Тема 3. Законы функционирования социально-эконо-мических и производственно-хозяйственных систем
- •Тема 4. Процессы структурного преобразования систем
- •Тема 5. Миссия и цели организации. Целевое моделирование
- •Тема 6. Планирование и прогнозирование будущего организации
- •Тема 7. Организационное проектирование
- •Тема 8. Структура организации. Типы оргструктур
- •Тема 9. Организационная культура. Влияние менталитета и национальных традиций на оргкультуру
- •Тема 10. Современные и перспективные формы организаций
- •Тема 11. Новые методы организации деятельности в крупных производственно-хозяйственных системах
- •Тема 12. Информационные потоки и документооборот, коммуникации в организации
- •Планы семинарских занятий по темам
- •Тема 1. Место Теории организации в семействе наук об управлении. Цели и задачи курса. Исходные понятия Теории организации. История теории организации. – 2 часа
- •Тема 2. Системный подход к пониманию сущности организации. Виды, формы организаций. Типология организаций. – 6 часов
- •Тема 3. Законы функционирования социально-экономических и производственно-хозяйственных систем. – 4 часа
- •Тема 4. Процессы структурного преобразования систем. - 2 часа
- •Тема 5. Миссия и цели организации. Целевое моделирование. – 2 часа
- •Тема 6. Планирование и прогнозирование будущего организации. – 2 часа
- •Тема 7. Организационное проектирование. - 2 часа
- •Тема 8. Структура организации. Организационные структуры управления. Типы организационных структур. – 2 часа.
- •Тема 9. Организационная культура. – 2 часа
- •Тема 10. Современные и перспективные формы организаций. – 2 часа
- •Тема 11. Новые методы организации деятельности в крупных производственно-хозяйственных системах. – 2 часа
- •Тема 12. Информационные потоки и документооборот, коммуникации в организации
- •Методические указания по выполнению курсовых работ
- •Словарь терминов (глоссарий)
- •Тестовые задания
- •Тема 4. Процессы структурного преобразования систем
- •Тема 5. Миссия и цели организации. Целевое моделирование
- •Тема 6. Планирование и прогнозирование будущего организации
- •Тема 7. Организационное проектирование
- •Тема 8. Структура организации. Организационные структуры управления. Типы оргструктур
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Современные и перспективные формы организаций
- •Тема 11. Новые методы организации деятельности в крупных производственно-хозяйственных системах
- •Тема 12. Информационные потоки и документооборот, коммуникации в организации
- •Вопросы для самостоятельной работы студентов
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Список основной и дополнительной литературы Основная
- •Дополнительная
- •Перечень вопросов к экзамену
- •Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов
- •Изучение основных научных и профессиональных категорий, которыми оперирует Теория организации
- •Ознакомление с основными научными концепциями, формирующими теоретические основы дисциплины
- •Самоподготовка к семинарским занятиям
- •Изучение вопросов для самопроверки
- •Изучение основной и дополнительной учебной литературы
- •Самостоятельная работа по подготовке к экзамену
- •Приложение
- •1. Основные выводы и теоретические положения по дисциплине «Теория организации»
- •2. Полная версия тестовых заданий
- •Тема 4. Процессы структурного преобразования систем
- •Тема 5. Миссия и цели организации. Целевое моделирование
- •Тема 6. Планирование и прогнозирование будущего организации
- •Тема 7. Организационное проектирование
- •Тема 8. Структура организации. Организационные структуры управления. Типы оргструктур
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Современные и перспективные формы организаций
- •Тема 12. Информационные потоки и документооборот, коммуникации в организации
- •Содержание
- •Теория организации
Тема 2. Системный подход к пониманию сущности организации. Виды, формы организаций. Типология организаций
Понимание организации как самоорганизующейся системы. Понятие «система». Основные признаки «системы». Виды систем.
Формирование «системной методологии» изучения организации.
Организация – социальная система открытого типа.
Действие факторов внешней среды организации. Анализ действия факторов внешней среды организации: цель анализа; виды анализа. Применяемые специфические методы анализа действия факторов внешней среды организации.
Факторы внутренней среды организации. Составляющие процесса обследования действия факторов внутренней среды. Цели обследования.
Понятие производственно-хозяйственной системы (ПХС), ее элементы отношения и связи между элементами, системные признаки.
Основные виды организаций: неформальные организации, формальные (формализованные) организации. Критерии классификации формализованных (формальных) организаций, рассматриваемых в рамках дисциплины «Теория организации»:
по формам собственности:
по отношению с цели деятельности – извлечению прибыли.
по размерам.
по отраслевой принадлежности.
по организационно-правовым формам.
Типология организаций.
Типы организаций по методам работы и взаимодействию с внешней средой.
Типы организаций по взаимодействию с человеком.
Типы организаций по взаимодействию подразделений.
По способу возникновения.
Типы организаций по особенностям распределения власти между организацией и участниками.
Типы организаций по отношению к своим целям.
Эдхократические организации.
Многомерные организации.
Партисипативные организации
Предпринимательские организации
Тема 3. Законы функционирования социально-эконо-мических и производственно-хозяйственных систем
Объективные законы организации:
группа законов строения организации;
группа законов функционирования и развития.
Сущность и механизм действия Закона целостности (эмержентности).
Сущность и механизм действия Закона пропорциональности и композиции
Сущность и механизм действия Закона иерархичности. Сущность и механизм действия Закона равновесия. Сущность и механизм действия Закона интегративности. Сущность и механизм действия Закона относительных сопротивлений (Закон наименьших). Сущность и механизм действия Закона необходимого разнообразия. Содержание Закона, сформулированного У.Р.Эшби.
Сущность и механизм действия Закона потенциальной эффективности.
Сущность и механизм действия Закона самоорганизации. Сущность и механизм действия Закона самосохранения. Сущность и механизм действия Закона развития.
Сущность и механизм действия Закона синергии. Понятие синергии применительно к производственно-хозяйственной системе. Синергические отношения и связи, обеспечивающие эффект синергии. Положительная синергия, отрицательная синергия.
Цикличность функционирования организации. Жизненный цикл организации: стадии и этапы жизненного цикла организации, соотнесение стадий жизненного цикла развития, типов стратегии и характера элементов организации.