
- •Вопрос 1. Общие положения по учету труда (трудовой кодекс). Задачи учета труда и заработной платы.
- •Вопрос 2. Учет личного состава работников предприятия и использования рабочего времени.
- •Вопрос 3. Виды заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Характеристика повременной оплаты труда.
- •Вопрос 4. Формы и системы оплаты труда. Характеристика сдельной оплаты труда.
- •Вопрос 5.Документальное оформление и расчет заработка при повременной оплате труда.
- •Вопрос 6. Документальное оформление учета выработки и начисления сдельной оплаты труда.
- •Вопрос 7. Оплата сверхурочных и ночных работ.
- •Вопрос 8. Оплата работ в праздничные и выходные дни.
- •Вопрос 9. Учет выработки при бригадной организации труда, распределение сдельного заработка.
- •Вопрос 10. Виды надбавок и доплат к заработной плате.
- •Вопрос 11. Документальное оформление и оплата простоев.
- •Вопрос 12.Документация на брак продукции и его оплата.
- •Вопрос 13. Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности.
- •Вопрос 14 .Документальное оформление и расчет заработной платы за время очередных и учебных отпусков.
- •Вопрос 15. Создание резерва для оплаты отпусков рабочим.
- •Вопрос 16 Начисление дополнительной заработной платы за выполнение государственных обязанностей, за время нахождения в командировке.
- •Вопрос 17. Удержания из заработной платы. Характеристика налога на доходы физических лиц.
- •Вопрос 18. Виды удержаний из заработной платы. Расчет удержаний по исполнительным листам.
- •Вопрос 19. Виды удержаний. Документальное оформление и учет удержаний за брак, за причиненный материальный ущерб.
- •Вопрос 20 Стандартные налоговые вычеты.
- •Вопрос 27.Задачи учета затрат на пр-во,классификация затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции.
- •Вопрос 28.Хар-ка счетов для учета затрат на пр-во.
- •Вопрос 29.Учет расхода материалов на пр-во и распределение по счетам производственных затрат.
- •Вопрос 30.Распределение з/п по счетам производственных затрат.
- •Вопрос 31.Создание резервов предстоящих расходов (счет 96)
- •Вопрос 32.Учет затрат и калькуляция себестоимости продукции вспомогательных производств
- •Вопрос 33.Учет расходов будущих периодов (счет 97).
- •Вопрос 34.Учет и распределение общепроизводственных расходов (счет25).
- •Вопрос 35.Учет и распределение общехозяйственных расходов (счет 26) .
- •Вопрос 40. Учет представительских расходов(пр). Пр связанные с комм деят-тью – затраты орг-ии по приему и обслуживанию представителей др орг-ий, по проведению деловых встреч с партнерами по бизнесу:
Вопрос 18. Виды удержаний из заработной платы. Расчет удержаний по исполнительным листам.
Бухгалтерия предприятия не только производит начисления зар. Платы, но и удержания из нее. Все виды удержания и вычеты можно разделить на: - обязательные удержания ; - удержания по инициативе организации; - удер по инициативе работника. К обязат удерж относят: ндфл, по исполнительным листкам и нотариально заверенным соглашениям в пользу юридических и физических лиц. К удержаниям по инициативе организ относят: - суммы, полученные в подотчет и своевременно не возвращенные; - непогашенные своевременно займы; - за ущерб, нанесенный производству; - за порчу, недостачу или утерю матер ценностей; - за форменную одежду; - зауплату лишных сумм из-за арифмет ошибки; -за прогул, опоздания. . По инициативе работника: - проф союзы; -за кредит взятый работником, который сразу погашается из зар платы; -оплата за дет сады, за обучения и т.д.
Удержания алиментов производится на основании исполнительного листка и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Размер алим, уплачиваемый по соглашению, определяется обеими сторонами. При этом размер установленный по соглашению не должен быть меньше размера, который был бы при взыскании в судебном порядке. Удержания производятся со всех видов зар платы (вознаграждение, пенсия, компенсации, стипендия, пособия). Удерж алим, производятся после удерж ндфл и иного удержания.1 ребенок- 25% или ¼ ; 2 ребенка- 33% или 1/3; 3 ребенка- 50% или ½. Алим=(доходы-НДФЛ) * …%.
Вопрос 19. Виды удержаний. Документальное оформление и учет удержаний за брак, за причиненный материальный ущерб.
Бухгалтерия предприятия не только производит начисления зар. Платы, но и удержания из нее. Все виды удержания и вычеты можно разделить на: - обязательные удержания ; - удержания по инициативе организации; - удер по инициативе работника. К обязат удерж относят: ндфл, по исполнительным листкам и нотариально заверенным соглашениям в пользу юридических и физических лиц. К удержаниям по инициативе организ относят: - суммы, полученные в подотчет и своевременно не возвращенные; - непогашенные своевременно займы; - за ущерб, нанесенный производству; - за порчу, недостачу или утерю матер ценностей; - за форменную одежду; - зауплату лишных сумм из-за арифмет ошибки; -за прогул, опоздания. . По инициативе работника: - проф союзы; -за кредит взятый работником, который сразу погашается из зар платы; -оплата за дет сады, за обучения и т.д.
На обнаруженный брак составляется акт. В котором отражаются все затраты на брак. сумма потерь, причины брака и виновники, т.е. записываются все элементы брака и определяется % удержания с виновника. Исправление брака, допущенного рабочим по его вине, производится без выписки акта о браке. Если брак исправляется другим рабочим , то ему выписывается наряд, накотором проставляется штамп «исправление брака». Указанный документ служит основанием для оплаты брака
Вопрос 20 Стандартные налоговые вычеты.
Вычеты бывают: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Стаандартные- это сумма в размере 500 и 3000.. Право на ежемес вычет 3000 имеют: чернобыльцы; инвалиды ВОВ; военнослужащие; ивалиды 1,2,3 группы из-за ранения, контузий или увечья , полученные при защите СССР, РФ. Право на 500 имеют родит и супруги военнослужащих, погибших из-за ранения защищая СССР, РФ;афганцы; участники боевых действий на террит РФ; герои. Право на 1400 и 3000: родит 1 или 2 ребенка до 18 лет очника- 1400, на 3 и < …- 3000; одинокий родит в 2ом размере,т.е. 2800, если разведены то один может отказаться от вычета и другой будет получать в 2ом размере; родит инвад ребенка 3000
Вопрос 21.Порядок оформления расчетов с работниками и служащими, и выплаты им заработной платы.
Вопрос 22 Порядок выдачи заработной платы и оформление своевременно не полученной заработной платы.
Вопрос 23. Учет депонированной заработной, платы.
Вопрос 24 Начисление взносов на обязательное пенсионное страхование.
Вопрос 25 Синтетический учет труда и заработной платы
Вопрос 26.журнал ордер №10,ведомость 12,15.характеристика счета 70.
ЖУРНАЛ-ОРДЕР № 10 - учетный регистр для синтетического учета затрат на производство, в журнале сведены издержки производства. Этот журнал-ордер построен по принципу шахматной ведомости: кредитуемые счета расположены по вертикали, а дебетуемые, представляющие систему счетов учета затрат на производство, - по горизонтали. Итоги сводки по цехам основного и вспомогательного производств записывают в первой его части. Из ведомостей № 12 и 15 записывают данные общепроизводственных расходов и затрат по содержанию и эксплуатации машин и оборудования. Затем подсчитывают итоги по горизонтали и вертикали. Данные журнала-ордера № 10 служат основанием для расчета затрат на производство по экономическим элементам и расчета себестоимости товарной продукции. Итог затрат по корреспондирующим счетам из журнала-ордера № 10 переносят в его продолжение - журнал-ордер № 10/1, где отражаются обороты по кредиту тех же счетов, но в корреспонденции с дебетом производственных счетов. Итоги суммируют и получают общую сумму оборотов по кредиту счетов для записи в Главную книгу. Счет 70-активный,балансовый,сальдовый,расчетный.по дебету отражаются удержания из з/п.оьорот по дебету равен итого удержано,депонировано,выдано.Д70К73,,71,28- удержано из з/п,Д70К50,51- выдана з/п.по кредиту Сначальное –задолженость предприятия перед работником на начало мес,по кредиту производится начисление з/п Д20,25,26,23К70. Фсс-69/70.оборот по кредиту равен итого начислено.