Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бух учет экзамен.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
70.11 Кб
Скачать

Вопрос 11. Документальное оформление и оплата простоев.

Время, вынужденное перерывов в работе, в течение которого рабочие находятся в организации, но не могут быть использованы, называется простоем.

Простои, рассчитываются в денежном выражении, увеличивают себестоимость, уменьшают прибыль, наносят ущерб организации, если возникли по ее вине.

Виновниками простоя может быть как, рабочие ,так и администрация завода, цеха, поставщики материалов, энергии и т.д.

Оформляется время простоя листком о простое. В нем указывается причина, выновники, время простоя, тарифная ставка рабочего, размер оплаты и сумма. В зависимости от продолжительности простои разделяются на внутрисменные и целосменные. Внутрисменные оформляются листком о простое, а в табеле рабочего времени помечаются дополнительно буквой «В», целосменные чаще всего бывают вызваны внешними факторами и охватывают рабочих всего цеха(например, нет подачи электроэнергии) , они указываются в табеле буквой «П» и оформляются выпиской акта с приложением списка рабочих.

В листке о простое указываются номер наряда и проработанное время.

Вопрос 12.Документация на брак продукции и его оплата.

Браком в производстве считаются изделия, детали, не отвечающие требованиям установленных стандартом.

Различают брак, частичный( исправимый) и полный (неисправимый)

Полный брак по вине работника оплачивается в полном размере, а частичный в пониженном размере в зависимости от % годности продукции, этот % устанавливает администрация.

Частичный брак не по вине работника оплачивается в в зависимости % годности продукции, но не менее 2/3 тарифной ставки повременщика.

На обнаруженный брат продукции составляется акт, в котором отражается затраты на брак и суммы потерь.

Исправление брака, допущенного рабочего по его вине, производится без выписки акта. Документ случит для основания оплаты брака.

Вопрос 13. Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности.

расчет пособий по временной нетрудоспособности- это особый вид оплаты неотработанного времени.

Основанием для расчёта сумм к оплате являются табели учёта использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного учреждения. право на пособия имеют , рабочие по трудовым договорам, гос.служащие, и лица, добровольно уплачиваемые за себя взносы в фонд соц.страх.

Для расчёта включают такое понятие, как страховой стаж и выплачивают в размере - до 5 лет- 60%,от 5 до 8 -80%, более 8-100%.пособия оплачивает за счёт работодателя за первые 3 дня, а за остальные , начиная с четвёртого дня болезни ФСС РФ. Пособия по беременности и родам не зависит от страх. Стажа, его выплачивают в 100% размере, только когда женщина имеент стаж менее 6 мес. То выплачивают в соотв. С МРОТ

Для расчёта нужно: 1) определить заработок работника за 2 календарных года,предшествующих году наступления временной нетрудоспособности

2) Определить ср.заработок. СДЗ= доход за 2 года/730

3) пособия = СДЗ*% (стаж) * на кол-во дней (3 дня –работодатель)

Пособия = СДЗ*% (стаж) * на кол-во дней (остальное кол-во дней по ФСС)