- •Тема 1. Теория анализа хозяйственной деятельности.
- •1.1 Виды анализа хозяйственной деятельности по отраслевому, пространственному признаку.
- •1.2 Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности, его информационное обеспечение.
- •1.3 Способы обработки информации в анализе хозяйственной деятельности: сравнения, относительных и средних величин, группировки информации, графический и балансовый.
- •Использование относительных и средних величин в анализе хозяйственной деятельности.
- •Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности.
- •Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности
- •Способы табличного и графического представления аналитических данных.
- •1.4 Факторный анализ, его приемы: цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, долевого участия, интегральный.
- •1). Для кратной модели
- •2). Для смешанной модели кратно-аддитивного вида
- •Тема 2 Анализ производства и реализации продукции.
- •2.1 Задачи анализа объема производства и реализации продукции (работ, услуг).
- •2.2Информационное обеспечение анализа выпуска продукции.
- •2.3 Показатели, характеризующие выпуск и реализацию продукции (валовая, товарная, реализованная).
- •2.4Методика анализа выполнения производственной программы по выпуску продукции.
- •2.6 Анализ выполнения плана по ассортименту и структуре.
- •2.7Анализ влияния структурных сдвигов на объем выпуска продукции.
- •2.8 Анализ равномерности и ритмичности выпуска продукции.
- •2.9Показатели, характеризующие ритмичность выполнения плана по выпуску продукции: коэффициенты ритмичности, вариации, числа аритмичности.
- •2.10 Анализ качества выпускаемой продукции.
- •2.11Обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества. Методика их анализа.
- •2.12Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам продукции, объемов реализации продукции.
- •2.13 Основные факторы, влияющие на объем реализованной продукции.
- •1) Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования:
- •2) Обеспеченность предприятия основными производственными фондами и эффективность их использования:
- •3) Обеспеченность производства сырьем и материалами и эффективность их использования:
- •2.14Анализ резервов роста объема производства и реализации продукции.
- •Тема 3: Анализ показателей по труду и заработной плате.
- •3.1 Задачи и информационное обеспечение анализа показателей по труду и заработной плате, его значение.
- •3.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, их состава и структуры.
- •3.3 Показатели оборота рабочей силы, их анализ.
- •3.4 Анализ использования рабочего времени.
- •3.5 Расчет влияния потерь рабочего времени на объем выпуска продукции.
- •3.6 Анализ производительности труда.
- •3.7 Анализ расходов на оплату труда по общему объему, составу, структуре, источникам выплаты.
- •3.8 Анализ средней заработной платы работников организации.
- •Тема 4: Анализ основных средств и технического развития организации.
- •4.1 Задачи анализа основных средств.
- •4.2 Источники информации. Изучение изменений в составе, структуре основных производственных средств.
- •4.3 Анализ технического развития организации. Показатели состояния, движения и эффективности использования основных средств, методика их анализа.
- •4.4 Расчет влияния факторов на изменение фондоотдачи: удельного веса активной части основных средств, ее фондоотдача.
- •4.5 Резервы повышения эффективности использования основных средств.
- •4.7 Анализ использования производственного оборудования, производственной мощности и площади организации.
- •Тема 5: Анализ материальных ресурсов организации.
- •5.1 Задачи анализа материальных ресурсов, его значение, источники информации.
- •5.2 Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами.
- •5.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •5.4 Факторный анализ материалоемкости продукции.
- •5.5 Пути снижения энергоемкости и материалоемкости.
- •Тема 6: Анализ себестоимости продукции.
- •6.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа затрат на производство и реализацию продукции.
- •6.2 Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •6.3 Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •6.4 Расчет влияния объема товарной продукции, структуры на прямые затраты, уровня прямых затрат в себестоимости отдельных изделий.
- •6.5 Анализ косвенных затрат.
- •6.6. Анализ резервов снижения затрат на производство продукции.
- •Тема 7: Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •7.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности организации.
- •7.2 Анализ состава и динамики прибыли организации.
- •7.3 Анализ финансовых результатов от реализации продукции.
- •7.5 Анализ показателей рентабельности организации.
- •7.6 Факторы, влияющие на уровень рентабельности, анализ их влияния.
- •7.7 Анализ распределения и использования прибыли организации.
- •7.8 Анализ прибыли в системе «директ-костинг».
- •7.9 Маржинальный доход.
- •7.10 Точка безубыточности, запас финансовой устойчивости (зона прибыльности) организации, их расчет.
- •7.11 Методика анализа резервов увеличения суммы прибыли.
- •Тема 8. Анализ финансового положения организации.
- •8.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансового положения организации.
- •8.2 Общий анализ хозяйственных средств и их источников.
- •8.3 Анализ источников собственных средств.
- •8.4 Показатели, характеризующие обеспеченность организации собственным капиталом и эффективность его использования.
- •8.5 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
- •8.6 Анализ ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
- •8.7 Оценка запаса финансовой устойчивости.
- •8.8 Прогнозирование финансового состояния и определение вероятности банкротства организации.
- •8.9 Обобщение результатов анализа финансового состояния организации.
- •8.10 Разработка оптимальных управленческих решений по финансовой деятельности организации.
Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности.
Широко применяется в АХД группировка информации — деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам. В зависимости от цели анализа используются типологические, структурные и аналитические (причинно-следственные) группировки.
Примеры типологических группировок — группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности и др.
Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношение их отдельных частей. С их помощью изучают состав рабочих по профессиям, стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки; состав предприятий по уровню отдельных экономических показателей; состав себестоимости продукции и т.д. Особенно большое значение имеют структурные группировки при анализе сводной отчетности объединений, министерств, так как они позволяют выявить передовые, средние и отстающие предприятия, определить направления поиска передового опыта, скрытых резервов.
Аналитические (причинно-следственные) группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. По характеру признаков, на которых основывается аналитическая группировка, она может быть качественной (когда признак не имеет количественного выражения) или количественной.
По сложности построения различают два типа группировок: простые и комбинированные. С помощью простых группировок изучается взаимосвязь между явлениями, сгруппированными по какому-либо одному признаку. В комбинированных группировках изучаемая совокупность делится сначала по одному признаку, а затем внутри каждой группы — по другому признаку и т.д. Таким способом могут быть построены двух-, трехуровневые группировки, которые позволяют изучать разнообразные и сложные взаимосвязи.
Используя данные табл. 1.4, сгруппируем предприятия по уровню фондовооруженности труда и определим наличие, направление и форму связи между данным фактором и производительностью труда (табл. 1.6).
В отличие от приведенных в табл. 1.4 параллельных рядов, сгруппированный материал более наглядно отражает взаимосвязь между изучаемыми явлениями. При группировке индивидуальные величины показателей заменяются среднегрупповыми. В результате взаимно погашаются разного рода случайные отклонения, вызванные неявным воздействием других факторов, поэтому взаимосвязь проявляется более четко.
Таблица 1.6 - Группировка предприятий по фондовооруженности труда
Группы предприятий по фондовооруженности |
Количество предприятий в группе |
Средний уровень фондовооруженности по группе, млн руб. |
Средняя выработка одного работника, млн руб. |
До 3,5 млн руб. |
2 |
3,25 |
4,45 |
3,5-4,0 |
3 |
3,76 |
5,10 |
4,1-4,5 |
3 |
4,23 |
5,73 |
Свыше 4,5 млн руб. |
2 |
4,75 |
6,30 |
Таким образом, правильная группировка информации дает возможность изучать зависимость между показателями, более глубоко разобраться в сущности изучаемых явлений, систематизировать материалы анализа, выделить в них главное, характерное и типичное.