3.8 Анализ средней заработной платы работников организации.

Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изуче­ние данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому в дальнейшем долж­ны быть проанализированы причины изменения средней зарплаты работников по организации, подразделениям, категориям и профессиям.

При этом нужно учитывать (см. рис. 3.2), что среднегодовая зар­плата рабочих (ГЗП) зависит от количества отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:

ГЗП=Д·П·ЧЗП,

а среднедневная зарплата (ДЗП) - от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:

ДЗП=П·ЧЗП.

Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой зарплаты работников в целом по организации и по отдельным категориям можно произвести способом абсолютных разниц.

В процессе анализа следует также установить соответствие меж­ду темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения Необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной от­резок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (I_ЗП), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП₁) к средней зарплате в базисном периоде (ЗП₀). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (I_ГВ):

Приведенные данные свидетельствуют о том, что в анализируе­мой организации темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения (К_ОП) равен:

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

В нашем примере более высокие темпы роста производительнос­ти труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда зарплаты в размере 1134 тыс. руб.

Тема 4: Анализ основных средств и технического развития организации.

4.1Задачи анализа основных средств.

4.2 Источники информации. Изучение изменений в составе, структуре основных производственных средств.

4.3 Анализ технического развития организации. Показатели состояния, движения и эффективности использования основных средств, методика их анализа.

4.4 Расчет влияния факторов на изменение фондоотдачи: удельного веса активной части основных средств, ее фондоотдача.

4.5 Резервы повышения эффективности использования основных средств.

4.6 Анализ использования производственного оборудования, производственной мощности и площади организации