Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции - АХД.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
501.25 Кб
Скачать

Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей, но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Факторы – это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. При комплексном экономическом анализе наряду с общими (синтетическими) показателями рассматриваются более частные (аналитические) показатели, являющиеся факторами другого показателя более высокого порядка.

Исходя из задач анализа хозяйственной деятельности, важное значение имеет следующая классификация, в которой факторы делятся на:

  1. Внутренние, зависящие от предприятия:

а) внутренние основные, определяющие результаты работы предприятия:

  • производственные, связанные с использованием средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов;

  • внепроизводственные, описывающие снабженческо-сбытовую, природоохранную деятельность, социальное развитие трудового коллектива и т.д.;

б) внутренние неосновные – эти факторы, хотя и определяют работу предприятия, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя (например, структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины и т.д.);

  1. Внешние – факторы, не зависящие от деятельности предприятия, но количественно определяющие уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. К ним относятся, в частности, внешнеэкономические, социальные, природные условия.

Такая классификация факторов и совершенствование методики их анализа позволяют очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов. Комплексная классификация факторов дает возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства.

Классификация факторов, определяющих экономических показатели и категории, является основой классификации резервов.

Слово «резерв» происходит от латинского «reservare» («сберегать», «сохранять») через французское «reserve» («запасы»).

В экономике различают два понятия резервов:

  • резервные запасы ресурсов (сырья, материалов, оборудования и т.д.), необходимых для бесперебойной работы предприятия, в том числе на случай дополнительной потребности в них;

  • резервы как еще не использованные возможности повышения эффективности производства (роста производства, улучшения его количественных показателей).

Под резервами повышения эффективности хозяйственной деятельности понимаются неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне производственных сил и производственных отношений. Таким образом, экономическая сущность резервов повышения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании увеличивающегося производственного потенциала для получения большего количества высококачественной продукции (работ, услуг) при наименьших затратах на единицу продукции.

Классификация резервов возможна по разным признакам: