56. Корпорация

Корпорация — это организация (союз органи­зации), целью которой является защита интересов и привилегий участников. Она образует самостоя­тельное юридическое лицо. Современное законода­тельство устанавливает за корпорацией право высту­пать в качестве юридического лица независимо от ее владельцев.

Корпорация как юридическое лицо может от свое­го имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т.д.

Отдельные акционеры корпорации не несут ответ­ственности за ее действия.

Такой механизм независимого существования позволяет компании нормально функционировать при наличии огромного числа индивидуальных ак­ционеров,

В современных условиях корпорация — это, как правило, материнская компания с сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйствен­но-оперативной самостоятельности.

формы и методы управления корпорацией. Акционеры корпорации не осуществляют руководство компанией непосредственно.

Они делегируют такое право президенту (гене­ральному директору), однако при этом оказывают влияние на его решения, используя право своего голоса.

Акции корпорации часто являются голосующими. Как правило, акционеры избирают совет представи­телен (совет директоров, правление), который конт­ролирует деятельность руководства.

Совет обычно правомочен не только нанимать и увольнять управляющих, но и пересматривать и даже отменять их решения.

По корпоративному законодательству правление обязано представлять интересы избирающих его пайщиков, но не администрации.

Одной из важнейших особенностей большинства корпораций является то, что их акции могут свободно продаваться и покупаться на рынке.

Преимущества создания корпорации. С по­мощью корпораций решаются следующие проблемы экономической системы страны:

1) проблема привлечения капитала для осу­ществления крупных проектов. В странах с развитой рыночной экономикой корпорация сама способна изыскать необходимые средства, при­влекая сбережения тысяч и даже миллионов ин­дивидуальных инвесторов. Участие в корпорации имеет ряд выгод: во-первых, четко определяется доля собственности, которую впоследствии мож­но продать, и, во-вторых, акционеры несут лишь ограниченную ответственность по обязатель­ствам корпорации;

2) проблема диверсификации (распределе­ния) риска. Поскольку каждый инвестиционный проект предполагает определенный риск, инвестор предпочитает поделить свои сбережения на части, вложив их в большое число компаний, и т .о. снизить степень риска. Существование корпора­ций, акции которых свободно покупаются и прода­ются, создает благоприятные условия для дивер­сификации риска.

Современная практика корпоративного управления. В настоящее время во многих корпора­циях происходит укрепление первичных производствен­но-хозяйственных звеньев. Установление пределов де­централизации в корпорациях во многом объясняется необходимостью сокращения издержек производства и накладных расходов. Усилению влияния высшего зве­на руководства способствуют ужесточение финансо­вого контроля и тесная увязка организационной структуры управления с процессом общекорпорационного планирования производственно-хозяйствен­ной деятельности. Главная черта происходящих изменений в организации высшего звена управления — освобождение его от выполнения значительного числа функций оперативного руководства, которые могут оыть организационно отделены от задач стра­тегического, перспективного характера. Уменьшает­ся число подразделений, находящихся в прямом под­чинении главного руководителя.