ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА И МЕНЕДЖМЕНТА №23.

Курсовая работа

По дисциплине: «Трудовое право».

Тема: «Материальная ответственность сторон трудового договора».

Выполнила: Студентка группы 41 «А» Байтимерова Д.Х.

Принял: преподаватель спец. дисциплин Кудрявцева Н.В.

Москва,2012 год

ДЕПОРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОУ СПО КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА И МЕНЕДЖМЕНТА № 23

Дисциплина «Трудовое право»

Задание

на курсовую работу студентке

Байтимеровой Деляре Хадисовне

Тема курсовой работы: «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Целевая установка: Анализ материальной ответственности сторон и узнать, какие обязанности должны выполнять стороны трудового доровора.

Цель реализуется в рамках конкретных задач:

• Рассмотрение путей выплаты материальных ответственностей;

• Исследование различных способов выплаты материальной ответственности сторон;

Основная литература – согласно списку

Объём курсовой – не более 25-35 машинописных страниц (через 1,5 интервала)

Срок доклада руководителю о ходе разработки курсовой работы

а) доклад о собранном материале и ходе разработки курсовой работы до « 7 »декабря 2012 г.

б) доклад о ходе написания курсовой работы до « 10 » декабря 201 г.

Требования к выполнению работы

Требования	Оценка
Степень теоретической проработки, проблема на основе изучения литературы.
Литературное, грамотное, логически последовательное и самостоятельное изложение материала.
Оформление работы в соответствии с установленными требованиями.
Выполнение сроков докладов руководителю о ходе разработки и написания работы.

Требование к защите работы

Требования	Оценка
Умение четко и ясно излагать свои мысли и выводы.
Использование иллюстраций в ходе защите.
Ответы на дополнительные вопросы

Общая оценка

Оглавление

Введение 5

1. Понятие материальной ответственности 7

2. Материальная ответственность сторон трудового договора 11

2.1 Материальная ответственность работодателя перед работником 11

2.2 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 16

2.3 Порядок возмещения ущерба, причиненный работодателю 26

Заключение 31

Список используемой литературы 33

Введение

Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права.

Законодательство о материальной ответственности сторон трудового договора направлено на защиту имущества и имущественных прав сторон трудового договора - работников и работодателей. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению сохранности имущества и имущественных прав друг друга вытекают из закона.

В ст. 21 ТК РФ в числе основных обязанностей работника названо бережное отношение к имуществу работодателя и других работников.

Статья 22 ТК РФ закрепила обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. Из этого вытекает вывод об обязанности работодателя не только принимать меры к охране имущества работников, но и обеспечивать все их имущественные права и интересы, включая своевременную и в полном размере выплату заработной платы, недопущение незаконных отстранений от работы и увольнений и т.д.

Таким образом, актуальность данной работы не вызывает сомнений.

Объектом курсовой работы является материальная ответственность сторон трудового договора. Предметом: особенности возникновения и возмещения материальной ответственности сторон трудового договора.

Цель работы: анализ возникновения и возмещения материальной ответственности сторон трудового договора в соответствии с ТК РФ.

Для этого необходимо решить следующие задачи:

- Проанализировать законодательство и учебно-методическую литературу по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора;

- раскрыть особенности возникновения и возмещения материальной ответственности сторон трудового договора.

Теоретической основой написания работы явились труды отечественных авторов в сфере трудового права. Нормативную базу составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, комментарии к Трудовому кодексу РФ.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.