40. Оплата труда рабочих ремонтных мастерских и в строительстве.

Труд рабочих, занятых в ремонтных мастерских, оплачивается по сдельной, сдельно-премиальной, повременной и повременно-премиальной системе оплаты, исходя из часовых тарифных ставок. Сдельно-премиальная система оплаты труда устанавливается для рабочих на ремонтных работах, где обеспечивается учет объема выполненных работ. Рабочие-сдельщики премируются за выполнение норм выработки, рабочие-повременщики премируются за своевременное и качественное выполнение работ. Рабочие, допустившие брак в работе, совершившие прогул или другое нарушение трудовой дисциплины, лишаются премии полностью или частично.

41. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий.

Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций производится по должностным окладам, установленным в соответствии с присвоенным разрядом ЕКТС или иным порядком, принятым в данной организации.

Выплата заработной платы руководителю организации производится одновременно с выплатой всем работникам организации. Руководящим работникам организации выплата премий и других поощрительных выплат, осуществляемых за счет чистой прибыли, производится, как правило, после уплаты установленных действующим законодательством налогов и прочих платежей и при отсутствии задолженности по оплате труда работникам

42. Оплата труда руководящих работников и специалистов хозрасчетных производственных подразделений

Размеры оплаты труда работников на хозрасчетных предприятиях и в организациях устанавливаются нанимателем на основе договоров, коллективных соглашений и трудовых договоров и зависят от трудового вклада, уровня квалификации, сложности и важности выполняемых работ. Размер заработной платы руководителя зависит также от численности персонала и важности руководимого им объекта.

43. Особенности методики начисления заработной платы работникам на выполнении механизированных полевых работ

сдельная форма оплаты: для определения заработной платы рабочих на выполнении механизированных полевых работ( например картофеля) , для начала опрделяется расценка за сортировку 1 т картофеля: дневная тарифная ствка для сдельной работы/ сменная работа выработки на всех рабочих. Определить дневную заработную плату 1 рабочего: расценку* фактически отсортировано картофеля за день, т.

повременная форма оплаты труда. Определить часовую тарифную ставку 1 рабочего: дневная тарифная ставка для повременной работы/ установленная продолжительность смены. Далее определить заработную плату 1 раб за фактически отработанное время: часовая тарифная ставка* фактически отработано времени за день, час. Рабочему выгоднее работать по повременной форме оплаты труда.

44. Оплата труда и дополнительное материальное стимулирование на заготовке кормов и уборке урожая.

На уборке урожая и заготовке кормов рекомендуется широко

применять оплату работников по аккордным или договорным

прогрессивно-возрастающим расценкам.

Стимулирование труда работников, занятых на основных

сельхозработах. Кроме основной оплаты труда по тарифным или договорным

ставкам хозяйства могут широко применять дополнительную оплату за

увеличение урожайности культур, улучшение качества продукции,

выполнение или перевыполнение сменного задания на высоком

агротехническом уровне и т.д.

Виды работ | Размер дополнительной

|оплаты в % к зароботку

не менее

За правильную подготовку полей для уборки урожая - 30

За заготовку кормов высокого качества и в сжатые агротехнические сроки -60

За проведение уборки урожая высокого качества в установленные сроки и с минимальными потерями зерна и другой продукции -100

За своевременную уборку и скирдование соломы с -40

высоким качеством

За своевременную отвозку зерна и другой продукции на склады, тока, в хранилища и

недопущение потерь урожая и простоя уборочной -60

техники