2.3 Сроки действия и снятия дисциплинарного взыскания

За исключением увольнения, меры дисциплинарных взысканий носят временный характер. Дисциплинарное взыскание является действующим в течение одного года со дня его применения. По истечении годичного срока со дня применения последнего дисциплинарного взыскания работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом приказа (распоряжения) не требуется, ибо дисциплинарное взыскание снимается с работника автоматически (10).

Допускается возможность работодателя досрочно снять с работника дисциплинарное взыскание при условии, что подвергнутый взысканию работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник. При этом работодатель может снять с работника дисциплинарное взыскание как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Какой-либо минимальный срок, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания, действующее законодательство не предусматривает. В данном случае следует исходить из определенных конкретных обстоятельств (например, поведение работника, инициатива лиц, обладающих правом выносить ходатайство о снятии взыскания).

Снятие дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

Список используемой литературы

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2004

2. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Международные нормы труда. М.: Эксмо-Пресс, 2005.

3. Трудовой Кодекс РФ 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.

4. Коган Э.Э. Ответственность за нарушения трудовой дисциплины. Хабаровск: Кн. изд-во, 1987.

5. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ.2004 . №6

6. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

7. Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда / Право и экономика. - 1999. - № 4.- С.34.

8. Конституция Российской Федерации (Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). // Российская газета. 1993. 25 декабря.

9. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - М., 2005 – 438 с.

10. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. В. Федин, В. Самойлов // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", апрель 2007 г. N 4.

11. http://base.garant.ru/12125268/30/

17