Старший помощник командира корабля

Старший помощник командира корабля подчиняется командиру корабля, является первым заместителем командира и прямым на­чальником всего личного состава корабля.

Он руководит повседневной деятельно­стью боевых частей, служб и команд корабля и выполняет обязанности начальника службы ра­диационной, химической и биологической за­щиты, где указанная должность не предусмотрена штатом.

Старший помощник командира корабля от­вечает:

• за организацию обороны и защиты корабля;

• за организацию боевой подготовки;

• за воспитание и воинскую дисциплину лич­ного состава корабля;

• за организацию взаимодействия между бое­выми частями и службами

корабля;

• за организацию службы и внутренний поря­док на корабле;

• за правильность составления корабельных расписаний, инструкций и

своевременную их корректировку;

• за состояние учета личного состава, боепри­пасов, стрелкового оружия и

иных материаль­ных средств;

• за приготовление корабля к бою и походу;

• за организацию обеспечения ядерной без­опасности на корабле с ядерной

энергетиче­ской установкой.

На кораблях, где должность старшего помощ­ника командира не предусмотрена штатом, его обязанности выполняет и его правами пользу­ется помощник командира корабля.

Старший помощник командира корабля обязан:

• знать состояние корабля, оружия и технических средств, запасов всех видов и

поддерживать их в соответствии с установленными нормами;

• разрабатывать мероприятия по обороне и защите корабля;

• осуществлять при участии заместителей и помощников командира корабля, командиров боевых частей и начальников служб планирование на корабле, представлять планы на утверждение командиру корабля и контролировать их выполнение;

• знать теоретические основы борьбы за живучесть корабля и уметь практически руководить ею, лично обучать офицеров борьбе за живучесть;

• организовывать своевременную и правильную передачу боевым частям и службам всех приказов, распоряжений командира корабля, старших начальни-ков и проверять их исполнение, отрабатывать взаимодействие боевых частей и служб, руководить повседневной деятельностью боевых частей, служб и команд корабля;

• обобщать опыт применения оружия и использования технических средств корабля;

• участвовать в работе по отбору кандидатов в военные учебные заведения и приему на военную службу по контракту;

• вести подготовку офицеров к несению корабельного дежурства, а также вах-

ты при стоянке на якоре;

• ежедневно обходить корабль, контролировать соблюдение установленного распорядка, состояние корпуса, помещений, оружия, боеприпасов и технических средств корабля, обращая особое внимание на выполнение мероприятий по предупреждению аварийности, гибели и травматизма личного состава;

• контролировать ведение вахтенного жур­нала и другой корабельной документации;

• требовать от помощников командира ко­рабля и командиров подразделений точного соблюдения требований безопасности при про­ведении всех видов работ;

• контролировать своевременное и полное обеспечение корабля положенными материаль­ными средствами;

• организовывать работу по предупрежде­нию загрязнения природной среды;

• инструктировать перед заступлением в на­ряд дежурного по кораблю.

Старший помощник командира корабля должен быть готов в любой момент заменить командира корабля, для чего обязан:

- получить допуск к самостоятельному управлению кораблем в установленные

сроки;

- всегда быть осведомленным о всех приказаниях и распоряжениях, получен-

ных командиром корабля от вышестоящих начальников;

- быть в курсе всех служебных намерений командира корабля.

Частое оставление корабля стар­шим помощником командира корабля не­совместимо с должным исполнением им своих служебных обязанностей.

Старший помощник командира корабля перед походом лично убеждается:

• во включении размагничивающих и других противоминных устройств;

• в пополнении запасов корабля;

• в наличии всех офицеров, мичманов, стар­шин и матросов на корабле;

• в отсутствии посторонних лиц.

За 10 минут до съемки с якоря (бочки, швар­товов) он докладывает командиру корабля о го­товности корабля к бою и походу.

Во время похода он должен быть осведомлен о всех обстоятельствах плавания.

При кратковременном отсутствии коман­дира корабля старший помощник вступает в командование кораблем, выполняя одновремен­но и свои прямые обязанности.

При длительном отсутствии командира ко­рабля он вступает в командование кораблем по приказанию вышестоящего начальника, объяв­ляя об этом в приказе и делая запись в вахтен­ном журнале корабля.

Старший помощник командира корабля ежедневно перед подъемом флага представляет командиру корабля суточную ведомость кораб­ля, утренний рапорт вахтенного офицера и до­кладывает о событиях, происшедших на рейде и на корабле за ночь (приложения 4 и 16).

Ежедневно в назначенное командиром корабля время старший помощник командира принимает от помощников командира, коман­диров боевых частей и начальников служб доклады о выполнении суточного плана и о со­бытиях за день, после чего делает обобщенный доклад командиру корабля и представляет на утверждение план на следующие сутки.

По получении от командира корабля указаний на следующие сутки старший помощник вносит свои распоряжения в книгу приказаний и пере­дает ее дежурному по кораблю. С утвержденным суточным планом он знакомит заместителей и помощников командира корабля, командиров боевых частей и начальников служб.

Старший помощник командира органи­зует объявление личному составу корабля перед строем необходимых приказов и плана на сле­дующие сутки.

После принятия командиром корабля реше­ния об оставлении корабля экипажем старший помощник руководит необходимыми для этого мероприятиями.

Старший помощник оставляет ко­рабль вместе с командиром корабля, если не получит от него иного при­казания.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМАНДИРА КОРАБЛЯ

ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

Заместитель командира корабля по вос­питательной работе подчиняется командиру корабля, является прямым начальником всего личного состава корабля и отвечает:

• за воспитание, воинскую дисциплину, мораль­но-психологическое состояние и общественно-госу­дарственную подготовку личного состава корабля;

• за действенность работы по социально-пра­вовой защите военнослужащих, членов их се­мей и гражданского персонала;

• за социально-правовое, информационное, пси­хологическое и культурно-досуговое обеспечение на корабле.

Заместитель командира корабля по вос­питательной работе обязан:

• участвовать в разработке плана боевой подготовки и мобилизационного плана корабля, обеспечивать их выполнение;

• организовывать и проводить воспитательную работу с личным составом с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего; формировать у военнослужащих верность Отечеству, воинскому долгу и Военной присяге, высокие боевые и морально-психологические качества;

• руководить проведением конкретных мероприятий по укреплению воинской дисциплины и правопорядка, профилактике правонарушений среди личного состава, сплочению воинских коллективов и по соблюдению условий безопасности военной службы;

• знать деловые, морально-психологические качества каждого офицера, мичмана и старшины корабля;

• участвовать в работе по изучению военных кадров, повышению их военно-профессиональной квалификации;

• изучать настроения, общественное мнение и психологическое состояние военнослужащих, составлять общую морально-психологическую характеристику личного состава корабля, реализовывать меры по поддержанию здорового нравственного климата на корабле;

• организовывать и проводить работу по обеспечению социальной справедливости в отношении военнослужащих, членов их семей, знать их нужды и запросы, принимать меры к своевременному разрешению обоснованных жалоб и заявлений, а также к восстановлению нарушенных прав;

• регулярно информировать военнослужащих о событиях в мире и стране, о жизни и учебно-боевой деятельности армии и флота; организовывать общественно-государственную подготовку личного состава; обучать офицеров корабля проведению воспитательной работы;

• организовывать морально-психологическое обеспечение учебного процесса, боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней служб;

• организовывать взаимодействие и оказы­вать практическую помощь офицер-

скому со­бранию, действующему на корабле;

• поддерживать связи с органами государст­венной власти и местного самоуправления, об­щественными объединениями граждан в целях решения социальных проблем, воспитания личного состава, организации военно-профес­сиональной ориентации молодежи и пропаган­ды военной службы;

• создавать условия для духовного и куль­турного развития военнослужащих, организо­вывать досуг личного состава;

• контролировать правильность использова­ния технических средств и культурно - досугового имущества в процессе воспитательной работы, своевременность доставки и вручения личному составу периодических изданий и почтовых отправлений;

• вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков на корабле;

• ежедневно докладывать командиру корабля о морально-психологическом состоянии лично­го состава и воинской дисциплине на корабле.